انتظام کیوں سلوک کرنے کی اجازت دیتا ہے؟
میں نے 14 سال تک جانے کے لئے ریاست کے لئے کام کیا ہے، اور یہاں تک کہ میرے وقت میں یہاں تک کہ میں نے دشمنوں کے کام کے ماحول سے نمٹنے نہیں کی ہے. یہ بہت خراب ہو گیا ہے کہ میں مستقل طور پر ہراساں کرنے سے نکلنے کے لئے ڈیمو کرنے کی منصوبہ بندی کر رہا ہوں. ہمارے پاس دو دیگر سپروائزر تھے یہاں سے نکلنے کے لئے صرف مختلف ملازمتوں کے لئے. اس نے مجھے لکھنے کے لئے دھمکی دی ہے، اور دوسرے کارکنوں کو بیوقوف وجوہات کے لۓ.
جب ہم اپنے موجودہ مینیجر کے لۓ گئے تو وہ ایک گھر کی طرح آگئے اور فوری طور پر ڈیمننگ ملازمین نے اس نقطۂ نظر کو شروع کیا کہ یونین نے قدم رکھا اور ملازمین نے اپنی پوزیشن سے ہٹانے کے لئے ایک درخواست نامہ پر دستخط کیا.
تمام ملازمین نے اس پر دستخط کیے، لیکن انتظام نے ملازمین کو نظر انداز کیا اور اسے اپنی ہراساں کرنا جاری رکھنا.
وہ یہاں تقریبا دو سال کے لئے رہا ہے اور یہ بدتر ہے. انہوں نے ہمارے نگرانوں میں سے ایک کا مذاق بنا دیا ہے جو دماغی طور پر معذور ہے، اور اس نے عملے کو اس سے چوری کرنے پر الزام لگایا ہے. ہر کسی کو پنوں اور انجکشنوں کے ارد گرد چلتا ہے اور وہ مسلسل لوگوں پر چل رہا ہے، اور ان کو جھٹکا رہا ہے.
وہ کسی پر اعتماد نہیں کرتا اور وہ بہت پیروکار ہے. یونین نے کئی شکایتیں لکھی ہیں اور وہ مسلسل ہمارے معاہدہ کو توڑ رہے ہیں. میں نے اس سے بہت سے بات چیت کی ہے اور وہ مجھ سے یا کسی اور کو نہیں سنتے. میں اپنے تمام واقعات لکھ رہا ہوں، اور میں نے دوسرے ملازمین کو بھی ایسا کرنے کی حوصلہ افزائی کی ہے.
میں نے اپنے باس کے ساتھ بات کی تھی اور میں نے ان سے کہا کہ ہمارا دشمن دشمن کام ہے، اور انہوں نے اس کے بارے میں کچھ نہیں کیا. میں اپنی رسی کے اختتام پر ہوں، اور ہر روز بہتر اور بہتر لگ رہا ہے. مجھے اس سے بچنے کے لۓ اپنے اضافی تنخواہ سے محروم نہیں ہونا چاہئے، لیکن میری صحت اس کام سے زیادہ اہم ہے.
میری موجودہ صورتحال کی وجہ سے میں نے ہائی بلڈ پریشر کو ترقی دی ہے اور میں نے تقریبا 15 اضافی پاؤنڈ ڈالے ہیں، میں اپنی گھر کی زندگی میں بھی بدقسمتی سے بے نقاب ہوگیا ہے، کیونکہ میری بیوی کو اس کی تصدیق ہو سکتی ہے. براہ کرم مجھے اس صورت حال کے بارے میں کیا کہنا، میں حوصلہ افزائی کے کچھ الفاظ استعمال کر سکتا ہوں.
ہمارے جواب:
ہم تین الگ الگ اقسام میں اس جواب کو توڑنے جا رہے ہیں:
- آپ کے حقوق،
- انتظامیہ اس کی اجازت دیتا ہے، اور
- تکنیک آپ اس کے ذریعے حاصل کرنے کے لئے استعمال کر سکتے ہیں.
آپ کے حقوق
آپ نے ذکر کیا کہ یہ ایک دشمن کارکن ماحول ہے، اور یہ یقینی طور پر کام کرنے کے لئے بدقسمتی، ناراض، بدسلوکی جگہ کی طرح محسوس ہوتا ہے. تاہم، قانونی شرائط میں، ایک دشمن ماحول ایک مخصوص تعریف ہے جس میں قانون کو ٹوٹ دیا جائے گا.
