آپ اپنے کام کے طور پر اس نمونہ کا استعمال کرتے ہوئے HR مینیجر کے طور پر ایک ملازمت کے لئے درخواست دے سکتے ہیں
فی الحال، ملازمت کی تلاش کے ماہرین پر بحث کرتے ہیں کہ آیا ایک کور خط نوکری کی درخواست کا لازمی حصہ ہے یا نہیں. ان کا کہنا ہے کہ دوبارہ شروع اور درخواست ایک درخواست دہندگان کے لئے ان کے اسناد کو نمایاں کرنے کے لئے کافی ہے.
اب بہت سے ملازمین کا احاطہ خط پڑھنے کا وقت نہیں ہے. آن لائن ایپلی کیشنز آپ کو ایک کور خط یا پوسٹ کرنے کے لئے اجازت نہیں دے سکتی ہے کہ ایک خفیہ خط اختیاری ہے.
مؤثر کور کا خط درخواست دہندگان کو اپنی پوزیشن کے لئے ان کی خصوصی قابلیتوں کو پھیلانے کی اجازت دیتا ہے. لیکن، خط خط اختیاری بن رہے ہیں لہذا آپ کو ایچ آر منیجر کی ملازمتوں کے لئے درخواست کے طور پر اپنے بہترین فیصلے کا استعمال کریں.
آپ کا احاطہ خط لکھنے سے پہلے، نوکری کے تعین میں نوکری کی وضاحتیں نظر انداز کریں. بہترین نتائج کے لئے، کمپنی کی تحقیق کریں تاکہ آپ کو بنیادی احاطہ حاصل ہو اور تنظیم کو کیا کرنا ہے اور گاہکوں کو یہ آپ کے احاطہ خط لکھنے سے پہلے کام کرتا ہے.
آپ HR HR مینیجر لکھتے ہیں
یہ HR مینیجر کا احاطہ خط مندرجہ ذیل وجوہات کے لئے ایک مؤثر گائیڈ ہے.
- خط کسی مخصوص شخص کو یا کسی ملازمین یا انسانی وسائل کے اسٹاف شخص سے خطاب کیا جاتا ہے جو نوکری پوسٹنگ میں شناخت کیا گیا تھا. اگر دستیاب نہیں تو، کمپنی کو فوری کال آپ کو مناسب شخص کی شناخت کرنے کی اجازت دیتا ہے.
- آپ نے گھریلو فون اور اسمارٹ فون نمبر اور ایک ای میل پتہ فراہم کرنے کے ذریعے ممکنہ آجر کو آپ سے رابطہ کرنے کے لئے آسان بنا دیا.
- مخصوص مقام کا نام جس کے لئے آپ درخواست کر رہے ہیں تاکہ HR نوکرانی کو فوری طور پر جانتا ہے کہ وہ کونسی حیثیت ہے جسے آپ کو اپنے کور کا خط اسکریننگ اور دوبارہ شروع کرنا ہے .
- نمونہ کا احاطہ خط دو اہم چیزوں پر روشنی ڈالتا ہے جو آپ کو پہلی پیراگراف میں پوزیشن کے لئے مستحق ہے. آجر کو بتائے جانے والے پوزیشن اور آپ کی قابلیت کے درمیان نقدوں کو جوڑنے کی ضرورت نہیں ہے. (نوکرانی کبھی بھی پہلے پیراگراف سے پہلے کبھی نہیں ملسکتی ہے کیونکہ نوکری بہت وقت گزار رہی ہے.)
- علامات، مہارتوں، تجربوں اور اقدار کے مطابق، جو ملازم نوکری کی پوزیشن میں طلب کرتے ہیں، نے آپ کو اپنی اہلیت کو آجر کی توجہ پر لایا ہے.
- آپ کا خط متعدد پوائنٹس کا تجربہ کرتا ہے جس پر منسلک دوبارہ شروع ہو جائے گا جس سے آپ کو آجر کی کھلی پوزیشن کے لۓ.
- نمونہ کا احاطہ خط آپ کی قابلیت کا فوری خلاصہ اور بشمول آپ کو انسانی مینیجر کے کام میں لے جا سکتا ہے .
- اگر آپ نوکری پوسٹنگ میں ان سے درخواست کرتے ہیں تو آپ تنخواہ کی ضروریات مہیا کرتے ہیں. (جی ہاں، یہ ٹھیک نہیں لگتا ہے، لیکن اس معلومات کو روکنے سے آپ کی درخواست غلط ہوسکتی ہے.)
- کور کا خط ممکنہ نگہداشت فراہم کرتا ہے جس کے ساتھ آپ اس کے مثبت معنی رکھتے ہیں اور جو آپ کی قدر کرتے ہیں اور اپنی تنظیم کو لے سکتے ہیں.
- آپ کو توانائی کی نمائش اور درخواست کے عمل میں اگلے مرحلے میں منتقل کرنے کی خواہش کے لئے کارروائی کرنے کے لئے کال کے ساتھ کور خط کا اختتام.
