ملازم ہینڈ بک آپ کے لئے کیا کرتا ہے؟

ہینڈ بک ملازمین کے لئے رہنمائی فراہم کرتا ہے

کیا آپ اس میں دلچسپی رکھتے ہیں کہ ملازمت کی ہینڈ بک کیا ہے، یہ کیا کرتا ہے، اور یہ کیسے آجروں اور ملازمین کی مدد کرسکتا ہے؟ یہاں آپ کیا ملازم ہینڈ بک کے بارے میں جاننا چاہتے ہیں.

ایک ملازم ہینڈ بک، پالیسیوں، طریقہ کار، کام کرنے کے حالات، اور رویے کی توقعات کی ایک تالیف ہے جو کسی خاص کام کے مقام میں ملازم عمل کی رہنمائی کرتی ہے.

ایک دستخط میں، یہ پالیسیوں اور طریقہ کار آپ کے کھلی دروازے کی پالیسی، آپ کی پروموشن کی پالیسی، اور آپ کے امریکیوں معذور معذوری کے ایکٹ (ADA) اور مساوات روزگار مواقع کمیشن (EEOC) کی پالیسیوں پر آپ کے ملازمت کے عملے کو کیسے فائل تک رسائی حاصل کرتی ہیں.

ملازم ہینڈ بک میں عام طور پر کمپنی کے بارے میں معلومات، صدر یا سی ای او، کمپنی کا مشن، نقطہ نظر، مقصد، اقدار، اور وسیع اسٹریٹجک اہداف، ملازمتوں کی کمپنی کی عزم، اور مختلف غیر اہلیت، غیر افشاء کرنے، اور مختلف افواج کا ایک خوش آمدید خط شامل ہے. ملازم کی رازداری کے معاہدے، اگر کمپنی ان کا استعمال کرتی ہے.

انہوں نے حاضری کی توقعات کو بھی خلاصہ دیتے ہیں، کسی بھی فکسڈ اور ملازمت کو خارج کرنے کی حیثیت کو مسترد کرتے ہیں، شدید موسم ختم ہونے، کمپنی کی جائیداد کا استعمال، اور کچھ اور ملازمین کو جاننے کی ضرورت ہے.

آخر میں، سب سے زیادہ دستی کتابیں واضح طور پر ملازمین کے معاوضہ اور فوائد کے ساتھ ساتھ پیش کردہ وقت سے متعلق تفصیلات، اور روزگار کے اضافی شرائط و ضوابط پیش کرتے ہیں

ملازم ہینڈ بک کی مکمل مواد کو دیکھنا چاہتے ہیں؟ ایک ملازمت ہینڈ بک میں کیا جانتا ہے جاننے کی ضرورت پر نظر ڈالیں؟

ملازمین کو ملازم ہینڈ بک کیسے استعمال کرتے ہیں؟

ملازمتوں کی پالیسیوں اور طریقہ کار کے ایک مستقل سیٹ فراہم کرنے کے لئے دستی کتابوں کا استعمال.

وہ کام کتابوں اور ملازمتوں سے کام کرنے والے رویے اور شراکت کی وضاحت کرنے کے لئے دستی کتابوں کا بھی استعمال کرتے ہیں.

وہ یقین رکھتے ہیں کہ کام جگہ کے مسائل کو حل کرنے کے لئے مشترکہ نقطہ نظر ڈالنے کے ذریعہ، ہمارا ہم آہنگ، منصفانہ، ملازم اور نوکری کے معاون کارکن جگہ بنانے کے لئے بہترین صلاحیت ہے.

ملازمین ملازمت کے اخلاقی اور قانونی علاج کے لئے سڑک کے نقشے کو فراہم کرنے کے لئے ایک ملازم ہینڈ بک میں پالیسیاں بھی استعمال کرتے ہیں. وہ خود کو قوانین سے محفوظ رکھتے ہیں، جیسے ہراساں کرنے کا دعوے، غلط خاتمے کا دعوی، اور تبعیض کا دعوی. ملازم ہینڈ بک میں عام طور پر ملازمتوں کے لئے ضابطہ اخلاق ہے جو انفرادی کام کے لۓ مناسب طرز عمل کے مطابق ہدایت دیتا ہے.

شکایت کرنے کے لئے ترقی پسندانہ نظم و ضبط اور طریقہ کار زیادہ تر ملازم ہینڈ بک میں بھی ہیں. اس سے آجر کو یہ پتہ چلتا ہے کہ ملازمین کے اعمال اور رویے کے بارے میں مطلع کیا جارہا ہے جو انضباط کی کارروائی کی ضمانت کرے گا اور ان کے کام کی جگہ میں ملازمت کے خاتمے سمیت.

وہ جگہیں جہاں روزگار موجود ہیں، ملازمت کے دستخط میں روزگار کا بیان ملا ہے.

کیا ملازم ہینڈ بکز ملازمین کے لئے کرتے ہیں

ایک اچھی طرح سے تحریری، جامع ہینڈ بک کے ساتھ، ملازمتوں کو ہمیشہ جانتا ہے کہ ان پر کیا کام ہے. وہ جانتے ہیں کہ ان کے آجر کو کس طرح کاروبار کی پالیسیوں اور طریقہ کاروں سے پتہ چلتا ہے اور وہ کس طرح ملازمین کے طور پر، نوکری سے توقع کرسکتے ہیں.

وہ جانتے ہیں کہ ان کے آجر کو کس طرح مسائل اور شکایات کا سامنا ہوگا. ان کی ایک مناسب توقع ہے کہ ملازمین کو اسی طرح کے مسائل کے ساتھ مل کر اسی طرح کا علاج ملے گا.

وہ باقی ملازمتوں کے ساتھ بھی ایک علمی مرکز کا اشتراک کرتے ہیں، اور یہ جانتے ہیں کہ کاروبار کے لئے کیا ضروری ہے.

ملازمتوں جیسے فوائد اور معاوضہ کو دیکھتے ہیں جو ان کو مسترد کرنے کے حقدار ہیں. آخر میں، ہینڈ بک ایک ملازمت کے کام کی ضرورت ہے کہ بہت ساری معلومات کے لئے فوری حوالہ گائیڈ پر کام کرتا ہے.

ملازم ہینڈ بک کے بارے میں قانونی معاملات

ملازمین کا جائزہ لینے اور ملازم ہینڈ بک کے مواد سے واقف ہونے کی امید ہے. ملازمت کی اکثریت سے ملازمین سے پوچھا جاتا ہے کہ ایک بیان پر دستخط کرنے کے لئے کہ ملازم نے ملازمت کے دستی کتاب کو پڑھا ہے اور مواد کو پورا کرنے سے اتفاق کیا ہے.

یہ دستخط شدہ دستاویز تسلیم کرتا ہے کہ ملازم کو سمجھا جاتا ہے اور ملازم ہینڈ بک کی ایک نقل موصول ہوئی ہے.

اس کے علاوہ، اس بیان میں اصل ملازم کے دستی کتاب میں ڈس کلیمر کی طرح ایک ڈس کلیمر بھی شامل ہے، جس کا ملازم یہ سمجھتا ہے کہ مواد صرف پالیسیوں اور ہدایات ہیں، معاہدے یا ملازمتوں کے ساتھ کوئی معاہدہ نہیں.

اس کے علاوہ، ملازم کے دستخط کو پالیسیوں اور طریقہ کار کو تبدیل کرنے کے لئے آجر کا حق محفوظ رکھتا ہے، اور اس طرح ہینڈ بک کے مواد، کسی بھی وقت، نوٹس کے بغیر. (سمارٹ آجروں نے ہمیشہ ملازمین کو نوٹس دیتے ہیں تاکہ ملازمت کی حوصلہ افزائی پر اثر انداز نہ کریں، لیکن وہ اس بیان سے متعلق ہیں.)

آخر میں، زیادہ سے زیادہ نرسوں کو ملازمین کی سہولت کے لئے کمپنی کی ملکیت کی ویب سائٹ یا انٹرانیٹ پر ان کے ملازم ہینڈ بک آن لائن کی ایک مکمل اور تازہ ترین کاپی ہے.

ملازم ہینڈ بک کے بارے میں مزید معلومات چاہتے ہیں؟ یہاں ایک ملازم ہینڈ بک اور ہینڈ بک میں ایک نمونہ تعارف کے لئے مواد کا ایک نمونہ میز ہے .