کیا آپ نے کبھی کسی نوکری کے شکار سے جدوجہد کی ہے اور پوچھا: "مجھے کیوں ملازمت نہیں ملتی؟" کبھی کبھی یہ صرف بدقسمتی ہے، لیکن اکثر آپ کے کام کی تلاش میں غلطی کر رہی ہے. یہاں 10 وجوہات ہیں
کہ ریورس آپ کو رد کر دیا ہے .
- آپ انڈرائزیشن شدہ ہیں: آپ کو نوکری کی تفصیلات پر درج کردہ مہارتوں اور قابلیت کی 100 فیصد کرنے کی ضرورت نہیں ہے، لیکن آپ کو اعلی فی صد کی ضرورت ہے. مقصد آپ کو کم از کم 90 فیصد قابلیت سے متعلق ملازمتوں کے لئے درخواست دینا ہے. (اس نمبر کو انتہائی مخصوص ملازمتوں کے لئے چھوڑ دیتا ہے.) اگر ملازمت کی وضاحت کسی کے لئے تین سے پانچ سال کے تجربے کے بارے میں پوچھتا ہے، تو آپ کے دوسرے سالوں میں اگر آپ مضبوط ہو تو آپ کے 2.5 سال کا تجربہ آپ کو نوکری کے اہل ہوسکتا ہے. چھ مہینے کا تجربہ اسے کاٹنے کے لئے نہیں جا رہا ہے.
- آپ زیادہ قابل قبول ہیں: یہ غیر معمولی لگتا ہے کہ نوکرین آپ کو بہت زیادہ تجربے یا بہت سے ڈگری حاصل کرنے کے لئے مسترد کرے گا. لیکن یاد رکھیں کہ بھرتی اور ملازمین کے مینیجر ایسے افراد کی تلاش کر رہے ہیں جنہوں نے ان کے ملازمت کو حاصل کیا ہے.
اگر آپ کے پاس ایم بی اے ہے اور انباؤنڈ کال سینٹر کے کام کے لئے درخواست دے رہے ہیں تو، لوگ سمجھ لیں گے کہ آپ کو ملازمت بورنگ مل جائے گی، لہذا وہ آپ کو اجرت نہیں دے سکیں گے. اگر آپ سوچتے ہیں کہ آپ اس کام سے لطف اندوز کریں گے جس کے لئے آپ زیادہ قابل اعتبار ہیں، اس بات کا یقین کریں کہ آپ اس کو اپنے کور خط میں تسلیم کرتے ہیں اور وضاحت کرتے ہیں کہ آپ اس پوزیشن کے لئے درخواست کیوں کر رہے ہیں.
- آپ ایک یا دو کمپنیوں پر توجہ مرکوز کر رہے ہیں: آپ کے خواب کا کام گلی میں کمپنی میں ہے، لہذا آپ وہاں موجود سب کچھ کے لئے درخواست کریں. اسی کمپنی میں کچھ پوزیشنوں کے لئے درخواست دینا ٹھیک ہے، لیکن لوگ بعض اوقات بعض خاص طور پر ایک مخصوص جگہ پر کام کرنا چاہتی ہیں تاکہ وہ 10، 20، یا اس سے زیادہ پوزیشن حاصل کرسکیں.
جب آپ کا نام اکثر پاپتا ہے تو، آپ واقعی ایک نوکری حاصل کرنے کے امکانات کو کم کر رہے ہیں. کمپنیاں ان لوگوں کو اجرت دینا چاہتی ہیں جو مخصوص کام چاہتے ہیں. اگر آپ بہت سے پوزیشنوں کے لئے درخواست دیتے ہیں تو، وہ فرض کرتے ہیں کہ آپ صرف کسی کام کو چاہتے ہیں اور اگر وہ آپ کو ملازمت سے خوش نہیں ہو جائیں گے.
