کام پر فروغ کیسے حاصل کریں

ترویج حاصل کرنے کے بارے میں تجاویز اور مشورہ

اگر آپ فروغ میں دلچسپی رکھتے ہیں تو آپ کیا کر سکتے ہیں اور یہ ظاہر نہیں ہوتا کہ آپ اپنے مینیجر کے ذریعہ خود بخود نئی پوزیشن پیش کی جا رہی ہیں؟ وہاں سفارتی طور پر فروغ دینے اور فروغ دینے کے لئے اپنی امیدوار کو بڑھانے کی درخواست کرنے کے طریقے ہیں. یہاں کیسے ہے

ترویج حاصل کرنے کے بارے میں تجاویز اور مشورہ

اس فروغ کے لۓ آپ سے پہلے، یہ یقینی بنائیں کہ آپ اس بات کا یقین کرنے میں مدد کے لئے پوری طرح صحیح کام کر رہے ہیں کہ جواب مثبت ہو.

یہاں کچھ ایسے عوامل ہیں جو نوکریوں کو فروغ دینے کے لئے ملازمتوں کا جائزہ لینے پر غور کرتے ہیں.

عظیم کام کرو
جب آپ کو فروغ دینے کے لئے سمجھا جاتا ہے تو آپ کی موجودہ پوزیشن میں آپ کیسے انجام دیتے ہیں. کمپنی کے عملے کے فیصلے کرنے کے بعد بہترین پرفارمنس کے جائزے اور اوپر کی اوسط ملازم کے طور پر آپ کی ساکھ بہت زیادہ وزن لے گی.

ایک ٹیم پلیئر بنیں
دفتر میں نئے منصوبوں سے مدد کرنے کے رضاکارانہ. کمیٹیوں یا ٹاسک فورسز کے لئے رضاکارانہ. جب بھی اجازت دیتا ہے تو اپنے باس اور شریک کارکنوں کی مدد کرنے کی پیشکش کریں. آپ کو ایک ٹیم کے کھلاڑی اور ایک فرد کے طور پر جانا جائے گا جو ساتھیوں کے ساتھ کام کرنا چاہتے ہیں. آگاہ کرنے کے لئے ٹیم ورک کی مہارت کی اس فہرست کی جانچ پڑتال کرنے کے بارے میں یہ خیال حاصل کرنے کے لئے.

مس کام مت کرو
کام کے لئے وقت پر رہو اور آپ مختص کئے جانے سے کہیں زیادہ وقت نہیں لگے. اگر آپ کو ایک سلاؤچر کے طور پر جانا جاتا ہے اور جو مناسب ہے اس سے کہیں زیادہ کام کی کمی محسوس ہوتی ہے، یہ آپ کے خلاف منعقد کی جائے گی.

نیٹ ورک اور نظر آتے ہیں
کمپنی جماعتوں اور اجتماعات میں شرکت کریں. زیادہ سے منسلک اور مصروف آپ اپنے ساتھیوں کے ساتھ ہیں، زیادہ آپ کو آپ کے بارے میں معلوم ہو جائے گا اور آپ کو فروغ دینے کے لئے وقت پر غور کرنے کے وقت جب آپ کھڑے ہو جائیں گے. مینیجر کسی ملازم کو فروغ دینے کا امکان زیادہ ہیں جو بے ترتیب درخواست دہندگان سے اچھی طرح جانتے ہیں وہ زیادہ نہیں جانتے.

اپنی تعلیم جاری رکھیں
اگر آپ کی کمپنی پیشہ ورانہ ترقی کی کلاسوں کے مواقع پیش کرتی ہے، تو آپ اس سے زیادہ فائدہ اٹھائیں. اگر آپ کی مہارت کو اپ ڈیٹ کرنے یا آگے بڑھانے کی ضرورت ہے تو، مسلسل تعلیم یا کالج کی کلاسیں جاری رکھیں. اس طرح، آپ کی تکنیکی مہارت سب سے اوپر کی سطح ہوگی.

ایک پروموشن کے لئے پوچھیں

پوچھنا تیار ہونا
آپ کا آجر آپ کے ستارہ کی خصوصیات کو تسلیم کرسکتا ہے اور آپ کو فروغ دینے کی پیشکش کر سکتا ہے. یقینا، جب اس طرح ہوتا ہے تو یہ بہت آسان ہے. تاہم، کچھ ملازمتوں اور کچھ تنظیموں کے لئے آپ کو فروغ دینے کے لئے درخواست دینے کی ضرورت ہوسکتی ہے. امید ہے کہ آپ کو فروغ دینے کے لۓ آپ کو پوچھنا یا درخواست کرنا پڑے گا.

