ایک بینڈ مینیجر اور موسیقار کے درمیان تعلقات صرف سب سے اہم (کاروباری) تعلقات کے بارے میں ہے جو کسی بھی پارٹی کے پاس ہو گا. لیکن غلط باتیں اس اوہ اتنی اہم کنکشن کے ارد گرد گھومتے ہیں. اگر آپ ایک آرٹسٹ مینیجر کو حاصل کرنے یا بینڈ مینجمنٹ کی دنیا میں توڑنے کے بارے میں سوچ رہے ہیں تو، ان موسیقی کی صنعت کی صنعتوں کو میری فہرست سے دور کر دیں.
01 کوئی بھی آپ کو سنجیدہ طور پر لے جائے گا اگر آپ کو مینیجر نہیں ہے
اگر آپ موسیقار ہیں تو، مینیجرز اہم ہیں کیونکہ وہ آپ کو موسیقی بنانے پر توجہ مرکوز کرنے کے لئے آزاد ہیں. یہ بھی سچ ہے کہ جب آپ کو ایک مخصوص سطح، لیبلز، پروموٹر، ایجنٹوں، پی آر کمپنیوں اور دوسری تیسری جماعتیں ملتی ہیں تو آپ کو بجائے مینیجر سے نمٹنے کے لئے ترجیح دی جائے گی.
کبھی کبھی یہ لوگ موسیقار کے کام کے بارے میں باتیں کرنے کی ضرورت ہوتی ہیں کہ موسیقار شاید سننا پسند نہ کریں، لہذا وہ مینیجر کو ان کے لئے گندی کام کرنے کی ترجیح دیتے ہیں.
تاہم، آپ کے کیریئر کے ابتدائی مراحل میں، ایسا محسوس نہ کریں جیسے آپ کو مینیجر حاصل کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ شو کے ایک سیٹ کو بھرنے کے لئے کافی گیت حاصل کریں. حقیقت میں، صنعت کے اندر اندر لوگ آپ کو کم سنجیدگی سے لے جائیں گے اگر آپ کے پاس "مینیجرز" میں سے ایک ہے، ایک دوست، جو اپنے آپ کو ایک مینیجر سے فون کرتی ہے اور بالکل انتظاماتی کام کرتا ہے، اگر آپ اپنے آپ کو نمائندگی کرتے ہیں.
02 صرف ایک اچھا منسلک مینیجر آپ کے لئے ایک اچھا کام کر سکتا ہے
آپ کے دوست کے درمیان ایک بڑا فرق یہ ہے کہ وہ مینیجر ہیں لہذا ان کے اپنے وین میں ایک نشست حاصل کرنے کے لئے عذر ہے اور آپ کے دوست جو فیصلہ کرتے ہیں کہ وہ مینیجر ہیں کیونکہ وہ آپ کی موسیقی کے بارے میں اتنا حوصلہ افزائی کرتے ہیں کہ وہ سب کو سننا چاہئے.
ایک حوصلہ افزائی لیکن غیر مستحکم مینیجر کے ساتھ ٹھوس کام اخلاقی آپ کے لئے بڑی چیزیں کر سکتا ہے، یہاں تک کہ اگر وہ رابطے قائم کرنے کے لئے راستے کے ہر قدم سے لڑنے اور لوگوں کو ان پر توجہ دینے کے لۓ لڑیں.
مزید قائم مینیجرز زیادہ کنکشن لاتے ہیں، اور وہ اکثر چیزوں کو زیادہ تیزی سے حاصل کر سکتے ہیں. لیکن وہ آپ کے کیریئر میں جلدی کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے مشکل ہیں، اور آپ ان کی پہلی ترجیح بننے کا امکان نہیں ہیں. اگر آپ کو کچھ مدد کی ضرورت ہوتی ہے تو آپ کو کچھ حوصلہ افزائی ہاتھوں کو ڈیک پر پہنچنے کا موقع ملے گا، اس کے لئے جائیں.
03 آپ کا مینیجر آپ کو کیا کرنا چاہیئے
آرٹسٹ مینیجر تعلقات کے ساتھ تعاون ہونا چاہئے، نہ تاکتیکتا. جب آپ کسی مینیجر کو منتخب کررہے ہیں، تو یقینی بنانے کے لئے یہ ضروری ہے کہ آپ ایک ہی نقطہ نظر کا اشتراک کریں اور موسیقی کیریئر کے بارے میں ایک ہی توقع رکھتے ہیں جسے آپ تعمیر کرنے کی کوشش کر رہے ہیں.
اگر آپ کا مینیجر آپ کو کسی چیز میں پھیلانے کی کوشش کررہا ہے تو آپ ایسے مواقع پر عمل نہیں کرتے اور ان کا پیچھا کرتے ہیں جو آپ کو یقین نہیں ہے کہ آپ اصل میں چاہتے ہیں، پھر آپ کو آپ کے لئے کام کرنے والا غلط مینیجر ہوسکتا ہے.
قائم کردہ مینیجرز ضرور ضرور ٹیبل پر تجربے کی دنیا لاتے ہیں اور یقینی طور پر اس بات کو یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ موسیقی کی صنعت میں کام کیسے کریں. تاہم، اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کو آپ کی آواز اور آپ کے خیالات کے بارے میں کچھ موزوں فریم ورک میں فٹ ہونے کے بارے میں قربانی کرنا پڑے گی.
آپ کے لئے صحیح مینیجر آپ کو موسیقی کی صنعت کی کامیابی کے امکانات میں اضافہ کرنے کے لئے آپ کو کر رہے ہیں کہ چیزوں کو زیادہ سے زیادہ میں مدد ملے گی، آپ کو ایک مختلف معاملہ میں بنانے کی کوشش نہ کریں تاکہ آپ ریکارڈ معاہدے حاصل کرسکیں. یاد رکھو، مینیجر ایک پارٹنر ہے، مالک نہیں.
04 آپ کو آپ کے مینیجر کی طرف سے چیزوں کو چلانے کی ضرورت نہیں ہے
اوپر کی flipside یہ ہے کہ جب آپ کے مینیجر ہیں، تو آپ کو ان فیصلوں میں شامل کرنے کی ضرورت ہے جو آپ کر رہے ہیں. کوئی مینیجر کسی بھی شو، نیا گانا، انٹرویو، یا کسی دوسری پارٹی کے ذریعے کسی دوسری چیز کو تلاش کرنے کی پسند نہیں کرتا.
یہ انہیں برا لگ رہا ہے، اور یہ ان کو محسوس کرتا ہے جیسے وہ آپ کے کیریئر سے نکال رہے ہیں. اگر آپ کسی چیز کے لئے ادائیگی کے بارے میں بات چیت کر رہے ہیں تو، آپ کے مینیجر کو بھی شامل ہونا چاہئے - وہ سبھی کے بعد، آپ کو ان کے کام کے لئے ادائیگی کے طور پر آپ کو اپنے موسیقی کے ساتھ پیسہ کا ایک فیصد ملتا ہے، کام کرنے کی کوشش کر رہے ہیں.
یاد رکھیں، سب سے اوپر، آپ کا مینیجر آپ کا ساتھی ہے. انہیں لوپ میں ہونے کی ضرورت ہے، یا وہ آپ کی مدد کرنے میں مؤثر نہیں ہوسکتی.