چیزیں جو آپ کو سیلز ملازمت میں دیکھنا چاہیئے

ان لوگوں کے لئے " ملازمت تلاش " موڈ، جاننے کے لئے کیا جاننا ضروری ہے جیسے فروخت کے کام کو تلاش کرنے کے بارے میں جاننا. جب تک آپ اپنے آپ کو پیش کردہ پہلی نوکری لینے کے ناقابل یقین مقام میں نہیں ڈھونڈتے، ان سب سے اوپر چیزوں پر غور کریں جو ہر اچھی فروخت کے کام کی پیشکش کرنی چاہئے.

  • 01 لا محدود آمدنی ممکنہ ہے

    اگرچہ پیسہ سب سے زیادہ اہم وجہ نہیں ہوسکتا ہے جو لوگ فروخت کرتے ہیں، سب سے زیادہ سیلز پیشہ ور آمدنی کے مواقع کے لئے فروخت میں ہیں. اگر سیلز کا کام کسی حد تک فروخت کرتا ہے تو فروخت کی پیشہ ور کتنی رقم حاصل کرسکتا ہے، یہ اس بات کی نشاندہی کی جا سکتی ہے کہ کمپنی سچائی فروخت تنظیم بننے پر متفق نہیں ہے.

    لامحدود آمدنی ممکنہ طور پر کافی معیاری ہے لہذا اگر آپ اپنی پوزیشن میں آتے ہیں تو آپ کو ممکنہ طور پر ٹوپی جاتی ہے، آپ یا تو اس حد تک چلنے کے لئے وجوہات کی تحقیقات کر سکتے ہیں یا ان کی تحقیقات کرسکتے ہیں.

  • 02 کشش معاوضہ منصوبہ

    آپ کو اس بات کا یقین کرنے کے بعد کہ آپ کی فروخت کا کام آپ کو لامحدود آمدنی کے امکانات پیش کرتا ہے، معاوضہ کے منصوبے پر قریبی نقطہ نظر کا وقت ہے. اگرچہ زیادہ تر کمپنیوں کو ان کے کمپ منصوبے کے بارے میں تفصیلات غیر غیر ملازمین کے ساتھ نہیں ملیں گے، جبکہ کچھ عام سوالات کا جواب دینے کے لئے تیار ہونا چاہئے. مثال کے طور پر، معلوم کریں کہ اگر کمپ منصوبہ آمدنی یا منافع بخش ہے. اس بارے میں پوچھیں کہ کس طرح عام پروموشنز چل رہے ہیں اور کس طرح اکثر پیش کیے جاتے ہیں. کسی بھی بونس یا زیادہ کامیابی کے مواقع کے بارے میں پوچھیں.

    زیادہ سے زیادہ سوالات جو آپ پوچھتے ہیں، زیادہ مرکوز یہ سوچیں گے کہ آپ پوزیشن میں دلچسپی رکھتے ہیں. اور وہ زیادہ دلچسپی رکھتے ہیں وہ آپ میں ہے، وہ زیادہ معاوضہ کے پروگرام کے بارے میں ظاہر کرے گا.

  • 03 قابل تجارتی مواقع

    کئی سیلز کیریئر موجود ہیں جن میں لامحدود ممکنہ اور حیرت انگیز معاوضہ کی منصوبہ بندی کی منصوبہ بندی ہیں، لیکن کمپنی کی مصنوعات یا خدمات صرف اس قابل عمل نہیں ہے. آپ کو ایک مثال دینے کے لئے، تصور کی پیشکش کی جا رہی ہے کہ عارضی آمدنی اور ایک کمپ منصوبہ کی اجازت دیتا ہے جو آپ کو 90٪ منافع بخشتا ہے اور آپ کے تمام آمدنی کا 50 فی صد. مزید برآں، اگر آپ صرف دو یونٹس فروخت کرتے ہیں تو آپ خود بخود اپنے تنخواہ کے نصف کے برابر بونس حاصل کرتے ہیں. بہت اچھا لگ رہا ہے. صرف چیلنج یہ ہے کہ آپ کی مصنوعات کو فروخت کرنے کی ضرورت ہے ٹائپ رائٹرز.

    جب وہ بہت ٹائپ رائٹرز ہیں اور آپ اپنے فروخت کے علاقے میں کسی کو بھی ڈھونڈ سکتے ہیں جو اب بھی ایک کی ضرورت ہے، امکانات ہیں آپ یا تو کبھی بھی فروخت نہیں کریں گے یا یہ معلوم کریں کہ آپ کی فروخت بہت زیادہ ہے.

