بینڈ مینیجر کو بھرنے کی کوشش کرتے وقت صحیح سوالات سے پوچھنا اہم ہے
بینڈ مینیجر کو ملازمت کرنے کا فیصلہ سب سے زیادہ اہم ہے، جو آپ بناؤ گے. مینیجرز عام طور پر آپ کو ایک بینڈ کے طور پر بنانے کے ہر فیصلے میں ملوث ہیں، اور آپ کے پاس اپنے کیریئر کی سمت کو بڑھانے کے لئے زبردست طاقت ہے.
آپ کی توقع ہے کہ آپ کا مینیجر ایسا کرنے پر منحصر ہے جہاں آپ اپنے کیریئر میں ہیں. اگر آپ نئے بینڈ ہیں تو، آپ کے مینیجر کو آپ کو لیبلز ، آپ کی گیگیاں حاصل کرنے کی کوشش، اور آپ کے لئے زمین سے متعلق چیزوں کو حاصل کرنے کی کوشش کرنی چاہئے. اگر آپ آگے بڑھ رہے ہیں تو، آپ کے مینیجر کو یہ یقینی بنانا چاہئے کہ دوسرے افراد اپنی موسیقی کو فروغ دینے کے لۓ اپنے کام کر رہے ہیں.
ظاہر ہے، جب آپ مینجمنٹ کے لئے خریداری کر رہے ہیں اور اس بات کو یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ آپ اس مینیجر کو نوکری کر رہے ہیں جو آپ کے پیشہ ورانہ نقطہ نظر کا حصول کرتے ہیں اور آپ کے ذاتی طور پر ساتھ لے جاتے ہیں تو یہ محتاط ہوسکتا ہے. یہ سوال ذہن میں رکھیں کہ آپ کو ایک اچھا انتخاب بنانے میں مدد ملے گی.
01 آپ نے کون سا کام کیا ہے / آپ کون کام کر رہے ہیں؟
بعض مینیجرز صرف ایک وقت میں ایک ایکٹ کے ساتھ کام کرتے ہیں، جبکہ دیگر چند گاہکوں کو ہوسکتا ہے. پتہ چلتا ہے کہ وہ کون سا کام کرسکتے ہیں جو آپ کے ساتھ کام کررہے ہیں.
02 آپ کو ہمارے شائقین کو کونسا لگتا ہے؟
کیا آپ کا ممکنہ آرٹسٹ مینیجر سمجھتا ہے کہ آپ اپنی موسیقی کے ساتھ کہاں سے آ رہے ہیں؟ امید ہے کہ، اس سوال کا جواب صرف آپ کو نہیں بتایا جائے گا اگر مینیجر آپ کی موسیقی کو حاصل کرے گا، لیکن یہ آپ کو کچھ خیال بھی دے گا جہاں وہ آپ کے کیریئر کا تصور کرتے ہیں.
اگرچہ آپ یقینی طور پر محسوس کرنا چاہتے ہیں کہ مینیجر اس بات کو سمجھتے ہیں کہ آپ اپنی موسیقی کو کیسے دیکھتے ہیں، اس سوال کے جواب کے بارے میں کھلے ذہن کو برقرار رکھیں. یہ ایک ایسی چیز ہے جو آپ کو اپنی موسیقی کے بارے میں بنیاد پر راستہ سے نکالنے کا شمار کرے، لیکن مینیجر کے بارے میں سب سے بہترین چیزیں چیزوں پر ایک نیا نقطہ نظر بن رہی ہے. اگر کوئی کسی سامعین یا دکان کی نشاندہی کرتا ہے تو، آپ کے موسیقی کے لئے، آپ نے اس سے نہیں سوچا تھا، یہ ایک نئے مینیجر میں ایک بہت اچھا نشانی بن سکتا ہے.
03 آپ کو کیا لگتا ہے کہ ہم چھ ماہ میں کامیاب ہو سکتے ہیں؟
اصل وقت کا فریم یہاں اہمیت نہیں ہے کہ اس بحث کے بارے میں یہ سوال چکا جائے گا. یہ وہ جگہ ہے جہاں آپ یہ جان سکتے ہیں کہ مینیجر سوچتا ہے کہ وہ آپ کے لئے کیا کر سکتے ہیں اور یہ کیسے کریں گے. آپ کو اس طرح کے رابطے کے بارے میں بھی پتہ چلا جاسکتا ہے جس کے ساتھ وہ آپ کے موسیقی کیریئر کو لے جانے کے بارے میں سوچتے ہیں. یہ سوال آپ کو ممکنہ مینیجر کی سطح کی حوصلہ افزائی کا فیصلہ کرنے میں بھی مدد دے سکتا ہے، اور اگر یہ بینڈ کی ضرورت ہو تو یہ ہے.
04 کیا آپ کے پاس ایک معیاری معاہدہ ہے؟
کچھ مینیجر معیاری معاہدہ معاہدے کے ساتھ کام کرتے ہیں. آپ کو ایسے معاہدے پر دستخط نہیں کرنا چاہئے جو آپ سمجھتے نہیں ہیں، اور آپ کسی وکیل کی طرف سے جانچ پڑتال کی کوئی انتظامی معاہدہ حاصل کرنا چاہتے ہیں. تاہم، آپ کو یہ جاننا ہوگا کہ اگر معیاری معاہدہ ہے تو آپ کا ممکنہ مینیجر استعمال کرتا ہے اور ان کی معیاری معاہدے کو اپنانے کے لئے کس طرح کھولنے کے لۓ ہے تو اگر اس کے حصے آپ کے حالات میں لاگو نہیں ہوتے ہیں.
اگر یہ مینیجر ایک معیاری معاہدے رکھتا ہے اور آپ کو جگہ پر اس پر دستخط کرنے اور کسی بھی مشورہ حاصل کرنے کے بغیر دباؤ پر دباؤ ڈالتا ہے.
05 آپ کتنا رقم ادا کرنا چاہتے ہیں؟
آپ کو جاننے کی ضرورت ہے کہ مینیجر کونسل چاہتا ہے اور اگر وہ فی صد کے سب سے اوپر پر بیس تنخواہ کی توقع کررہے ہیں. یہ بھی ہے جب آپ یہ جان لیں گے کہ آپ کے امیدواروں کو کونسی آمدنی کا سلسلہ جاری ہے اس کا حصہ بننے کی امید ہے. اگر آپ اس سوال کے جواب پر کسی معاہدے پر نہیں آسکتے ہیں تو آپ کے انتظام کا تعلق کوئی نہیں ہے.
06 کیا آپ میری بات سن رہے ہیں؟
ٹھیک ہے، آپ کو یہ ایک زبردست بات نہیں کہنا ہے، لیکن آپ کو اپنے مینیجر کے ساتھ اپنی پوری میٹنگ کے دوران یقینا یہ سوچنا چاہئے. اس بات کا یقین رکھو کہ آپ کے خیالات کے ذریعے ہو رہی ہے اور ممکنہ مینیجر آپ کے ساتھ کام کرنے میں دلچسپی رکھتا ہے، اس سے بجائے آپ کو یہ بتانا کہ یہ کیسے ہو رہا ہے.
صرف اس لئے کہ کسی اور موسیقار کے لئے کوئی مناسب مینیجر نہیں تھا، جو انہیں آپ کے لئے بہترین فٹ نہیں بناتا. اپنے بینڈ اور اپنی مخصوص ضروریات کے لئے کامل مینیجر کو تلاش کرنے کا وقت لے لو.