مواصلات کے بارے میں پوچھیں جب آپ انٹرویو کے معتبر ملازمین
یہاں تک کہ تکنیکی ملازمتوں کے ساتھ آپ کے انٹرویو میں بھی، مواصلات کی مہارت آج کل تنظیموں میں ٹیم پر مبنی تعاون پر زور کی وجہ سے تیزی سے اہم ہو چکا ہے.
لہذا، مواصلاتی مہارت کا تعین آپ کے تنظیم میں ہر کام کے انٹرویو میں ہونا چاہئے.
آپ ٹیم ٹیم کے انٹرویو میں کسی امیدوار کے مواصلات اور باہمی مہارت کی تجزیہ کرسکتے ہیں جہاں آپ کو چھوٹے گروپ کے ساتھ ان کی بات چیت کا موقع ملے گا. یہ آپ کو ایسی معلومات فراہم کرتی ہے جو ممکنہ مواصلات کی صلاحیتوں کے بارے میں آپ کی ضرورت ہے یا وہ آپ کے کام کی جگہ میں پیش کرے گی.
اپنے اپنے امیدوار انٹرویو میں ان کام کے انٹرویو کے سوالات کو استعمال کرنے کے لئے آزاد محسوس کریں.
- آج آپ یہاں اس انٹرویو میں شرکت کیوں کر رہے ہیں؟
- آپ اپنے سپروائزر کے ساتھ ایک ہفتہ وار عملے کے اجلاس میں شرکت کرتے ہیں. ماضی میں، آپ نے کس طرح اس بات کا یقین کیا ہے کہ آپ کو موصول ہوئی معلومات کو آپ کے رپورٹنگ کے عملے اور ساتھی کارکنوں سے مطلع کیا جاتا ہے؟
- معلومات جو آپ کو یقین ہے وہ ناقابل اعتماد یا خفیہ ہے انگور کے ذریعے آپ کے پاس پہنچ گیا ہے. ماضی میں آپ نے کس طرح اقدامات کیا ہے حالانکہ حالانکہ مواصلات سے باہر نکلنے کی صورت حال کا خیال رکھنا ہے؟
- مجھے آپ کے ماضی کے کام کے تجربات سے ایک مثال دیں، اس وقت کے بارے میں جب آپ کسی پروجیکٹ یا ٹیم کا حصہ تھے اور آپ کو کبھی نہیں معلوم تھا کہ دوسرے کارروائی کے سامان یا شرکاء کے ساتھ کیا ہو رہا تھا. آپ نے اس صورتحال کو کیسے ہینڈل کیا؟
- اپنی مواصلات کی مہارت کو 10 سے 10 کے پیمانے پر درجہ بندی کریں جو 10 بہترین مواصلات کی مہارت کی نمائندگی کرتی ہیں. مجھے آپ کے ماضی کے کام کے تجربات سے تین مثالیں دیں جو منتخب کردہ نمبر کو درست ہے.
- آپ کے انٹرویو کے عمل کے بارے میں ابھی تک آپ نے کیا تعجب کیا ہے؟
- کام ماحول یا ثقافت اور مواصلاتی طرز کی وضاحت کریں جس میں اس کا استعمال ہوتا ہے جس میں آپ سب سے زیادہ کامیابی حاصل کرتے ہیں.
- مواصلات کے بارے میں پانچ چیزیں بیان کریں جو آپ کے لئے مؤثر طریقے سے کام کرنے کے لۓ موجود ہوں.
- کتنی بار آپ کو یقین ہے کہ آپ کو اطلاع دینے والے اسٹاف کے ارکان سے معلومات کو برقرار رکھنا ضروری ہے؟ کیا آپ کہتے ہیں کہ آپ یہ باقاعدگی سے کرتے ہیں، اکثر نہیں، یا کبھی نہیں؟ آپ کے تجربے میں مواصلات کو محدود کیا حالات کے تحت؟
- جب آپ کے پاس مالک ہے، ماضی میں، جو آپ کے ساتھ مناسب طریقے سے بات چیت کرنے میں ناکام رہے ہیں، آپ نے اسے کیسے ہینڈل کیا ہے؟
- جب آپ نے ماضی میں ایک نیا کام جگہ داخل کیا ہے، تو وضاحت کریں کہ آپ اپنے ساتھی کارکنوں، نگرانیوں اور رپورٹنگ کے عملے کے ساتھ تعلقات کو پورا کرنے اور اپنے تعلقات کو فروغ دینے کے بارے میں کیسے گئے ہیں.
