اپنے خود کی ترقی کے رہنمائی کے لئے اس نمونہ فارم کا استعمال کریں
ملازم کا نام:
مقام:
شعبہ:
تشخیص کی وجہ سے: سہ ماہی / دیگر؟ __________________________
کام کی تفصیل:
کارکردگی کے مقاصد:
سہ ماہی کے لئے ملازم کا سب سے اہم کام کارکردگی کا اہتمام درج کریں.
مقصد / مقصد کے لئے مخصوص ڈیوٹی / گول / اوزار کی ضرورت ہے
اضافی آلات یا ٹریننگ کی ضرورت ہے:
بحث اور پیمائش:
ذاتی اور پیشہ ورانہ ترقیاتی اہداف:
سہ ماہی کے لئے ملازم کا سب سے اہم ذاتی اور پیشہ ور ترقیاتی اہداف درج کریں.
مخصوص مقصد / ہم کس طرح جان لیں گے کہ اسے حاصل کیا جا رہا ہے؟ گول / مکمل کرنے کی تاریخ کے لئے / فورمز کی ضرورت ہے
اضافی آلات یا ٹریننگ کی ضرورت ہے:
بحث اور پیمائش:
ملازمین کی رائے:
نگرانی یا ڈیپارٹیکل ڈویلپمنٹ کے لئے ملازم کی تجاویز:
اگلے ترقیاتی اجلاس کے لئے تاریخ: (سہ ماہی شیڈول.)
ملازم کا دستخط:
تاریخ:
سپروائزر کا دستخط:
تاریخ: