ثالث ہونے کے بارے میں جانیں

ملازمت کی تفصیل، کیریئر پروفائل، تنخواہ، اور تقاضے

بھاری عدالت کا کیس اور بڑھتی ہوئی قانونی اخراجات نے بہت سے لوگوں کو عدالت کے باہر باہر قانونی تنازعات کو حل کرنے کے لئے ایک متبادل عمل کے ذریعہ متبادل تنازعہ حل یا ADR کے طور پر جانا ہے. دراصل، بعض ریاستوں نے اب درخواست دہندگان سے قبل مینڈیٹ ADR کو مقدمے کی سماعت اور عدالتوں کے نظام کو ان کے اختلافات اور تنازعات کے ساتھ بند کرنے کی اجازت دی ہے. ADR کے پیچھے خیال یہ ہے کہ پارٹیوں کو ایک مجلس میں اجازت دینے اور اپنے حل پر بات چیت کرنے کی اجازت دی جائے.

جب ایڈی آر ناکام ہو جاتا ہے تو کیس مقدمے کی سماعت کی جا سکتی ہے.

مدعیوں اور مدعاوں کو اکیلے کمرے میں پھینک نہیں دیا جاتا ہے تاکہ وہ اپنے درمیان ڈیک کریں. مادیجر - جو بھی ثالث یا کنسلٹنٹس کے طور پر جانا جاتا ہے - ADR عمل کی رہنمائی اور تنازعہ پارلیمنٹ کے درمیان تنازعات کو حل کرنے میں مدد.

ثالثی کے ملازمت کے فرائض

متعدد جماعتوں کے درمیان تنازعے اور حوصلہ افزائی کے درمیان مذاکرات اور حل کو سہولت فراہم کرتی ہے، ان کے ساتھ مل کر کام کر رہے ہیں تاکہ وہ متفقہ طور پر تسلیم شدہ حل، عام طور پر سمجھوتے تک پہنچنے کے لئے تخلیقی طریقے تلاش کریں. وہ ایک مجاز میں کسی بھی طرف کے لئے نمائندگی یا مداخلت نہیں کرتے ہیں. ان کا کردار یہ ہے کہ دونوں جماعتوں کو ایک مشترکہ درمیانی میدان میں لانا.

ثالثی کا مخصوص فرائض عدالت اور ریاست کے لحاظ سے بڑے پیمانے پر مختلف ہوسکتا ہے لیکن مذاکرات کی سمت کو کنٹرول کرنے اور مذاکرات کی سمت کو کنٹرول کرنے میں شامل ہوسکتا ہے. جب ایک حل حاصل ہوتا ہے تو، ثالث عدالت کی رپورٹ، سماجی کیس کی تاریخ، خطوط اور دیگر دستاویزات تیار کرسکتا ہے.

کچھ معاملات میں، وہ ایک کیس سے متعلق قانون ساز نافذ اور عدالت کے قوانین کو نافذ کرسکتا ہے.

تعلیمی ضروریات

مجوزین کو موجودہ رجحانات، قواعد و ضوابط، اور قانون سازی کے فروغ میں رکھنے کی توقع ہے، لیکن وہ جاری تعلیم کے اس مرحلے تک پہنچنے سے پہلے، انہیں پہلی جگہ میں ملازمت کے لئے قابلیت حاصل ہوگی.

اگرچہ بہت سے ثالث وکلاء اور سابق جج ہیں ، لیکن یہ غیر مقالوں کے لئے تمام پس منظر سے خدمت کرنے کے لئے تیزی سے عام ہوتا ہے.

ثالثی لائسنسنگ یا سرٹیفیکیشن کے عمل امریکہ میں مداخلت کے لئے موجود نہیں ہیں، لیکن تربیت آزاد ثالثی کے پروگراموں کے ذریعے دستیاب ہے، قومی اور مقامی ثالثی رکنیت تنظیموں. امریکہ میں کچھ کالجوں اور یونیورسٹیوں تنازعات کے حل اور تنازعے کے انتظام میں اعلی درجے کی ڈگری پیش کرتے ہیں.

ضروری مہارت

اعلی مواصلات، مذاکرات، مسئلہ حل کرنے، تجزیاتی اور تنازعات کے حل کی مہارت ضروری ہے. مادیجروں کو قیدیوں کو برقرار رکھنے، آواز کے فیصلوں اور صوابدیدوں کا استعمال کرنے کی صلاحیت، دوسروں کے ساتھ تعاون سے کام کرنے اور گاہکوں، عدالتوں، عدالتی عملے، کمیونٹی ایجنسیوں اور عام عوام کے ساتھ مؤثر کام کرنے والے رشتے کو فروغ دینے کی صلاحیت ہے. اعلی درجے کی صلاحیت کے علاوہ کامیاب کامیاب مباحثے اور اپنے گاہکوں کی جذباتی ضروریات کو پورا کرنے میں مدد کرنے کے قابل ہیں. غیر جانبداری، ایمانداری، تخلیقی، اور صبر ثالث کے کردار کے لئے بھی اہم ہے.

تنخواہ

جنوری 20167 کے دوران ثالثی کے لئے آمدنی 31،723 ڈالر سے 102،202 ڈالر فی سال ہے. میڈین سالانہ تنخواہ 48،923 ڈالر ہے. ریاستی اور مقامی حکومتوں ، اسکولوں اور یونیورسٹیوں، قانونی سروس فراہم کرنے والے، انشورنس کیریئرز اور کارپوریشنز کے ذریعہ زیادہ تر مباحثے کو ملازم کیا جاتا ہے.

ملازمت آؤٹ لک

جیسا کہ افراد، کاروباری اداروں اور عدالتوں کو قانونی طور پر قانونی طور پر قانونی طور پر مقدمے کی سماعت، اشاعت اور اعلی اخراجات سے بچنے کی کوشش ہوتی ہے، متبادل تنازعات کا حل حل کرنے کے لئے تیزی سے مقبول متبادل بن رہا ہے. نتیجے کے طور پر، مریضوں کو امید ہے کہ روزگار میں اوپر سے اوسط ترقی کا تجربہ ہو.