ابھی تک آپ کے ملازمت سے باہر نکلیں

اگر آپ کو کام میں دشواری ہو رہی ہے تو، آپ کو اپنے کام سے محروم کرنے کی آزمائش کی جا سکتی ہے. چھوڑنے کے لئے یقینی طور پر اچھے وجوہات ہیں. کچھ مسائل، تاہم، چھوڑنے کے بغیر حل کیا جا سکتا ہے. اگر آپ اپنے روزگار کی موجودہ جگہ پر رہیں گے تو، یہ ان حلوں کو حل کرنے کے قابل ہوسکتا ہے. یہاں کچھ عام کام کی جگہیں ہیں اور آپ کو آپ کے ملازمت کو چھوڑنے کے لۓ آپ کو غور کرنے سے پہلے آپ کو غور کرنا چاہیے کہ:

آپ کا کام آپ کے خاندان کے ذمے داروں کے ساتھ مداخلت کر رہا ہے

اگر آپ کو اپنے کیریئر اور آپ کے خاندان کے درمیان توازن حاصل کرنے میں دشواری ہوتی ہے، تو آپ اپنے آپ کو پریشان کر سکتے ہیں.

شاید آپ کو بھی آپ کے کیریئر سے ایک ہتھیاروں کو لے جانے پر بھی غور کیا جا سکتا ہے لیکن پتہ نہیں کہ یہ سب سے اچھا کام ہے. یہاں کچھ متبادل کام کے اختیارات ہیں جو آپ کے کام کا شیڈول مزید برداشت کرنے میں مدد کرسکتے ہیں. مثال کے طور پر، آپ دیکھ سکتے ہیں کہ آپ کو ایک لچکدار شیڈول کام کرنے کے لۓ آپ کا مالک قابل قبول ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ ہر ہفتے چار گھنٹے کے دن کام کرنے والے یا غیر معمولی گھنٹوں کو کام کرنا، مثلا 8 سے 4 یا 10 سے 6. 6. دیگر متبادل انتظامات میں ٹرانسمیشن یا جزوی طور پر کام کرنا شامل ہے. کچھ نرسوں کو بھی اپنے کارکنوں نے حصہ ملازمت کی اجازت دی ہے، جس میں ایک دوسرے ورکر کے ساتھ مکمل وقت کا کام شامل ہے.

آپ کی کمی آپ کو حاصل کر رہی ہے

مندرجہ بالا ذکر کردہ بہت سے متبادل اختیارات آپ کی مدد کرسکتے ہیں اگر آپ کا کام بہت زیادہ ہوتا ہے. ایک لچکدار شیڈول کام کرنا آپ کو ایک ہفتے میں ایک دن کام کرنے سے سفر کر سکتا ہے یا کم از کم جلدی گھنٹے کے دوران آپ کو سڑک سے دور لے جا سکتا ہے. Telecommuting آپ کو دفتر میں سفر کرنے کے لئے تمام دنوں میں کم کرنے کے لئے یا آپ کو دن کے دن کاٹ کر سکتے ہیں.

آپ کے کام کی جگہ تعلقات خراب ہیں

اگر آپ اپنے مالک کے ساتھ یا آپ کے ساتھی کارکنوں میں سے ایک یا آپ کے ساتھی کارکنوں کے ساتھ نہیں ملتی ہے تو آپ کے کام کی زندگی انتہائی مشکل ہوسکتی ہے. آپ نے کام پر خرچ کی رقم کو دیکھ کر، یہ برا شادی کے طور پر مشکل ہوسکتا ہے. طلاق 'ام' حاصل کرنے سے قبل اپنے ملازمت کو چھوڑ کر دیکھیں، اگر آپ اپنے باس اور ساتھی کارکنوں سے اپنے رشتے کو بہتر بنا سکتے ہیں.

کبھی کبھی اس کا مطلب یہ ہے کہ اندرونی لگ رہی ہے اور آپ کے رویے کو تبدیل کرنے کے لئے چیزیں کر رہی ہیں. اس کے علاوہ مداخلت کے لئے انسانی وسائل کے محکمہ سے پوچھتے ہیں.

آپ نے غیر متفقہ کارکردگی کا جائزہ لیا

اگر آپ کی بہترین شرط آپ کے ملازمت سے نکلنا ہے تو آپ کی خراب کارکردگی کا جائزہ آپ کو محتاط اور سوچ سکتا ہے. جب تک کہ آپ کے مالک کو دماغ میں کچھ اور نہیں ہے، تو آپ کو لازمی طور پر چھوڑنے کی ضرورت نہیں ہے. آپ کو کرنا چاہئے سب سے پہلے چیز کھلی دماغ کے ساتھ نظر ثانی پر نظر آتی ہے. اگر آپ یہ سوچیں کہ یہ بالکل درست ہے، آپ کو اپنی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لئے کیا کر سکتے ہیں تلاش کریں. شاید آپ کے باس کے ساتھ ایک سنگین بات کی ضرورت ہوتی ہے. اگر آپ سوچتے ہیں کہ کارکردگی کا جائزہ غیر منصفانہ تھا، تو آپ کو اپنے مالک سے بھی بات کرنی چاہئے، لیکن انتظار کرو جب تک کہ آپ اسے آرام سے نہیں کرسکیں.

آپ کام میں کچھ نئی پالیسیوں کے بارے میں ناخوش ہیں

ہم سب ہمارے طریقوں میں پھنس گئے ہیں، اور مسلسل کام کی پالیسیوں کی شناخت بہت آرام دہ اور پرسکون ہوسکتی ہے. جب آپ کے باس چیزوں کو تبدیل کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں تو یہ منقطع ہوسکتا ہے. اکثر یہ نہیں ہے کہ تبدیلی خراب ہیں، یہ صرف یہ حقیقت ہے کہ وہ سب کچھ بنائے گئے ہیں. جب آپ کا مالک کام میں پالیسیوں میں تبدیلی کرتا ہے تو، آپ سب سے بہتر کام کر سکتے ہیں، آپ کو ان کا استعمال کرنے کے لئے کچھ وقت ملتا ہے. چند ہفتوں کو لے لو کہ یہ پتہ چلیں کہ آپ کی خوشی آپ کے مزاحمت سے متعلق ہے یا اگر آپ واقعی یہ محسوس کرتے ہیں کہ نئی پالیسییں کمپنی کے لئے خراب ہیں.

اگر تھوڑی دیر کے بعد آپ کو یہ نتیجہ ملتا ہے کہ تبدیلی صحیح طریقے سے کام نہیں کررہے ہیں، اپنی منفی کو مثبت چیز میں تبدیل کریں. اپنے باس کے ساتھ ایک میٹنگ قائم کریں. بہتر بنانے کے لئے تجاویز کے ساتھ ساتھ ایک واضح منطق پیش کرنے کے لئے تیار رہیں.