عام طور پر، امیدوار اس بات کا اشارہ کرتے ہیں کہ وہ خط کی حتمی مسودہ سے پہلے، وہ شرائط کے تحت پوزیشن قبول کرے گا. نوکری کی پیشکش کا خط زبانی معاہدوں کی تصدیق کرتا ہے .
یہ ایک اہم دستاویز ہے جس میں یہ نرس اور جلدی سے ملازمین کے مفادات کی حفاظت کرتا ہے.
اگر آپ پیش کرتے ہیں تو، پیشکش خط، اور رازداری کے معاہدے تک، جب تک آپ کسی کا استعمال کرتے ہیں، دستخط اور آپ کے ہاتھوں میں موجود ہیں تو آپ پوزیشن قبول کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں.
نمونہ ملازمت ایک سیلز نمائندے کے لئے خط پیش کرتے ہیں
مندرجہ ذیل پیشکش کا خط اس جگہوں پر فروخت کے نمائندے، ٹیلی فون کی فروخت، کاروباری ترقی اور باہر کی فروخت کے لئے کام کرتا ہے. اس نمونہ ٹیمپلیٹ کا استعمال کریں جیسا کہ آپ اپنا اپنا کام پیش کرتے ہیں.
سیلز پروفیشنل اکثر روزگار کے زیادہ مثبت حالات پر بات چیت کرنے کی کوشش کرے گا. سیلز پروفیشنل پیسہ اور عددی کامیابی سے چلتا ہے. لہذا، وہ بیس تنخواہ پر احتیاط سے نظر آتے ہیں، کمیشن ڈھانچہ، اور کسی بھی بونس ممکنہ طور پر کام پیش کر سکتا ہے. سیلز پروفیشنل کو مناسب بنیاد تنخواہ کی توقع ہے، اگرچہ کچھ فروخت کی جگہیں صرف کمیشن پیش کرتی ہیں.
یہ کام بھرنے کے لئے مشکل ہیں.
سیلز پروفیشنل $ 5-10،000 اضافی بیس تنخواہ کے لئے اکثر بات چیت کرے گی؛ چھٹیوں کے وقت کے تین ہفتوں؛ ایک بہتر کمیشن کی ساخت؛ سیلز کے اہداف سے زیادہ پیداوار کے لئے بونس کی اہلیت؛ اور فروخت کی ٹیم کی کامیابی کے لئے اضافی بونس کی صلاحیت.
اگر آپ بہترین امیدوار کے لئے نوکری پیشکش کر رہے ہیں، سیلز پیشہ ورانہ ثبوت یہ دیکھنا چاہتے ہیں کہ کمشنر اور بونس ممکنہ نمبر حاصل کرنے کے قابل ہیں.
کسی بھی نوکری کی پیشکش کے بارے میں اپنے اٹارنی سے مشورہ کریں جو اس نمونہ سے زیادہ پیچیدہ یا زیادہ وسیع ہے.
نمونہ سیلز کے نمائندے ملازمت پیش کرتے ہوئے خط
آپ کے ملازمت کی فروخت اور دیگر کاروباری ترقی کے عہدوں کو پیش کرنے کے لئے اس نمونے کے کام کی پیشکش کا خط استعمال کریں. یہ آپ کے پیروی کرنے کے لئے ایک ٹیمپلیٹ کے طور پر کام کرتا ہے.
تاریخ
نام
ایڈریس
شہر، ریاست، زپ
امیدواروں کا پیارا نام:
میری کمپنی (کمپنی کا نام) کی طرف سے آپ کو ملازمت کی مندرجہ ذیل پیشکش کو بڑھانے کی خوشی ہے. یہ پیشکش آپ کے پس منظر کی جانچ پڑتال پر قائل ہے جس میں ہماری لازمی منشیات کی سکرین، ہمارے کالج ٹرانسمیشن کی رسید، اور آپ کو ریاست کرنا چاہتے ہیں کسی بھی دیگر امتیازات شامل ہیں.
عنوان: ملازمت کا عنوان درج کریں.
رپورٹنگ تعلقات: پوزیشن کو رپورٹ کریں گے (نام اور عنوان)
ملازمت کی تفصیل منسلک ہے.
بیس تنخواہ: $ _________ کے دو ہفتہ وار تنصیبات میں ادا کیا جائے گا، جو سالانہ بنیاد پر $ _______ کے برابر ہے، اور قانون یا کمپنی کی پالیسیوں کی طرف سے ضروری ٹیکس اور دیگر مالیات کے لئے کٹوتیوں کے تابع ہے.
کمیشن ساخت: فروخت کے کام کی کمیشن کی صلاحیت کی وضاحت. اکثر، کمیشن شیڈول منسلک ہے. بہت سے ادارے ایک سال کے لئے کمیشن کی تشکیل کی ضمانت دیتے ہیں. دوسروں کو کمیشن کی ساخت کو کاروبار کے بدلنے کی ضروریات کے ساتھ تبدیل کرنے کا حق ہے.
کمیشن کے خلاف ڈراو: اکثر، اور خاص طور پر ایک مصنوعات یا مارکیٹ کے ساتھ جو ایک طویل عرصے سے فروخت شدہ سائیکل ہے، ایک مخصوص عرصے کے دوران سیلز کا نمائندہ کچھ اضافی تنخواہ ڈرائیو یا حاصل کرنے کے قابل ہو جاتا ہے، جو آخر میں مستقبل کے کمیشن سے ختم ہوجائے گا. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے.