  • 04 سیلز ٹریننگ

    مصنف اور متاثر کن اسپیکر سٹیفن کوی کہتے ہیں کہ ٹریننگ کرنے کے لئے وقت گزرنے کے بغیر، یا اس کے طور پر وہ کہتے ہیں، '' آپ نے دیکھا، '' آپ کو جلانے اور اپنا کنارے کھو دیں گے. تربیت فروخت کا بڑا حصہ ہے. جبکہ ابتدائی سیلز کی مہارت کچھ بھی نہیں، (متوقع، اختتامی ، وغیرہ وغیرہ) صنعت اور مارکیٹ میں تبدیلیوں سے مطالبہ کرتی ہے کہ سیلز پیشہ ورانہ تربیت کے ساتھ تاریخ تک رہیں .

    اگر آپ کمپنی کے تربیتی پروگرام کے بارے میں تلاش کرنے کے مینیجر سے نہیں ڈھونڈ سکتے ہیں تو، کچھ ملازمین سے گفتگو کرتے ہیں. بہت سے سیلز کمپنی سے پوچھے جانے والے امیدوار "سواری کے دن" کرتے ہیں، جس کے دوران ایک امیدوار ایک روز ملازم کے ساتھ روزانہ خرچ کرتا ہے، یہ دیکھنے کے لئے کہ عام دن کی طرح کیا لگتا ہے. اگر آپ کے پاس یہ موقع ہے، تو اس کے اوپر کود اور اسے سب سے زیادہ بناؤ.

    ایک ٹن کے سوالات سے پوچھیں اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ تربیت کے ساتھ ساتھ تربیت کے ساتھ ساتھ کتنی اچھی تربیت کے بارے میں پوچھتے ہیں.

  • 05 سیلز سپورٹ

    فروخت پیشہ ور افراد کو عام دن میں بہت کچھ کرنا ہے. پریمیئر سیلز کمپنیاں یہ سمجھتے ہیں کہ ان کے سیلز کا عملہ زیادہ محتاط ہے اگر وہ گاہکوں کے سامنے ان کی اکثریت پر توجہ مرکوز کرسکیں. اس کے لئے ایڈجسٹ کرنے کے لئے، یہ پرائیویٹ کمپنیوں کے ملازمین ہیں جن کا واحد کام فروخت پیشہ ور افراد کی مدد کرنا ہے.

    سپورٹ کی سطح مختلف ہوگی، لیکن اسے ذہن میں رکھیں گے: جب یہ سیلز کی مدد کے لئے آتا ہے تو، بہتر، بہتر.

  • 06 مقابلہ

    آپ سوچ رہے ہو کہ آپ کو مسابقتی فروخت کی صنعت کیوں دیکھنی چاہئے. وجہ آسان ہے: اگر آپ کی کمپنی کا کوئی مقابلہ نہیں ہے ، تو یہ ہوسکتا ہے کہ بازار کی جگہ اس صنعت میں ایک سے زائد کمپنی کے لئے کافی اچھی طرح سے صنعت کی حمایت نہ کرے.

    کمپنیاں بہتر بنانے کے لئے مقابلہ ایک بہترین طریقہ ہے. اس کے بغیر، کاروبار سستی حاصل کرنے کے لئے رجحان ہے. اگر ایک سیلز کمپنی اپنی مارکیٹ کے نقطہ نظر کے ساتھ سست ہو جاتا ہے، تو وہ ممکنہ طور پر سست ہوجائے گا جب وہ اپنے ملازمین کو برقرار رکھے.

    "فروخت کی معاونت" کے برعکس، تاہم، مقابلے میں آنے کے بعد زیادہ بہتر نہیں ہے. شدید مقابلہ عام طور پر کم مارجن، زیادہ کھوئے ہوئے معاہدے، اور کوٹہ حاصل کرنے کے چیلنجوں سے متعلق ہے. صحت مند مقابلہ بہت اچھا ہے. زیادہ سے زیادہ مسابقتی صنعتوں کو بہت سارے فروخت کے پیشہ ور افراد کے لئے بھی گلے کاٹ دیا جاتا ہے.

  • 07 ذاتی اور پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع

    فروخت کی تربیت کے علاوہ، ایک اچھی فروخت کی پوزیشن آپ کو مستقبل کے امکانات پیش کرے. کچھ کے لئے، یہ ترقی کے مواقع کا مطلب ہو سکتا ہے، اور دوسروں کے لئے، یہ ایک ایسے ماحول میں کام کرنے کا مطلب ہوسکتا ہے جو ٹیم ورک، کام زندگی کی توازن ، اور اچھی صحت کو فروغ دیتا ہے.

    جب تک آپ اپنی جیب میں پیسے ڈالنے کے لئے صرف ایک کام تلاش نہیں کرتے جب تک آپ کسی اور پوزیشن کو تلاش نہیں کرتے، اس بات کا یقین کر لیں کہ مجموعی طور پر کام ماحول ایک ایسا ہے جو آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ طویل مدتی کام کی اطمینان کو یقینی بنانا چاہتے ہیں.