مواصلاتی ملازمت انٹرویو سوال جوابات
آپ کا امیدوار کس طرح استقبالیہ کے طور پر لوگوں کے ساتھ بات چیت پر توجہ دینا. یہ مشاہدہ، انٹرویو کے دوران مواصلات کے ساتھ امیدوار کی سطح کی سہولت کے اپنے مشاہدے کے علاوہ، اہم ہے. آپ انٹرویو کے دوران امیدوار کے مواصلاتی انداز کے بارے میں بہت کچھ دیکھ سکتے ہیں.
امیدوار کس طرح تیار ہے؟
امیدوار بات چیت کیسے کرتا ہے؟ سوالات کا جواب دینے کے لئے امیدوار الفاظ کو کس طرح آسانی سے منتخب کرتا ہے؟ غیر زبانی مواصلات اور چہرے کا اظہار بھی یاد رکھیں. کیا امیدوار اخلاقیات اور توانائی کو یکجا کرتا ہے؟
ایک گروہ کے انٹرویو میں، جس میں میں نے سفارش کی ہے، امیدوار کس نے شرکت کی جس میں سے ہر ایک ملازم سے بات چیت کی؟ کیا بات چیت آسان ہے؟ کیا امیدوار نے ان کے سوالات کا جواب دیا؟ یا، کیا امیدواروں نے ان کے ارد گرد بات کی؟
ماضی میں انٹرویو میں، ٹیم نے امیدواروں اور ان کے مواصلاتی انداز سے ہر قسم کی خراب سلوک کا تجربہ کیا ہے. اکثر آجر کے لئے لال طرزیں سرخ پرچم ہیں. مثال کے طور پر، ٹیم نے ایک مرد امیدوار کا انٹرویو کیا جو صرف مردوں کو نظر آئے گا جب انہوں نے سوالات کا جواب دیا، یہاں تک کہ جب ایک خاتون ملازم سے سوال پوچھا گیا تھا.
ایک دوسرے انٹرویو میں، مرد کا امیدوار اخلاقی طور پر پسند کیا گیا تھا، مؤثر طریقے سے بات چیت کی، اور انٹرویو میں ایک سینئر ٹیم کے رکن کے ممبر کے ساتھ انٹرویو جب کرایہ دار قابل حاصل. جب وہ مینیجرز اور ملازمتوں سے ملاقات کرتے ہوئے، وہ آنکھ سے رابطہ قائم کرنے میں ناکام رہے ، بار بار ان کی گھڑی میں نظر آتے تھے، اور آخر میں پوچھا جب انہوں نے سوچا کہ انٹرویو ختم ہو جائے گا.
ان دونوں مثالوں میں، امیدواروں کا کام نہیں کیا گیا تھا. آجر نے انٹرویوز کے دوران، بہت سے انتباہ علامات کو دیکھا، خاص طور پر ایک ایسے کام میں جس ملازمین کی قدر، ملازمتوں کے ساتھ ہی سلوک کیا، اور ٹیم ورک ماحول کی توقع کی.
آخر میں، رابطے کی تشخیص میں، کیا آپ کی کمپنی اور کھلے نوکری میں حقیقی دلچسپی رکھنے والا امیدوار ہے؟ امیدوار کے غیر غیر معمولی مواصلات سے امیدواروں کو بھرتی کرنے کے بارے میں آپ اس بارے میں زیادہ جان سکتے ہیں.
ملازمین کے لئے نمونہ ملازمت انٹرویو سوالات
جب آپ احتساب ملازمین سے انٹرویو کرتے ہیں تو ان نمونے کا انٹرویو سوالات کا استعمال کریں