- آپ کا دوبارہ شروع سست ہے: حقیقی زندگی میں، ٹائپو ایک بہت بڑا فرق نہیں بنتا. آپ کے دوبارہ شروع میں ؟ ایک ٹائپو فرق کے ذریعہ تشکیل دے سکتا ہے کہ آیا آپ انٹرویو حاصل کرتے ہیں یا خود بخود آپ کی درخواست کو مسترد کردیتے ہیں. کبھی بھی دوبارہ شروع نہ کریں کہ آپ نے ایک جادو چیکر اور گرامر چیکر کے ذریعے نہیں چلائی ہے. ہمیشہ اس بات کا یقین کر لیں کہ آپ کے دوبارہ شروع گرامر قواعد کا ایک اچھا حکم کے ساتھ انسان کی طرف سے جائزہ لیا گیا تھا. آپ کا فارمیٹنگ بھی اہم ہے. بھرتی پسندوں کو پسندی کے دوبارہ شروع نہیں دیکھنا چاہتا ہے، وہ دوبارہ شروع کرنا چاہتے ہیں جو پڑھنا آسان ہے.
- آپ کا ڈھانچہ خط پھنس جاتا ہے (یا لاپتہ ہے): ہر نوکری کی پوزیشننگ ایک کور خط کے لئے نہیں پوچھتا ہے، لیکن اگر ایسا ہوتا ہے، اور آپ اسے شامل نہیں کرتے ہیں، تو آپ نوکری سے محروم ہوجائیں گے. اگر یہ وضاحت نہیں کرتا تو، کسی بھی طرح کا خط بھی شامل ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے احاطہ کا خط صرف آپ کے دوبارہ شروع میں معلومات دوبارہ دوبارہ نہیں بناتا ہے - یہ آجر کا وقت ضائع کرنا ہے.
آپ کا احاطہ خط پر توجہ دینا چاہئے کیوں کہ آپ پوزیشن کے لئے بہت اچھے ہیں. اسے آجر کے بیان کردہ ضروریات کو لے جانا چاہئے اور انہیں آپ کے اسناد سے ملنا چاہئے. یاد رکھیں، دعوی نہ کریں کہ آپ پوزیشن کے لئے بہترین شخص ہیں - آپ کو یہ نہیں معلوم ہے اور یہ آپ کو بیوقوف نظر آتی ہے.
- آپ وضاحت نہیں کر سکتے کہ آپ کیوں فخر کر رہے تھے: بہت سے لوگوں نے اپنی ملازمتوں کو کھو دیا - کچھ ان کی اپنی غلطی سے کچھ اور کچھ نہیں کیونکہ اس نے کچھ بیوقوف کیا . آپ بے روزگاری کی وجہ سے، آپ کو اس بات کی وضاحت کرنے کی ضرورت ہوگی کہ کیا ہوا اور (اگر یہ آپ نے کیا تھا تو) یہ دوبارہ نہیں ہوگا. جب آپ بے روزگار ہو گئے ہیں تو یہ کافی مشکل ہے، لیکن اگر آپ اپنے سابق باس کو جرک ہونے کے الزام میں الزام لگاتے ہیں ، تو کمپنیوں کو آپ پر کوئی موقع نہیں ملنا پڑے گا.
- آپ کو ایک غیر مستحکم ملازمت کی تاریخ ہے: اگر آپ طالب علم ہیں یا حالیہ گریج ہیں تو، ایک سے زیادہ مختصر مدتی انٹرنشپس اور موسم گرما کی ملازمتیں ٹھیک ہے. ورنہ؟ آپ کو کم سے کم 18 ماہ تک ہر کام میں کام کرنا چاہئے ، اور ترجیحی طور پر تین یا چار سال. اگر آپ کا آخری کام 14 ماہ تک تھا، تو آپ کو اگلے ایک سے کم تین سال تک بہتر رہنے کی تیاری. ورنہ، آپ کا ریکارڈ نوکریاں بتاتا ہے کہ آپ لاگت اور وقت کے مطابق آپ کو تربیت دینے کے لئے کافی عرصے سے چھڑی نہیں رہیں گے.
