دفتر میں سیل فونز اور اسمارٹ فونز کے ساتھ نمٹنے کے لئے تجاویز
فون استعمال کے مختلف قوانین ایک مینوفیکچرنگ کی سہولیات میں یا کسی دوسری جگہ پر لاگو ہوتے ہیں جہاں ملازمین کی کارکردگی کو پورا کرنے کی صلاحیت ایک دوسرے کے ساتھ کام کرنے والے دیگر ملازمین پر منحصر ہے.
ان کام کی ترتیبات میں، عام طور پر توڑنے اور دوپہر کے کھانے کے لئے فون کا استعمال محدود ہے.
سیل فون یا اسمارٹ فون کی پالیسی نمونہ
سیلولر فون کے استعمال کے بارے میں یہ پالیسی کسی بھی ڈیوائس پر ہوتا ہے جو فون کالز کو دیتا ہے یا پیغامات دیتا ہے، ٹیکسٹ پیغامات بھیجتا ہے، انٹرنیٹ بھیجتا ہے یا ڈاؤن لوڈ کرتا ہے اور ای میل پر پڑھنے اور جواب دینے کی اجازت دیتا ہے کہ آلہ کمپنی کی فراہمی یا ذاتی طور پر ملکیت ہے. .
کمپنی کے مالک اور فراہم شدہ آلات یا گاڑی کی پالیسی نمونہ
ایک ملازم جو ایک کمپنی فراہم کردہ ڈیوائس یا کمپنی فراہم کردہ گاڑی کا استعمال کرتی ہے اسے سیل فون، ہینڈ پر یا ہینڈ آف آف یا ڈرائیونگ کا استعمال کرتے ہوئے منع کیا جاتا ہے، جبکہ گاڑی چلنے والے شخص ذاتی یا کمپنی سے متعلقہ ہے.
یہ ممنوعہ کال وصول کرنے، ٹیکسٹ پیغام رسانی، انٹرنیٹ سرفنگ، ای میل وصول کرنے یا جواب دینے، فون پیغامات کی جانچ پڑتال، یا آپ کے ملازمت سے متعلق کسی دوسرے مقصد میں شامل ہے؛ کاروبار؛ ہمارے گاہکوں؛ ہمارے بیچنے والے رضاکارانہ سرگرمیاں، میٹنگ ، یا شہری ذمہ داریوں نے شرکت کے لئے شرکت کی یا شرکت کی. یا ڈرائیونگ کے دوران یہاں کسی دوسرے کمپنی یا ذاتی طور پر متعلق سرگرمیوں کا نام نہیں دیا گیا.
ذاتی کاروبار کے لئے کمپنی کی ملکیت والی گاڑیوں یا آلات کا استعمال مضحکہ خیز ہے.
ذاتی سیل فون، اسمارٹ فون یا اسی طرح کے ڈیوائس استعمال کے لئے استعمال
آپ کی کمپنی کو معلوم ہے کہ ملازمین فی الحال کاروباری مقاصد کے لۓ اپنے ذاتی گاڑی میں چلتے ہیں اور ان کے ذاتی سیل فون یا اسی آلہ سے استعمال کرتے ہیں.
تحقیق کی وجہ سے یہ ثابت ہوتا ہے کہ گاڑی چلانے کے دوران سیل فون کا استعمال خطرناک ہے اور کچھ ڈرائیونگ کے مطابق ڈرائیونگ کے برابر خطرے سے بھی قریب ہوسکتا ہے، آپ کی کمپنی ذاتی سیلولر فونز کے ملازمت کے استعمال سے منع ہے، یا تو ہاتھ ہاتھ یا آزاد ہے. آلات، اپنے کاروبار کے کسی بھی طریقے سے متعلق کاروباری مقاصد کے لئے، ڈرائیونگ کے دوران.
سیل فون یا اس طرح کے آلے کے استعمال کی یہ پابندی، جبکہ ڈرائیور کالز وصول کرنے، ٹیکسٹ پیغام رسانی، انٹرنیٹ سرفنگ ، ای میل وصول کرنے یا جواب دینے، فون پیغامات کی جانچ پڑتال، یا آپ کے ملازمت سے متعلق کسی دوسرے مقصد میں شامل ہوتے ہیں؛ کاروبار؛ ہمارے گاہکوں؛ ہمارے بیچنے والے رضاکارانہ سرگرمیاں، میٹنگ، یا شہری ذمہ داریوں نے شرکت کے لئے شرکت کی یا شرکت کی. یا ڈرائیونگ کے دوران یہاں کسی دوسرے کمپنی سے متعلقہ سرگرمیوں کا نام نہیں.
