یہاں ایک کیریئر کا راستہ تلاش کرنے کا طریقہ ہے جو انسانی حقوق کی ملازمت کی قیادت کرتی ہے
بہت سے لوگ انسانی وسائل کیریئر شروع کرنے کے شوقین ہیں، کیونکہ یہ مینیجرز ، انسانی حقوق کے ماہرین ، اور مزید کے لئے بہت سے منافع بخش مواقع کے ساتھ تیزی سے بڑھتی ہوئی کیریئر فیلڈ ہے. 130+ HR کام کے عنوان ملاحظہ کریں جس کے لئے آپ آخر میں اہتمام کر سکتے ہیں اگر آپ HR کیریئر کا پیچھا کرتے ہیں. آپ کو کسی ترجیحی HR کیریئر کے راستے کے طور پر ان میں سے کسی کے لئے اہل کر سکتے ہیں.
کیریئر تجزیہ کاروں کو امید ہے کہ انسانی وسائل کی تعداد مستقبل میں بڑھتی ہوئی ہے اور انسانی وسائل میں کیریئر کے لئے میڈین سالانہ آمدنی قومی اوسط سے اوپر ہے. یہ انسانی وسائل کیریئرز کو اپنے کیریئر کی منصوبہ بندی کرنے اور شروع کرنے کے لئے غیر معمولی مواقع فراہم کرتا ہے.
ان وجوہات اور زیادہ کے لئے، آپ شاید سوچ رہے ہو کہ آپ اپنے انسانی وسائل میں کیسے کیریئر شروع کر سکتے ہیں. آپ ذیل میں مفید اور قابل اعتماد معلومات تلاش کریں گے، اس کے بارے میں سیکھنے، تفہیم، اور ثواب کے لۓ HR کیریئر کے راستے تلاش کرنے کے عمل کے ذریعہ آپ کو ہدایت کرے گی.
01 انسانی وسائل میں ایک کیریئر میں توڑنے کا طریقہ
ایچ آر ایک پیشہ ور کیریئر ہے جو سالمیت ، رازداری (ملازم کی معلومات مقدس ہے)، اور اس کے پریکٹیشنرز سے اعلی سطحی بات چیت کی صلاحیت ہے. اضافی طور پر، HR میں ایک کامیاب کیریئر کے لۓ، آپ کو کاروباری انتظام، فنانس، اور اکاونٹنگ کی تعلیم اور تجربہ جب بھی ممکن ہو گا.
کاروبار کے مکمل فہمی کو فروغ دینے کے لئے آپ کو تیار ہونا ضروری ہے کہ آپ کا آجر HR میں ایک کیریئر میں کامیابی حاصل کرنے میں مصروف ہے .
02 انسانی وسائل میں کیریئر کے لئے تیار کیسے کریں
ملازم کی ترقی، تنظیم کی ترقی، ملازم کی برقرار رکھنے ، اور مثبت، حوصلہ افزائی کا کام ماحول میں شراکت دینے کی آپ کی صلاحیت کاروباری کامیابی کے لئے اہم ہے. اس کے نتیجے میں، یہ انسانی حقوق کے عملے کے شراکت کے حصول کی توقع ہے.
اور، سب سے اہم مستقبل کے لئے، آپ کی مہارت کا اندازہ کرنے کے لئے کہ کس طرح HR عمل اور پروگرام مجموعی طور پر کاروبار کی کامیابی میں شراکت کرے گا کاروبار کی کامیابی کے لئے اہم ہے.
03 انسانی وسائل ملازمت کی امکانات اور آمدنی
بشمول HR میں کیریئر کے بارے میں آپ کے فیصلے کے طور پر کام کی امکانات اور آمدنی پر نظر نہیں آتے .
04 انسانی وسائل مینجمنٹ میں کیریئر میں منتقلی
قارئین نے اپنی کہانیوں کو اشتراک کیا ہے کہ وہ کس طرح HR کو منتقلی کی بناء پر. میں نے اس مضمون میں ان میں سے کچھ کا خلاصہ بیان کیا ہے. ان کی منتقلی کی کہانیاں پڑھائیں کیونکہ آپ کسی دوسرے کیریئر کے میدان سے HR کو منتقلی پر غور کرتے ہیں.
05 انسانی وسائل کے رہنماؤں کی ڈگری کیوں کی ضرورت ہے؟
ڈگری بہت زیادہ شعبوں میں زیادہ اہم ہو چکا ہے، لیکن کہیں بھی تبدیلی نہیں ہوتی ہے جیسے ڈرامائی طور پر HR میں. جہاں میدان کے ابتدائی دنوں میں کوئی شخص کسی حد تک وی پی کی سطح پر آگے بڑھ سکتا ہے، یہ کم عام ہے. اس کے علاوہ، مزید HR پیشہ ورانہ قانونی ڈگری حاصل کر رہے ہیں. کیونکہ روزگار کا قانون بہت پیچیدہ ہے.
جیسا کہ ایک ایچ ڈی پرو کے ممکنہ شراکت کے تنظیمی توقعات میں اضافہ ہوا ہے، دونوں کے تجربے اور ڈگری دونوں کے لئے انسانی حقوق کے رہنما کی ضرورت بھی بڑھ گئی ہے. اصل میں، ایک ڈگری ضروری بن رہا ہے .
06 کیا ایک HR کیریئر کے لئے سرٹیفکیٹ کی ضرورت ہے؟
جواب آپ کے علاقے اور HR میں آپ کے اپنے کیریئر کے لئے آپ کی توقعات پر منحصر ہے. سرٹیفکیٹ کو HR میں ایک کیریئر شروع کرنے کی ضرورت نہیں ہے. لیکن، خاص طور پر بڑے شہروں اور بڑے کمپنیوں میں، سرٹیفکیٹ باقاعدگی سے نوکری پوسٹنگ پر ضروریات کے طور پر ظاہر ہوتے ہیں. چھوٹے - درمیانے درجے کی تنظیمیں آہستہ آہستہ بورڈ پر آ رہے ہیں، لہذا اس کا سرٹیفیکیشن اچھا لگ رہا ہے لیکن ضرورت نہیں.
مصدقہ انسانی حقوق کے پیشہ ور افراد اپنے غیر مشترکہ ساتھیوں کے مقابلے میں بہت زیادہ پیسہ کماتے ہیں، لہذا سرٹیفکیشن یہ ہے کہ آپ اپنے HR کیریئر میں آپ کی پیش رفت کے بارے میں غور کرنا چاہتے ہیں .
07 شروع کرنے کے لئے تیار ہیں؟ انسانی وسائل میں روزگار تلاش کرنے کے لئے - روزہ
یہ اہلیت HR کے کامیاب کامیاب کیریئر کے لئے آپ کے امکانات کو بڑھا دیں گی. یہ جانیں کہ کس طرح کیریئر کی معلومات حاصل کرنے کے لۓ مناسب ہے، جہاں آپ رہتے ہیں اور کام کرنے کی منصوبہ بندی کرتے ہیں تاکہ آپ جلدی سے اپنے خواب میں کام کریں.