یہاں آپ کے استعمال کے لئے ایک ملازم ہینڈ بک ٹیبل فہرست ہے
برائے مہربانی ان نمونے کو اپنے ملازمین کے دستی کتابوں کی پالیسیوں اور مواد کو فروغ دینے کیلئے رہنماؤں کے طور پر استعمال کریں. مواد کی اس میز اور منسلک پالیسیوں، مضامین، اور دیگر مواد کو آن لائن دوبارہ شائع نہیں کیا جا سکتا ہے یا سوسن ہیاتھ فیلڈ سے تحریری اجازت کے بغیر اشاعت کے لئے استعمال نہیں کیا جا سکتا.
جب کسی خاص ہینڈ بک آرٹ کے بارے میں سائٹ پر اضافی وسائل موجود ہیں تو، میں مرکزی دلچسپی کے لئے اضافی آرٹیکلز، پالیسیوں، چیک لسٹز اور فارموں سے منسلک ہوں.
جائزہ اور روزگار کے تعلقات
- ہینڈ بک کا تعارف اور مقصد
- صدر / سی ای او سے خوش آمدید پیغام
- کمپنی کی تاریخ
- کمپنی ویژن
- کمپنی مشن
- کمپنی کی قیمتیں
- کمپنی مجموعی مقاصد
- ملازمین کی کمپنی کی عزم
- ضابطہ اخلاق اور کاروباری اخلاقیات
- غیر اخلاقی پالیسی
- ملازمت اور ملازم رازداری کا معاہدہ
- غیر مسابقتی معاہدہ
- ملازم ہینڈ بک ڈس کلیمر
- روزگار کا رشتہ: ول ملازمت میں
- ملازمت کے دستخط دستی کتاب، دستخط کے بیان، اور ملازم تسلیم کرتے ہیں کہ وہ یا وہ سمجھتے ہیں اور اس فہرست کے مطابق رہیں گے.
جنرل ملازمت کی معلومات
- برابر روزگار مواقع کی پالیسی (آرٹیکل)
- معذور افراد کے لئے رہائش (آرٹیکل)
- روزگار کی اہلیت
- اندرونی ملازم کی درخواست کے عمل
- پروموشنز
- رشتہ داروں کا روزگار
- رہائشی پالیسی
- کھولیں دروازے کی پالیسی
- کارل فائل کی پالیسی
- کارل ریکارڈز تک رسائی
- ہراساں کرنا اور تبعیض
- ہراساں کرنا اور تبعیض رپورٹنگ کے طریقہ کار
- ہراساں کرنے کی تحقیقاتی عمل
- آفس رومانوی: فرنٹرنائز پالیسی
کام پر حاضری
- آزاد اور غیر مستحکم ملازم تعریف
- کام کرنے کا وقت اور اوورمومی
- توڑ اور دوپہر کا کھانا
- حاضری کی توقعات اور پالیسی
- شدید موسم اور ایمرجنسی کلکس
- ٹیلی کمیونیکیشن پالیسی
- ٹرمینل جب کام پالیسی میں ناکام ہے
ورکشاپ پروفیشنلزم اور کمپنی کی نمائندگی
- کام کا لباس کوڈ
- تمباکو نوشی کا کام
- منشیات اور الکحل: منشیات کا کام
- کام کی جگہ تشدد
- کام پر ہتھیار
- حفاظت اور سلامتی
- پارکنگ
- کام کی جگہ کے زائرین
- مفادات میں تضاد
- تفریح یا تحائف دینے اور قبول کرنا
- بزنس پالیسی کے لئے سفر
- میوج کی بحالی
معاوضہ اور فوائد
پے رول کی معلومات
- معاوضہ شیڈول
- ریکارڈنگ وقت کام کیا
فوائد
- فوائد کی اہلیت
- صحت کا بیمہ
- دانتوں کا انشورنس
- ویژن انشورینس
- گروپ لائف انشورنس
- معذور بیمہ
- COBRA
- صحت کی دیکھ بھال لچکدار خرچ کرنے والے اکاؤنٹ (FSAs)
- 401 (کی) منصوبہ
- بونس
- کارکنوں کی معاوضہ (آرٹیکل)
- بے روزگاری معاوضہ (آرٹیکل)
- اخراجات کی واپسی
- تعلیمی مدد (آرٹیکل)
- ملازمین امداد پروگرام (ای اے پی)
- ادا کردہ امداد ایڈ
- ضمنی انشورنس
- اسٹاک اختیارات
- ملازم ڈسکاؤنٹ
- ریٹائرمنٹ
ملازم کا وقت کام سے دور ہے
- ادائیگی کی چھٹیوں
- ادا کردہ وقت آف (پی ٹی او)
- تعطیل
- بیماری کی چھٹی
- حاضری پالیسی
- خاندان اور طبی چھوڑ (ایف ایم ایم ایل اے) (آرٹیکل)
- غم کی چھٹی
- عدالتی حکم
- فوجی چھوڑ دو (USERRA)
کمپنی کے سامان اور الیکٹرانکس کا استعمال
- ٹیلیفون استعمال
- سیل فون کی پالیسی
- کمپنی کے اوزار، سامان، اور سامان
- کمپیوٹر اور انٹرنیٹ استعمال کی پالیسی
- بلاگنگ اور سوشل میڈیا پالیسی
کام کی جگہ میں نگرانی:
- ای میل، کمپیوٹر، وائس میل، انٹرنیٹ اور ٹیلی فون استعمال
- ویڈیو کی نگرانی اور جسمانی تلاش
کارکردگی کی توقعات اور تشخیص
- کارکردگی کی ترقی کی منصوبہ بندی اور فیڈ بیک عمل
- ملازم طرز عمل اور کارکردگی
- فوری ملازمت ختم کرنا (آرٹیکل)
- ترقی پسندانہ نظم و ضبط
- تنازعات کے حل
- شکایت کا طریقہ کار
- روزگار کی مدت (آرٹیکل)
- باہر نکلیں انٹرویو (نمونہ سوالات)
- کمپنی کی جائیداد کی واپسی
ڈس کلیمر: براہ کرم نوٹ کریں کہ فراہم کی گئی معلومات، جبکہ مستند، درستگی اور قانونییت کی ضمانت نہیں دی جاتی ہے. یہ سائٹ دنیا بھر کے ناظرین کے ذریعہ پڑھا جاتا ہے اور روزگار کے قوانین اور قواعد و ضوابط ریاست سے ملک اور ملک سے ملک میں مختلف ہوتی ہیں.
برائے مہربانی قانونی مدد یا ریاست، فیڈرل، یا بین الاقوامی سرکاری وسائل سے مدد حاصل کریں، اپنی قانونی تشریح کو یقینی بنائیں اور آپ کے مقام کے فیصلے درست ہو. یہ معلومات رہنمائی، خیالات، اور مدد کے لئے ہے.