انسانی حقوق کے مینیجر کے ملازمت کے لئے درخواست دینے کے نمونہ کور خط
اگر آپ ایپلیکیشن ای میل یا ای میل کر رہے ہیں تو، کور خط کی شکل کو شکل دینے کے لئے کاروباری حروف سٹائل استعمال کریں. ایک آن لائن درخواست میں ، آپ اس خط کو کسی بھی جگہ پر دستیاب کریں گے.
تاریخ
مینیجر یا HR اسٹاف اراکین کا نام
کمپنی کا نام
کمپنی ایڈریس
کمپنی شہر، اسٹیٹ، زپ کوڈ
عزیز مسٹر یا محترمہ
ملازمن مینیجر یا HR اسٹاف (آخری نام کا استعمال کریں):
انسانی وسائل مینیجر کے لئے آپ کے کام کی پوزیشننگ میں میری توجہ پکڑا گیا ہے کیونکہ میرا HR مینجمنٹ تجربہ اسی صنعت میں ہے، لہذا میں چیلنجوں سے واقف ہوں. ایچ آر ڈیپارٹمنٹ کی قیادت کے علاوہ، میں اپنی موجودہ پوزیشن میں ایک اسٹریٹجک کاروباری پارٹنر ہوں اور ایگزیکٹو ٹیم پر کام کرتا ہوں.
میرے بارہ سال ایچ اسسٹنٹ کے طور پر، اسسٹنٹسٹ اور اب مینیجر نے مجھے پیشہ ورانہ طور پر اور ایک رہنما کے طور پر ترقی دینے کی اجازت دی ہے.
آپ ایک ایسے شخص کی تلاش کر رہے ہیں جنہوں نے جھوٹ اور حل کے لئے چلانے کے لئے مضبوط جذبہ فراہم کیا ہے. چونکہ میں نے اپنے موجودہ ادارے کے سیکشن سے ایچ آر ڈیپارٹمنٹ شروع کیا اور تمام لوگوں کے عمل، نظام، پالیسیوں اور طریقہ کار کو اپنانے کی وجہ سے میں نے اہتمام کیا. نتائج اور میری سالمیت کے لئے ذاتی احتساب معزز اور غیر متفق ہیں.
آپ کی پوزیشننگ کو سیکھنے اور مسلسل طور پر بہتر بنانے کے لئے ایک ناقابل اعتماد پر زور دیتا ہے. میں سوسائٹی برائے انسانی وسائل مینجمنٹ میں سرگرم ہوں اور باقاعدگی سے پیشہ ورانہ کانفرنسوں میں شرکت کر رہا ہوں. اس سے بھی زیادہ اہم بات یہ ہے کہ، میں نے اپنی موجودہ کمپنی میں سیکھنے کی تنظیم کو فروغ دیا ہے .
میں نے ایک کارکردگی کی ترقی اور کیریئر منصوبہ سازی کا عمل قائم کیا جس میں ملازمین کے لئے اندرونی اور بیرونی ترقی کے مواقع استعمال کرتے ہیں، بشمول مشیر ، ملازمت ، ٹیم کی قیادت، اور تربیتی سیشن.
میں ایسی ایسی تنظیم میں شامل ہونے پر بہت پریشان ہوں جہاں HR کا احترام کیا جاسکتا ہے اور جہاں میں آگے بڑھنے والے انسانی حقوق اور پرتیبھا مینجمنٹ حکمت عملی کو لاگو کرتے ہوئے میں اسٹریٹجک کاروباری معاملات میں ان پٹ فراہم کر سکتا ہوں. آپ کی تشہیر پوزیشن میرے تجربات، کامیابیاں، اور تعلیم کو فٹ ہونے کے قابل بنتی ہے. میرے فی الحال میرے پی ایچ آر ہے اور آپ نے میری سپریم کورٹ کو آگے بڑھانے کی منصوبہ بندی کی ہے جیسے آپ نے درخواست کی ہے.
میں آپ کے شہر سے اگلے چند ہفتوں میں خاندان کے وجوہات کے لۓ منتقلی کر رہا ہوں اور آپ کا افتتاح دیکھنے کے لئے بہت حوصلہ افزائی کر رہا تھا کہ میری موجودہ خواب کا کام بہت قریب سے ہے. میں ایک نئی تنظیم میں ایک ہی توانائی، تخلیقی، اور عزم کے ساتھ شراکت کرنے میں پریشان ہوں کہ میں نے اپنی ماضی کی پوزیشنوں کو لایا ہے.
آپ کی کمپنی کی ویب سائٹ کی میری تلاش، اپنے موجودہ اور سابق ملازمنوں کے ساتھ میری بات چیت، اور کاروباری برادری میں آپ کی ساکھ مجھے اس بات پر یقین ہے کہ ہم بھی ایک اچھا ثقافتی فٹ ہوں گے.
میں اگلے چند ہفتوں میں آپ کے شہر میں باقاعدہ طور پر رہوں گا اور آپ کو اپنی ٹیم کے ساتھ انٹرویو کرنے کا موقع ملے گا اور آپ کو جاننا ہوگا. ہر چیز سے جو میں درخواست دہندگان کے طور پر دیکھ سکتا ہوں، ہم ممکنہ طور پر ایک ٹھوس ٹیم ہیں.
حوالے،
کیتھرین ماروین
موبائل: 248-987-1243
گھر: 248-544-1234
کیتھرین.mervin@gmail.com