یہ اکثر جنسی ہراساں کرنا یا نسلی امتيازی سلوک کے لحاظ سے استعمال ہوتا ہے. آپ نے کون سا خواب دیکھا جیسے ڈراؤنڈ، لیکن ایک قانونی. یہ ٹھیک ہے. جب تک آپ جرک چلانا چاہتے ہیں، اس وقت تک کہ جکڑنا چل رہا ہے، جب تک کہ آپ کو مسکراہٹ چلانے کا موقع ملے. چونکہ 100٪ ملازمین نے اسے ہٹانے کے لئے پوچھا، یہ واضح ہے کہ وہ ہر کسی کو غریبانہ طور پر علاج کرتا ہے، لہذا کوئی غیر قانونی تبعیض نہیں ہے.
میں جانتا ہوں، یہ عجیب ہے کہ اگر مالک کسی شخص کے معنی کا مطلب ہے تو یہ غیر قانونی ہراساں ہوسکتا ہے، لیکن اگر وہ سب کا مطلب ہے تو یہ قانون کے تحت ٹھیک ہے. اگر انہوں نے ذہنی طور پر معذور معذور سپروائزر کو سنگین کیا ہے، تو ممکن ہے کہ وہ معذور امریکیوں کی معذوری کے قانون کی خلاف ورزی کرے، اور شاید یہ ہوسکتا ہے کہ آپ کے ساتھی کارکن کو دیکھنا چاہتے ہیں.
اکثر، یونین بد انتظامیہ سے لڑنے میں بڑی مدد کرتی ہیں، لیکن ایسا لگتا ہے کہ آپ نے یا تو چیک کیا ہے یا ان کی کوشش میں ناکام ہوگیا ہے.
لیکن، اگر آپ اپنے اتحادیوں کو اپنے سبب سے لے جانے کے لۓ لوگوں کو بلند کرسکتے ہیں، تو وہ کہیں کہیں جا سکتا ہے.
یونین کے ملازم کے طور پر، یہ ممکن ہے کہ آپ کو ملازمت کی حفاظت ہے کہ یونین کے باہر لوگوں کو نہیں ہے، لہذا آپ اپنی شکایات میں تھوڑا سا جارحانہ بن سکتے ہیں.
انتظامیہ یہ کیوں اجازت دے رہی ہے؟
جب بھی کوئی برا مڈل مینیجر ہے ، تو آپ کو یہ پتہ چلانے کی ضرورت ہے کہ سینئر مینجمنٹ اسے کیوں اجازت دے رہا ہے. دو امکانات ہیں.
- سینئر مینجمنٹ صرف خوفناک ہے یا،
- سینئر مینجمنٹ چاہتا ہے کہ آپ کا مینیجر اس طرح سے عمل کرے.
اگر آپ کا سینئر مینجمنٹ صرف خوفناک ہے اور اس آدمی کو تمام خوفناک چیزوں کی آنکھیں نظر آتی ہیں، اچھی بات یہ ہے کہ یہ کس طرح انتظامی تبدیلیوں میں کچھ عرصہ تک ہونے والا ہے. لیکن، اگر سینئر مینجمنٹ چاہتا ہے کہ مینیجر اس طرح سے سلوک کرے تو آپ اس کے ساتھ کام کرسکتے ہیں.
وہ دہشت گرد ہیں جو مینیجر کیوں چاہتے ہیں؟ اپنے آپ سے پوچھیں، کیا کچھ مسئلہ ہے جو وہ حل کرنا چاہتے ہیں؟ کیا ان کے پاس بجٹ کے مسائل ہیں اور اس وجہ سے عملے کو متحد کیا جاتا ہے، کیا وہ کسی کو آگ نہیں سکتا؟ لیکن، کیا وہ انتہائی طویل مدتی، انتہائی ادا شدہ ملازمین سے چھٹکارا حاصل کرنا چاہتے ہیں؟
حل: عملے کو اتنا ناجائز بنانا ہے کہ وہ چھوڑنے لگے اور پھر کم ادا شدہ لوگوں کو ان کی جگہ لے لے. کیا پچھلے مینیجر کے تحت رویہ تھا کہ وہ پسند نہیں کرتے تھے؟ کیا ملازمین کو فوری طور پر چیزوں سے دور ہونے دو کیا یہ نیا آدمی واقعی چیزوں پر ٹوٹ گیا ہے؟
ایک حقیقی امکان یہ ہے کہ آپ ایسی صورت حال کے بارے میں کیا دیکھتے ہیں جہاں سب کو خرابی سے علاج کیا جارہا ہے، حقیقت یہ ہے کہ سال اور سال کے لئے ملازمتوں کو کم سطح پر کارکردگی کا مظاہرہ کیا جا رہا ہے اور اس نئے آدمی کو ہر ایک کو لانے کے لۓ کام کیا گیا ہے. ترتیب سے. اگر یہ معاملہ ہے تو، کوئی تعجب نہیں ہے کہ وہ اس کی مدد کرنے والا اعلی انتظام ہے.
