ان کتابوں کو ماسٹر موضوعات میں استعمال کریں جو آپ کے کیریئر کو بہتر بنائیں گے
کاروباری کتابوں میں ایک موجودہ رجحان مختصر انتظام کتاب ہے، اکثر کہانی یا کیبل کے طور پر لکھا جاتا ہے. یہ کاروباری کتابیں مفید ہیں، مفید اور ممکنہ طور پر مزید لوگوں کو پڑھنا پڑھنے میں مدد مل سکتی ہے.
یہ کاروباری کتابیں ایک چھوٹی سی پیکیج میں ایک ٹھوس پنچ پیک کرتی ہیں. میری پسندیدہ میں سے کچھ پڑھیں. مجھے لگتا ہے کہ آپ میری تشخیص سے جلدی سے اتفاق کریں گے اور سمجھ لیں گے کہ ان کی ایسی عالمی اپیل کیوں ہے.
اعلی پانچ! ایک ساتھ مل کر کام کرنا
کینیت وی. بلانچارڈ کی طرف سے، شیلڈون بوللز، دوسروں (مورو / ایونون) ISBN: 0688170366 -
ٹیم کے کھلاڑی بننے میں ناکام ہونے کے لۓ ان کی نوکری سے فائدہ اٹھانا، ایلن فاسٹر نے ایک لڑکے کی ہاکی کی ٹیم میں مدد کی ہے کہ دونوں ٹیم راز اور ہاکی سیکھیں. ریٹائرڈ لڑکی کے باسکٹ بال کوچ، چکنوں، خوشبو، توجہ، مہارت کی ترقی اور جاننے میں مدد ملے گی، "ہم سب میں سے کوئی بھی اچھا نہیں ہے،" ایلن کی مدد کرتے ہیں تاکہ وہ سکھ سکیں. مجھے اس کتاب سے محبت ہے.
ٹیم کے پانچ ڈس فوق افواج: ایک قیادت کے قابل
پیٹرک لسنونی (جوسی-باس) کی طرف سے آئی ایس بی بی -13: 978-0787960759 -
سی ای او مقرر کردہ ایک روایتی مینیجر، کیریئن پیٹرین، ایک غیر فعال سلیکن ویلی ایگزیکٹو کمیٹی کی قیادت کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں، اس کے اراکین اور گروپ کی ترقی اور نتائج پر گروپ کی تعامل کا اثر دیکھتا ہے اور اس کا مشاہدہ کرتا ہے.
لوگوں کے بارے میں ان کے جذباتی علم کے بعد اور تعمیراتی ٹیموں میں اس کی مہارت کا استعمال کرتے ہوئے، وہ اس عوامل کی شناخت کرتا ہے جو گروپ کی تاثیر کو کم کر رہی ہے. کہانی انداز میں،
لینسونی یہ بتاتا ہے کہ اس انسانی عمل کو کس طرح قابو پانے میں کامیاب ہوسکتا ہے جو اس ایگزیکٹو ٹیم کی کامیابی کو خراب کرتی ہے: اعتماد کی کمی، تنازعے کا خوف، عزم کی کمی، ذاتی احتساب کی بچت، اور نتائج کو غفلت. ٹیموں کے لئے لازمی طور پر پڑھنا ضروری ہے جو زیادہ سے زیادہ کامیابی کے لئے کوشش کریں.
کام اور زندگی کے لئے 1٪ حل
کی طرف سے: ٹام کنیلن (چوک کارکردگی پریس) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2
تھوڑا سا آپ کی زندگی اور کام کے بارے میں حوصلہ شکنی محسوس کر رہا ہے؟ جیسا کہ آپ ایک بار تھے حوصلہ افزائی نہیں کر رہے ہیں؟ آپ اسے ایک چھوٹا سا کام کرتے ہوئے اسے تبدیل کر سکتے ہیں جو آپ کے مقابلے میں صرف 1٪ مختلف ہیں. آواز آسان ہے؟ یہ نہیں ہے، لیکن اگر آپ تیس دن کے لئے ایک چھوٹی سی چیز کو الگ کرتے ہیں، تو یہ آپ کے دستیاب ٹول کٹ کا حصہ بن جاتا ہے.