آپ اپنے سیلولر فون یا اسی طرح کا آلہ استعمال نہیں کرسکتے ہیں کہ کالز، ٹیکسٹ پیغامات، سرف انٹرنیٹ ، سرفہرست پیغامات کی جانچ پڑتال، یا موصول ہونے یا ای میل کا جواب دینے کے لۓ، اگر آپ اپنے ملازمت سے متعلق سرگرمیوں کو کسی بھی طرح کی سرگرمیوں میں کر رہے ہیں.
ہم اس بات کو تسلیم کرتے ہیں کہ ڈرائیونگ کے دوران دیگر خلائی ڈرائیوروں کے دوران حادثات کو کم کرنے کا ایک طریقہ ہے، جبکہ موبائل فون اور اسمارٹ فونز کے استعمال کو روکنے میں مدد ملتی ہے.
لہذا، آپ کو اپنی گاڑی کو محفوظ جگہ پر رکھنا ضروری ہے تاکہ آپ اپنے سیل فون یا اسی آلہ کو محفوظ طریقے سے استعمال کرسکیں اگر آپ کو فون کرنے یا فون کال کا جواب دینا ہوگا. گاڑی چلانے یا اسی طرح کی ڈیوائس کا استعمال کرتے ہوئے آپ کی کمپنی کا کاروبار میں مصروف ہے، جبکہ ڈرائیونگ ممنوع ہے.
ملازمین جو اس پالیسی کی خلاف ورزی کرتے ہیں ان کی نظم و ضبط کے عمل کے تحت ، تکمیل تک اور روزگار کے خاتمے سمیت.
سیل فون یا اسمارٹ فون کی پالیسی کیوں اہم ہے؟
کاروباری اداروں جو سیل فونز اور اسمارٹ فونز کو اپنے ملازمتوں کے لئے کاروبار سے متعلق مشن اور کاموں پر استعمال کرنے کے لئے فراہم کرتی ہے وہ ایک مضبوط پالیسی کی ضرورت ہوتی ہے جس پر ملازمتوں کو تربیت ملے گی. جبکہ ملازمتوں کی حفاظت پالیسی کے بہترین مقصد ہے، نوکریوں کو خود کو قانونی طور پر بھی احاطہ کرنے کے لئے ہوشیار ہے.
اسمارٹ فون کا استعمال کرتے وقت ٹیکسٹنگ پر پابندی اور اسمارٹ فون پر بات کرتے ہوئے آجر کو کچھ قانونی کوریج فراہم کرتا ہے، اگر ایک ملازم حادثے میں ملوث ہے.
قانونی کوریج کے باوجود، میٹنگ میں اسمارٹ فونز پر پابندی لگاتے ہوئے، آجر کو زیادہ محتاط، انٹرایکٹو اجلاسوں کا سامنا کرنا پڑا جہاں حاضریوں کو اجلاس کے اہداف پر توجہ مرکوز کیا جاتا ہے . اور، کاروبار کے مقاصد کے لئے یہ مثبت ہے.
ڈس کلیمر: براہ کرم نوٹ کریں کہ فراہم کی گئی معلومات، جبکہ مستند، درستگی اور قانونییت کی ضمانت نہیں دی جاتی ہے. یہ سائٹ دنیا بھر کے ناظرین کے ذریعہ پڑھا جاتا ہے اور روزگار کے قوانین اور قواعد و ضوابط ریاست سے ملک اور ملک سے ملک میں مختلف ہوتی ہیں. برائے مہربانی قانونی مدد یا ریاست، فیڈرل، یا بین الاقوامی سرکاری وسائل سے مدد حاصل کریں، اپنی قانونی تشریح کو یقینی بنائیں اور آپ کے مقام کے فیصلے درست ہو. یہ معلومات رہنمائی، خیالات، اور مدد کے لئے ہے.