آپ اس کے ذریعے حاصل کرنے کے لئے استعمال کر سکتے ہیں.
سب سے پہلے، آپ کو یہ معلوم کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ کے مینیجر کو درست کرنے کی کوشش کر رہا ہے کہ اصل مسائل ہیں. بیٹھ جاؤ اور ایسے نقدوں کی فہرست بناؤ جسے آپ تنقید کی جا رہی ہیں اور آپ کے لئے تنقید کیا جا رہا ہے. اگر آپ پر زور دیا جارہا ہے کیونکہ آپ دیر سے آئے ہیں، واضح حل دیر میں آنے سے روکنا ہے.
دوسری طرف، اگر آپ منگل ہونے کے لئے پریشان ہو رہے ہیں یا اس وجہ سے کہ مالک موسم پسند نہیں کرتا، یا اس وجہ سے کہ وہ آپ کی آواز پریشان محسوس کرتا ہے، تو اس میں آپ کو یہ اشارہ ملتا ہے کہ وہ ایک مسئلہ کو حل کرنے کی کوشش نہیں کرسکتا.
اس کے باوجود، دستاویز کو جاری رکھیں اور اپنے ساتھیوں سے بھی رابطہ کریں کہ وہ دستاویز درج کریں. یہ یا تو آپ کو ایک پیٹرن دے گا یا آپ کو اس آدمی کو کیسے سنا ہے کہ آپ کو اس کی شدید ثبوت دی جائے گی. گھر میں جو کچھ بھی فہرستیں بنائیں وہ رکھیں، اور انہیں کام کمپیوٹرز پر ٹائپ نہ کریں.
آپ اسے سرکاری کام کے دستاویزات سے علیحدہ رکھنا چاہتے ہیں کیونکہ آپ ایسا کرسکتے ہیں کہ وہ دستاویزات کو آپ سے دور نہیں کرسکتے.
اگر آپ یہ سمجھتے ہیں کہ باس اصل میں، بعض مسائل کو حل کرنے کی کوشش کررہے ہیں، تو آپ اس کے پاس جا سکتے ہیں اور کہتے ہیں، "مجھے لگتا ہے کہ ہم غلط پاؤں پر نکل گئے ہیں. میں سمجھتا ہوں کہ آپ یہاں کچھ تبدیلیاں کرنے کی کوشش کر رہے ہیں. کیا مخصوص تبدیلیوں کو آپ دیکھنا چاہتے ہیں؟ میں ان تبدیلیوں کو دیکھنے میں مدد کرنے کے لئے آپ کے ساتھ کام کرنا چاہوں گا. "
اب، دل میں منطقی ہے جو آپ کو آپ کی پیشکش پر لے جائے گا. کوئی بھی جو صرف ایک مردہ میں اندر والا جرک اس کے لئے آپ پر پھٹنے گا. تو تیار رہو
جب آپ اس سب کے ذریعے کام کر رہے ہیں، آگے بڑھیں اور نوکری کی تلاش شروع کرو. آپ نے ذکر کیا کہ وہاں سے باہر نکلنے کے لئے آپ کو ایک بدقسمتی کا سامنا کرنا پڑا. اس سے پتہ چلتا ہے کہ آپ اپنے کام کی تلاش کو اندرونی پوزیشنوں میں محدود کر رہے ہیں.
ایسا نہ کرو. آپ ریاستی ملازمت کی پنشن سے محبت کر سکتے ہیں، لیکن آپ یہ دیکھ سکتے ہیں کہ نجی شعبے میں ملازمتوں کے لئے بہتر کام کا ماحول ہے. بہت ہی حقیقی امتیاز کے طور پر اسے مت چھوڑیں.
ایسا کرنے کا دوسرا کام ہے جب مالک آپ پر گزرتا ہے تو دفاعی طور پر بچنے سے بچنے کے لۓ. بس جواب دیں، "مجھے افسوس ہے. آپ مجھے ایسا کرنے کے لئے کس طرح پسند کریں گے؟ "یہ بہت مشکل ہے اور بہت فخر ہے.
لیکن، تصور کریں کہ جب تک سب لوگ اسی طرح جواب دینے لگے تو کشیدگی کتنی تیز ہوجائے گی. اگر سب کچھ ٹھیک ہے تو وہ چاہتا ہے جو چاہتا ہے، جب وہ چاہتا ہے، تو وہ اس کی وجوہات کھو دیتا ہے اور چیخ دیتا ہے.
ایک مذاق کے لئے کام ایک خوفناک چیز ہے، لیکن یاد رکھیں، یہ آپ کی پوری زندگی نہیں ہے. اگر آپ کام سے باہر اپنی زندگی پر توجہ مرکوز کرنے کی کوشش کر سکتے ہیں، تو یہ صرف تھوڑا سا برداشت کر سکتا ہے.