بونس (یا کمیشن) ممکنہ : پہلے 90 دن روزگار کی تسلی بخش تکمیل پر مؤثر، اور آپ کے مینیجر کے ساتھ کارکردگی کی ترقی کی منصوبہ بندی کے عمل میں متفق ہونے والے اہداف اور مقاصد پر مبنی ہے، آپ کو بونس کے لئے اہل ہوسکتا ہے. اس سال اور اس سے زیادہ کے لئے بونس کی منصوبہ بندی، اس طرح کی ایک منصوبہ موجود ہے، اس سال کے لئے کمپنی کی طرف سے مقرر کردہ فارمولا پر مبنی ہو جائے گا. اضافی طور پر، ٹیم ورک یا مشترکہ علاقے یا مجموعی طور پر سیلز کے لئے کسی بھی فروخت کی ٹیم کے حوصلہ افزائی یا بونس کو عام طور پر دستیاب طور پر یہاں شمار کیا جاسکتا ہے.
غیر مقابل معاہدہ: معیاری غیر مقابل معاہدے. ملازمت کے نوکری کے آغاز سے قبل دستخط ہونا ضروری ہے.
غیر افشاء کرنے کا معاہدہ: معیاری غیر افشاء کرنے والے معاہدے پر دستخط کرنا لازمی ہے کہ ملازمت فروخت نوکری شروع کر سکے.
فوائد: موجودہ، معیاری کمپنی کی صحت، زندگی، معذوری اور دانتوں کا انشورینس کی کوریج عام طور پر فی کمپنی پالیسی کی فراہمی کی جاتی ہے. 401 (کی) اور ٹیوشن کی واپسی سمیت دوسرے فوائد کے لئے اہلیت، عام طور پر فی کمپنی پالیسی کی جگہ لے لی جائے گی. فائدہ مند منصوبوں کے لئے ادائیگی میں ملازمین کا حصہ سالانہ طور پر مقرر کیا جاتا ہے.
تعطیلات اور ذاتی ایمرجنسی ٹائم آف: چھٹی کے اخراجات x.xx گھنٹوں میں جمع ہو چکا ہے، جو سالانہ بنیاد پر دو ہفتہ کے ادا کردہ وقت کے برابر ہے. ذاتی ہنگامی دن عام طور پر فی کمپنی کی پالیسی کو جمع کیا جاتا ہے.
ٹرانزیکشن اخراجات: کمپنی کو ادا کرے گا کسی بڑھتی ہوئی یا دوسرے منتقلی کے اخراجات کی توثیق کریں.
شروع کی تاریخ: آغاز تاریخ درج کریں.
کار / فون / ٹریول اخراجات: ہر کمپنی کی پالیسی کی ماہانہ بنیاد پر عام اور مناسب اخراجات کی ادائیگی کی جائے گی.
آپ کے ملازمت (کمپنی کا نام) آگاہ ہے اور کسی بھی وقت کے ساتھ یا اس کے ساتھ یا بغیر کسی نوٹس میں پارٹی کسی بھی وقت تعلقات کو ختم کر سکتا ہے.
آپ یہ تسلیم کرتے ہیں کہ یہ پیشکش خط، (آپ کے اور (کمپنی کا نام) کے درمیان پورے معاہدے کی نمائندگی کرتا ہے (جیسے کسی بھی حوالہ کردہ دستاویزات کے حتمی شکل کے ساتھ، نوکری کی تفصیل). کوئی زبانی یا تحریری معاہدے، وعدہ یا نمائندگی جو اس تحریری نوکری پیشکش میں خاص طور پر بیان نہیں کی جاتی ہیں، یا کمپنی (نام کا نام) پر پابند ہوں گے.
اگر آپ اوپر کی سطر کے ساتھ معاہدے میں ہیں، تو براہ مہربانی ذیل میں دستخط کریں. یہ پیشکش پانچ کاروباری دنوں سے (کمپنی کا نام) سے مؤثر ہے.
دستخط:
__________________________________________________________
(امیدوار کا نام)
__________________________________________________________
تاریخ
__________________________________________________________
(کمپنی کے لئے: مینیجر کا نام)
__________________________________________________________
تاریخ
__________________________________________________________
انسانی وسائل
__________________________________________________________
تاریخ
ڈس کلیمر: براہ کرم نوٹ کریں کہ فراہم کی گئی معلومات، جبکہ مستند، درستگی اور قانونییت کی ضمانت نہیں دی جاتی ہے. یہ سائٹ دنیا بھر کے ناظرین کے ذریعہ پڑھا جاتا ہے اور روزگار کے قوانین اور قواعد و ضوابط ریاست سے ملک اور ملک سے ملک میں مختلف ہوتی ہیں. برائے مہربانی قانونی مدد یا ریاست، فیڈرل، یا بین الاقوامی سرکاری وسائل سے مدد حاصل کریں، اپنی قانونی تشریح کو یقینی بنائیں اور آپ کے مقام کے فیصلے درست ہو. یہ معلومات رہنمائی، خیالات، اور مدد کے لئے ہے.