- آپ کیریئرز تبدیل کرنے کی کوشش کر رہے ہیں: بہت سے لوگ کامیابی سے کیریئر تبدیل کرتے ہیں ، لیکن یہ آسان نہیں ہے. اگر آپ کیریئر کے راستوں کو تبدیل کرنے کی کوشش کررہے ہیں تو اس بات کا یقین کر لیں کہ آپ کا دوبارہ آغاز اور آپ کے کور کا خط تفصیل کیوں آپ کیریئر تبدیل کررہے ہیں اور آپ نئے کیریئر کے راستے کے لئے کیوں موزوں ہیں. ملازمتیں آپ کی مدد کے بغیر کنکشن نہیں بنا سکیں گے.
- آپ غیر معمولی تنخواہ کی توقع رکھتے ہیں: بہت سے کمپنیاں آپ کو اپنی تنخواہ کی تاریخ کے ساتھ آپ کے ملازمت کی درخواست پر اپنی ھدفانہ تنخواہ کی فہرست کی ضرورت ہوتی ہے . اگر آپ ایک روزانہ $ 30،000 ادا کرتے ہیں جو آپ کے لئے درخواست کر رہے ہیں، لیکن آپ نے اپنا ہدف تنخواہ $ 45،000 کے طور پر درج کیا ہے، تو آجر آپ کو فوری طور پر مسترد کرے گا. کوئی بھی آپ کو انٹرویو کرنے کا وقت ضائع نہیں کرنا چاہتا جب وہ آپ کو معلوم ہے کہ آپ کو دستیاب تنخواہ پر کام نہیں کرنا ہوگا.
اضافی طور پر، اگرچہ آپ $ 30،000 میں صحیح کام لینے کے خواہاں ہیں، اگر آپ کے آخری تنخواہ $ 45،000 تھی تو، نوکری کو قبول کرے گا آپ کو ایک بڑی تنخواہ کٹ نہیں لینا چاہئے. (میساچوٹٹس نے صرف آپ کی تنخواہ کی تاریخ سے متعلق پوچھ گچھ کرنے سے کمپنیوں کو ممنوعہ قانون منظور کیا ہے، لہذا یہ اب ایم اے میں کوئی مسئلہ نہیں ہے. مزید ریاستوں کے لئے سوٹ کی پیروی کرنے کے لئے دیکھو.)
- آپ پریشان ہیں: نوکری کا اطلاق اندیشی کو فروغ دے سکتا ہے، اور آپ کی درخواست یا انٹرویو آپ کے لئے اہم ہے، لہذا آپ بار بار کال کرنے اور آزمائشی سے سننے کے بعد جب آپ کو سنبھالنے کے بعد اپنانے کی کوشش کی جاتی ہے . بھرتی اور ملازمن کے مینیجرز ہر درخواست دہندگان سے بات کرنے کا وقت نہیں رکھتے ، اور وہ خاص طور پر ہر درخواست دہندہ سے متعدد بار بات کرنے کا وقت نہیں رکھتے.
آپ کے انٹرویو کے بعد اپنانے کے لئے ٹھیک ہے، لیکن متعدد بار عمل کرنے کا یہ ٹھیک نہیں ہے جب تک کہ وہ خاص طور پر آپ کو واپس بلا نہ جائیں. یہ ممکنہ آجر کو بڑا وقت بند کر دیتا ہے. اگر آپ کسی نوکری کو تلاش کرنے میں جدوجہد کر رہے ہیں تو، اس فہرست پر نظر ڈالیں اور دیکھیں کہ اگر آپ نوکری کی کامیابی کامیابی کے امکانات کو بڑھانے کے لۓ ان مسائل میں سے کچھ کو ختم کر سکتے ہیں.