یہ نمونہ ملازمت کی تفصیل ملاحظہ کریں ملاحظہ کریں کہ انسانی حقوق میں کیا افراد واقعی میں کرتے ہیں
کیا آپ انسانی وسائل کے کام کی تشریح لکھنے میں دلچسپی رکھتے ہیں یا صرف HR کے ملازمین کے بارے میں دلچسپی رکھتے ہیں؟ یہ نمونہ HR کام کی تفصیل ایک جامع نظر پیش کرتا ہے جس میں انسانی کردار کے ہر کردار میں ان کرداروں میں سے ہر ایک میں کیا ہوتا ہے. آپ کو ایسی مختلف ذمہ داریوں کو جاننے کے لئے دلچسپی ہو سکتی ہے جو بشمول انسانی تنظیموں میں تنظیموں کو فراہم کرتی ہے.
وہ نرسوں اور ملازمتوں کے مفادات کی حفاظت کے لئے بہت کچھ کرتے ہیں. کیا آپ HR کردار کے بارے میں مزید سیکھنے میں دلچسپی رکھتے ہیں؟ یہ وسائل فیڈریشن فراہم کرتے ہیں کہ HR کیوں اکثر غلط سمجھا جاتا ہے ، اس وجہ سے ملازمتوں کو HR سے نفرت ہو سکتی ہے ، اپنے HR مینیجر کو کس طرح نقصان پہنچا سکتا ہے ، اور HR HR رازداری کا مطلب . وہ آپ کی سمجھ میں اضافہ کریں گے کہ آپ کے HR عملے کا شخص آپ کے لئے کیا کرتا ہے .
اپنی تنظیم کے لئے نوکری کی تفصیل تیار کرنے کے لئے ان نمونے کا استعمال کریں. یہ جامع ملازمت کی تفصیل آپ کو وسیع پیمانے پر کرداروں کو دیکھنے کے لئے ایک موثر نقطۂ نقطہ فراہم کرتی ہے جو آپ کے تنظیم میں HR عملے پر لے جا سکتی ہے . شاید آپ ان کو اپنی تنظیم میں استعمال کریں گے. کچھ انسانی حقوق کے فرائض کو آسان بنانے کے بارے میں جانیں.
01 نمونہ انسانی وسائل مینیجر ملازمت کی تفصیل
HR مینیجر عام طور پر ڈائریکٹر یا نائب صدر کو رپورٹ کرتا ہے. ایک چھوٹی سی کمپنی میں، ایچ آر مینیجر صدر کو رپورٹ کرسکتا ہے. ایچ آر مینیجر نے اپنی کردار کو 5-7 یا اس سے زیادہ سال کا تجربہ لیا. اپنی نمائش کے لئے اپنی خود کو تیار کرنے کے لئے اس نمونہ HR مینیجر کا کام کی تفصیل کا استعمال کریں.
02 نمونہ انسانی وسائل جنرل کے ملازمت کی تفصیل
بشمول انسانی وسائل انسانی وسائل کی پالیسیوں، طریقہ کار، اور پروگراموں کی انتظامیہ کا انتظام کرتی ہے. انسانی وسائل جنرل نے ان فعال علاقوں میں ذمہ داریاں انجام دی ہیں: محکمہ ترقی، انسانی وسائل کی معلومات کے نظام (HRIS) ، ملازم تعلقات، تربیت اور ترقی، فوائد، معاوضہ، تنظیمی ترقی، اور روزگار .
انسانی حقوق عامہ برائے انسانی عملے نے HR کے دفتر میں نوکری سے 3-5 سال تک ترقی پذیر سروسز کو مزید ذمہ داری دی ہے. اس نمونہ میں HR جنرل جنرل نوکری کی وضاحت میں مزید معلومات حاصل کریں.
03 نمونہ انسانی وسائل کے ڈائریکٹر ملازمت کی تفصیل
انسانی حقوق کے ڈائریکٹر کو اس تنظیم کے سینئر مینیجرز کے ساتھ مشاورت میں لوگوں کے مسائل اور حکمت عملی کے بارے میں ایک سینئر مشیر کے طور پر کام کرنا ہوگا. خاص طور پر جانیں کہ اس کام کی وضاحت میں HR کونسل کا کیا تعلق ہے.
04 نمونہ انسانی وسائل معاون ملازمت کی تفصیل
HR اسسٹنٹ آپ کی تنظیم میں شامل ہوسکتا ہے جو کاروبار میں کوئی تجربہ نہیں ہے. بہتر تیار معاونین کا کام، تجربے سے کاروبار یا HR میں ہے. ملازمین جو معاون ہیں اکثر اکثر HR، کاروباری انتظام، سماجیولوجی، نفسیات، تنظیم کی ترقی، اور تربیت میں ڈگری رکھتے ہیں.
انسانی حقوق کے اسسٹنٹ نے بعض یا سب سے کم مندرجہ ذیل فعال علاقوں میں ذمہ داریاں انجام دی ہیں: محکمہ ترقی، HRIS، ملازم تعلقات، تربیت اور ترقی، فوائد، معاوضہ، تنظیم کی ترقی، انتظامی انتظامیہ، اور روزگار. ایک ایچ ایچ او کے اسسٹنٹ ملازمت کی وضاحت تلاش کریں.
05 نمونہ انسانی وسائل کی نوکری ملازمت کی تفصیل
ایچ ٹی ایم ایل ریگولیٹر کردار میں ملازمین ان کے کردار کے لئے ایچ ڈی کے تجربے کا کم سے کم 1-2 سال تجربہ کرتے ہیں. بہت سے انسانی ہتھیاروں نے امیدواروں کو سوسائٹنگ اور نوکری کرنے میں سال کے تجربے کو جنم دیا. یہ نمونہ ایچ ایچ آر ریگولیٹر ملازمت کی وضاحت خاص طور پر کسی تنظیم کے اندر نوکرانی کے کام کے ساتھ کرتا ہے.
06 ٹریننگ مینیجر، ڈائریکٹر یا ماہر کیا کرتا ہے؟
بڑھتی ہوئی، نرسوں اور انتظامات کو تسلیم کیا جاتا ہے کہ ملازمین کے لئے تربیت انتہائی ضروری ہے. یہ ملازمتوں کو مہارتوں کو فروغ دینے اور ان کی پیداوری اور کام کی کیفیت کو بڑھانے کا راستہ فراہم کرتا ہے. ٹریننگ خاص طور پر نرسوں کے لئے اہم ہے کیونکہ یہ فرم کے وفادار بناتا ہے اور برقرار رکھنا میں مدد کرتا ہے.
07 کیا انسانی حقوق میں معاوضہ مینیجر کیا ہے؟
یہ ایک مخصوص کام کی وضاحت نہیں ہے لیکن یہ ایک عام وضاحت ہے جو معاوضے میں کام کرنے والے ملازمین کرتے ہیں.