آپ کے باس کے ساتھ بات چیت
اس بات کا یقین رکھو کہ آپ کے مالک کو معلوم ہے کہ آپ نئی پوزیشن کے لئے انٹرویو کر رہے ہیں. آپ اسے یا اس کی ٹیم پر چاہتے ہیں کیونکہ آپ کے حوالہ جات کی جانچ پڑتال کی جائے گی. یہ ایک خفیہ رکھنا اچھا نہیں ہے کیونکہ آپ کا مالک پتہ چلتا ہے. یہ بہتر ہے کہ وہ اس سے انسانی وسائل سے کہیں گے. اگر آپ فروغ کے لۓ منتخب ہوتے ہیں تو منتقلی کے ساتھ مدد کرنے کی پیشکش کرتے ہیں.

ملازمت کی فہرستیں چیک کریں
زیادہ تر بڑی کمپنیاں اور بہت سی چھوٹی کمپنیاں کمپنی کی ویب سائٹ پر نوکری کا افتتاح کرتے ہیں. خارجہ امیدواروں کے لئے دستیاب ہونے سے پہلے بعض پوزیشن داخلی امیدواروں کے لئے کھلے ہوسکتے ہیں، لہذا آپ کو مقابلہ میں چھلانگ پڑے گا.

نئی لسٹنگ کیلئے باقاعدگی سے چیک کریں اور ملازمتوں کے لئے درخواست کریں جو آپ کے پس منظر اور تجربے کے لئے اچھی فٹ ہے.

درخواست عمل کی پیروی کریں
فرض نہ کریں کہ آپ نوکری حاصل کرنے جا رہے ہیں. کمپنی بیرونی امیدواروں کے ساتھ ساتھ دوسرے ملازمین کو ملازمت کے بارے میں غور کر رہی ہے. اس کے علاوہ، یہ نہ سمجھنا کہ آپ کی اہلیت کا جائزہ لینے والے ملازمین یا ڈیپارٹمنٹ مینیجر آپ کے پس منظر کو جان لیں گے. اپنا دوبارہ شروع کرنے کی اپ ڈیٹ کریں اور اپنی مرضی کے مطابق کام کے لئے ھدف شدہ کور خط لکھ لیں . درخواست کے عمل کی پیروی کریں، اگر داخلی نوکری پوسٹنگ کے لئے درخواست دینے کے لئے ایک رسمی طریقہ کار موجود ہے.

حوالہ جات حاصل کریں
اپنے سپروائزر اور دیگر مینیجرز سے پوچھیں کہ آپ نے ایک خط کے ساتھ سفارش کی ہے. حوالہ جات، خاص طور پر اعلی درجے کے عملے سے، بہت وزن اٹھاتے ہیں. جائزہ لینے کے فروغ دینے کے لئے یہاں ایک نمونہ خط ہے .

Ace پروموشن انٹرویو
جب آپ کو فروغ دینے یا کمپنی کے اندر نئی نوکری کے لئے درخواست دینے کے لئے سمجھا جاتا ہے، تو آپ کو پوزیشن کے لئے انٹرویو کی ضرورت ہوسکتی ہے. یہاں ملازمت کے فروغ کے انٹرویو کو کھولنے کے لئے تجاویز ہیں، لہذا آپ کو کیریئر سیڑھی منتقل کرنے کا موقع کے لئے تیار کیا جا سکتا ہے.

آپ کا شکریہ نوٹ بھیجیں
شکریہ جواب بھیجیں یا ان سبھی کو جو آپ انٹرویو کے ساتھ ای میل پیغام کو پوزیشن میں اپنی دلچسپی کے بارے میں دوبارہ بھیجتے ہیں.

الوداع کہنے کا وقت لے لو
اگر سب کچھ اچھا ہو اور آپ کو فروغ دینے کی پیشکش کی جاتی ہے تو، اپنے موجودہ شریک کارکنوں کو الوداع کہنے کا وقت لے لو اور انہیں بتانا کہ آپ رابطے میں رہیں گے. جب تک کمپنی نے رسمی طور پر ان کو بتانے کے لئے آپ کو فروغ دینے کی توقع نہیں کی. یہ ضروری ہے کہ آپ اپنے ساتھیوں کو بتانے سے پہلے کمپنی اعلان کریں.