اور، 1 فیصد کے علاوہ 1٪ کے علاوہ 1 فیصد اضافہ ہوتا ہے. اس کے سفر پر کین کی پیروی کریں کیونکہ وہ اس کتاب میں شریک خیالات کا استعمال کرتے ہوئے اپنی چھٹیوں سے ملنے اور سیکھنے والے چھ فیصد سے سیکھتے ہیں. یہاں تک کہ اگر آپ ایک چھوٹا سا بہتری کے بعد ہو، تو ہر باب آپ کو خیالات دیتا ہے کہ آپ اب اپنانے کر سکتے ہیں. میرے لئے، میری نئی 1٪ تبدیلی؟ صبح تک کوئی ای میل نہیں جب تک میں نے کچھ شائع نہیں کیا. میں راستے میں ہوں
بس آپ کا بہترین
چک ہارروڈ (گروہ کرایہ پروڈکشن) آئی ایس بی بی - 13: 978-0881971019
صرف 108 صفحات میں، آپ کے کام پر کامیابی سے کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کا مقصد مایوس اور مشترکہ ہے. غیر معمولی مینجمنٹ کی ترتیب میں: ایک مویشی ریشہ کا دورہ، مسٹر ہارروڈ نے پانچ اہم عوامل کو نوکری کی کامیابی میں شناخت کی.
آپ کا کام اچھی طرح سے جانتا ہے، اور مسلسل آپ کو کیا جانتا ہے بہتر بنانے میں، سب سے پہلے ہے. دوسرا عنصر اچھا فیصلہ کر رہا ہے. فارمچ ملازمتوں کے ساتھ مینجمنٹ میٹنگ میں حصہ لینے کا لطف اٹھائیں - میدان میں روزانہ دوپہر کا کھانا. 15 اضافی ورکشاپیں دیکھیں جنہیں وہ پانچ عوامل کے طور پر استعمال کرتے ہیں. بصیرت، مزہ کتاب
مچھلی! مورال کو فروغ دینے اور بہتر بنانے کے لئے ایک قابل ذکر طریقہ
ہیری پال کی طرف سے، سٹیفن C. Lundin، جان کریسسنسن (Hyperion) ISBN: 0786866020
سیئٹل کی پائیک پلیٹ مارکیٹ میں مزہ سے محبت کرنے والے مچھلی خیروں کی بنیاد پر، ایک سپروائزر سیکھتا ہے کہ کس طرح ایک ماحول پیدا کرنے میں ملازمین اور گاہکوں کی خدمت کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کر رہے ہیں. معلوم کریں کہ اس نے ایک زہریلا کام ماحول کس طرح تبدیل کیا ہے!
ایک منٹس مینیجر
اسپینر جانسن، کینیت ایچ بلانچارڈ (مورو / ایونون) ISBN: 0688014291 کی طرف سے
کیا لاکھ لوگ غلط ہو سکتے ہیں؟ اس کتاب کو پڑھیں جس نے خاندان کو جنم دیا! سپروائزرز اور دیگر لوگوں کے لئے بصیرتی تجاویز جنہوں نے لوگوں کے ساتھ اپنی مؤثر انداز میں اضافہ کرنا چاہتے ہیں. جانیں کہ کس طرح لوگوں کو صحیح طریقے سے اور واضح، سمجھنے کے قابل اہداف کی طاقت کرنا ہے. اگرچہ بے شک سادہ، یہ ایک بہت اچھا پڑھا ہے!
زپ! طاقتور کی بجلی
ولیم سی .مہم (ڈویلپمنٹ طول و عرض انٹرنیشنل) آئی ایس بی بی: 0962348317
یہ مسلسل پسندیدہ تلاش کرنے کے لئے مشکل ہو سکتا ہے لیکن یہ تلاش کے قابل ہے. ایک سپروائزر میں شمولیت اختیار کریں جو کسی ریاست میں منتقل ہو چکا ہے جس میں وہ اچانک "اثرات" دیکھ سکتے ہیں، اس کے اثرات پر عمل ہوتا ہے کہ عملے میں سوچنے، شراکت، اور معنی تلاش کرنے کے قابل ہو. تجربے اور اس کے ساتھ سیکھتے ہیں جیسے کہ وہ تبدیل کرتا ہے.
براہ کرم بس مت کرو کہ میں آپ کو بتاتا ہوں: کیا ضرورت ہو گی
باب نیلسن (ہائپرینشن) کی طرف سے آئی ایس بی بی: 0786867299
ملازمین کے لئے براہ راست تحریر، اس کتاب کے بارے میں عظیم تجاویز ہیں کہ کام پر انفرادی پہل اور خود کو بااختیار بنانے کا طریقہ. "جو کچھ آپ نے کہا ہے وہ کرنا،" اب انفرادی یا تنظیم کے لئے کامیابی لاتا ہے - اگر ایسا ہوتا ہے تو! ہر کوئی اس "حتمی توقع" کو پورا کرنے کی صلاحیت رکھتا ہے. لوگوں کو جاننے کے لئے کس طرح اس کتاب کا اشتراک کریں!
گوانگ ہو! کسی بھی تنظیم میں لوگوں کو تبدیل کریں
کینیت بلانچارڈ کی طرف سے، شیلڈون بوللز (مورو / ایونون) ISBN: 068815428X
کہانی، ایک قابل ذکر طور پر کہا جاتا ہے، ملازمین کی حوصلہ افزائی کے لئے تین حصہ کی حکمت عملی فراہم کرتا ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ لوگوں کو معلوم ہے کہ ان کا کام اہم کیوں ہے، ان کو کنٹرول کریں کہ وہ کس طرح اپنی ملازمتیں کریں، اور حوصلہ افزائی فراہم کریں کامیابی کے عوامل ہیں. یہ کہانی ایک پود مینیجر کی طرف سے کہا جاتا ہے جس نے اس حقیقت کو ایک مقامی امریکی مینیجر سے سیکھا.
پیر کتاب
ڈیو ہیسن، چیف ایگزیکٹو پیر (بریٹ - کوہلر) آئی ایس بی بی: 1576752852
انتظامیہ یا کسی کنسلٹنٹ کی طرف سے لکھی گئی ایک باقاعدگی سے انتظامی کتاب نہ صرف، پیر صاحب نے آپ کو ایسی معلومات حاصل کرنے کی سفارش کی ہے جو آپ کو لوگوں کی قیادت کرنے اور ان لوگوں کو منظم کرنے کی ضرورت ہے جو آپ قیادت اور انتظام کرنے کی کوشش کر رہے ہیں. اگر سب کچھ ناکام ہوجاتا ہے تو پوچھو! کیا خیال ہے
کون میرا پنیر منتقل
اسپینر جانسن (پینگوئن پوتنام، انکارپوریٹڈ) کی طرف سے آئی ایس بی بی: 0399144463
چوہوں اور "چھوٹا سا لوگ،" ماؤس سائز کے لوگوں کی طرف سے ایک مثال کے طور پر آبادی کے ذریعے مثبت نقطہ نظر کو تبدیل کرتا ہے. اگر آپ تبدیلی کے انتظام میں ایک ماہر ہیں تو اسے موقع دیں؛ کتاب آپ کو مسکرا دیں گے اور آپ کو اہم تبدیلی کے مسئلے کو یاد دلاتے ہیں.
دوسروں کو تبدیلی کے انتظام کی تجاویز، حقیقی حوصلہ افزائی، اور اس تبدیلی کا احساس مل جائے گا "قابل عمل." یہ سب کے لئے ایک کتاب ہے. لطف اندوز!