روزگار کے قوانین اکثر تبدیل ہوتے ہیں، اور کارکنوں کو تازہ ترین قوانین کے بارے میں غیر یقینی صورتحال کا سامنا کرنا پڑتا ہے اور ان کے حقوق کیسے محفوظ ہیں. ملازمت کے قانون کے مشورہ کے لئے آن لائن میں سے کچھ سے زیادہ تازہ ترین، قابل اعتماد، اور معلوماتی سائٹیں ذیل میں ہیں. جدید کام کی جگہ میں پیدا ہونے والے مسائل پر سوالات کے جواب دینے اور قواعد و ضوابط کے جوابات تلاش کرنے کے لئے ان وسائل کا استعمال کریں.
01 امریکی محکمہ لیبر (ڈی او ایل)
02 ریاستی روزگار کے قوانین
ریاستوں کو اپنے روزگار کے قوانین کو مقرر اور تبدیل کر سکتے ہیں. یہ وفاقی قوانین کو متفق نہیں کرتے جب تک کہ کارکنوں کے حقوق ریاست کی طرف سے بہتر طور پر محفوظ نہیں ہیں. مثال کے طور پر، جب ریاستی قانون وفاقی گھنٹہ کی شرح کے مقابلے میں کم از کم اجرت سے زیادہ تجاوز کرتی ہے، تو ریاستی قانون کو پہلے سے ہی عزم ہوتی ہے. اس کے علاوہ، ملازم منشیات کے امتحان جیسے معاملات اکثر سرکاری سطح پر منظم ہوتے ہیں. لہذا کمپنیوں کو قابل اطلاق ریاستی قواعد کے تحت واضح پالیسی کی ہدایات لازمی ہے.
کمپنیوں کو ڈی او ایل سے ان کی ریاست کے دیگر لیبر قوانین کی خرابی ملتی ہے.
03 برابر روزگار مواقع کمیشن (EEOC)
برابر روزگار مواقع کمیشن کو ملازمت کے مواقع میں مساوات کو یقینی بنانے کے الزام لگایا جاتا ہے. EEOC امتیازی سلوک سے متعلق مسائل ہیں. اس میں شامل ہے:
معذور امتیاز
قومی اصل پر مبنی تبعیض
جینیاتی معلومات
EEOC بھی انتقام کے بارے میں قوانین کی وضاحت کرتا ہے. یہ غیر قانونی طور پر کارکنوں کے خلاف انتقالی کرنے کے لئے غیر قانونی بناتا ہے جو ای ای سی کے قواعد پر مبنی دعوی دائر کرتی ہے. وہ آجر کے حقوق پر بھی معلومات فراہم کرتے ہیں. وہ مشورہ دیتے ہیں کہ کس طرح کسی کے مالک کو ان کے خلاف کئے گئے الزامات کو ہینڈل کرنا اور ریکارڈ رکھنے کی ضروریات کی ضرورت ہے.
04 کرنل قانون
کرنل یونیورسٹی کے قانون کے اسکول کے ساتھ لیبر قوانین کے اثرات کو سمجھنے. حکومتی ویب سائٹ قوانین کی وضاحت کرتی ہیں، لیکن یہ اکثر تشریح کے لئے ہے کہ ان قوانین کو کیسے لاگو کیا جاتا ہے. کارنیل میں مزدوری کی ویب سائٹ کے ہر ریاست کے محکمہ کے حروف تہجی کی لنکس کی ایک جامع فہرست ہے. وہ ملازمت سے متعلقہ مسائل پر معلومات پیش کرتے ہیں جیسے:
اجتمائی سودے بازی
پنشن
ملازم ریٹائرمنٹ آمدنی سیکورٹی ایکٹ (ERISA)
کام کی جگہ کی حفاظت
بے روزگاری معاوضہ
مزدور کی معاوضہ
کام جگہ جگہ کی شرائط کی وضاحت کے لئے کارنیل یونیورسٹی کی ویب سائٹ پر قانونی اخلاقیات تک رسائی حاصل کریں.
05 نیشنل لیبر ریلیشنز بورڈ (این ایل آر بی)
این ایل آر بی نے وفاقی لیبر قانون کا مطالعہ کیا ہے اور یونین ورک کام کے ماحول پر مشورہ دیتا ہے. وہ نیشنل لیبر ریلیشنز ایکٹ کا انتظام کرتے ہیں، جس میں حکومت کو کس طرح ملازمت اور مزدور یونین مل کر کام کرتے ہیں. ایجنسی نے ملازمین کے حقوق کو منظم کرنے اور ان کی ضروریات کی نمائندگی کرنے کے لئے یونینوں کو منظم کرنے کی حفاظت کی ہے. وہ کارکنوں کو غیر قانونی مزدوری کے طریقوں سے بھی تحفظ دیتے ہیں اور آپ اس عمل کے بارے میں سیکھ سکتے ہیں جو مقدمات کو حل کرنے کے لۓ پیروی کرتے ہیں.
06 امریکی چھوٹے بزنس ایڈمنسٹریشن (ایس بی اے)
SBA ایک آزاد ایجنسی ہے جو چھوٹے کاروبار کے مفادات کی حفاظت کرتا ہے. ایڈووکیسی، ایس بی اے کے اندر ایک دفتر، ریگولیٹری لچکدار ایکٹ (RFA) کے لئے ایک نگرانی ہے. وہ کانگریس، وائٹ ہاؤس، وفاقی اداروں اور عدالتوں اور ریاستی پالیسی سازوں سے پہلے چھوٹے کاروباری اداروں کی تشویش کرتے ہیں. اپنی ویب سائٹ کے ذریعہ ایسوسی ایشنز، قوانین، اور قواعد و ضوابط پر متعدد وسائل تک رسائی حاصل کریں
07 روزگار کے قانون کی معلومات کے نیٹ ورک (ELIN)
روزگار کا قانون انفارمیشن نیٹ ورک وکلاء اور انسانی حقوق کے اہلکاروں کے لئے بنیادی طور پر ایک آزاد وسائل ہے. تاہم، یہ وفاقی اور ریاستی سطح پر ملازمت کے قانون میں تازہ ترین پیش رفت کی نگرانی کرتا ہے. ان کا مقصد لوگوں کو منسلک کرنا ہے جو مزدوروں کے مسئلے پر مشورہ دیتے ہیں جو پیشہ ور افراد کے قواعد و ضوابط کو جانتے ہیں. ان میں مضامین کی ایک جامع لائبریری ہے جس میں لیبر، امتیازی سلوک، اور عام لیبر قوانین جیسے مزدور کے مسائل کے سلسلے کے نتائج پر تبادلہ خیال ہے.