جانیں کہ انسانی وسائل کی ضروریات کیا ہیں
اب ایچ ڈی ڈیپارٹمنٹ کامیاب نہیں ہے اگر ملازمت ادا کرنے کے لئے فنانس کے ساتھ کام کرتا ہے، ملازمین کو برقرار رکھنے، قوانین سے نرس کو ڈھالنے، اور زیادہ سے زیادہ دشواریوں پر ملازم تعلقات کو ہینڈل کرنے کے فوائد پیش کرتا ہے.
اصل میں، HR عملے کے ان کاموں کو، اہم اور ضروری وقت تک، یہ نہیں کہ تنظیم کس طرح اپنے انسانی عمل کی مؤثر طریقے سے جج کرتا ہے.
ملازمت کی بھرتی اور انتخاب ، ملازم کی ترقی ، ملازم برقرار رکھنے ، تنظیمی ثقافت ، اور مثبت، حوصلہ افزائی کا کام ماحول کاروباری کامیابی کے لئے اہم ہے. وہ اب HR کی قیادت اور رہنمائی تلاش کرتے ہیں. ان علاقوں میں سے ہر ایک میں زبردست تعاون کے بغیر، انسانی حقوق کے محکموں کو ان تنظیموں کی تنظیموں سے بھی کم از کم حصہ لینے میں مدد ملتی ہے.
HR میں، کسی بھی دوسرے کیریئر کے طور پر، میدان میں داخل ہونے کے لئے کچھ کم از کم ضروریات موجود ہیں. لیکن بہت سارے کمپنیوں کے ساتھ، آپ کو اس شعبے اور تجربات کو ترقی کے سلسلے میں جاری رکھنے کا موقع ہے جس کے تحت انسانی حقوق کے شعبے میں اعلی درجے کے کردار کو فروغ دینے کے امکانات ہیں .
انسانی وسائل میں کیریئر کے لئے تیاری
چھوٹے کمپنیوں میں، ایک یا چند عملے کے ارکان انسانی ہتھیاروں کے تمام پہلوؤں کی ذمہ داری کے ساتھ بہت سے ٹوپیاں پہن سکتے ہیں اور بشمول HR جنرل کام کرتے ہیں.
بڑے کمپنیوں میں، ایک ایچ آر ڈائریکٹر یا نائب صدر مینیجرز کی قیادت میں متعدد محکموں کا سربراہ کرسکتے ہیں جو تربیت اور ترقی، معاوضہ اور فوائد، یا لیبر تعلقات جیسے علاقوں میں مہارت رکھتے ہیں.
میدان میں مختلف پوزیشنوں کی وجہ سے، آپ کو ایک ایسا کام کرنے کا ایک بہت اچھا موقع ملتا ہے جو آپ کی مہارتوں اور قوتوں، کمپنی کمپنی کے سائز کے لئے آپ کی ترجیحات، یا اپنی مہارت یا مہارت کو اپنی مرضی کے مطابق بناتا ہے.
انسانی وسائل میں ایک کامیاب کیریئر کے لۓ اپنے آپ کو تیار کرنے کے لئے، کردار کے لحاظ سے ڈگری اور قابلیت کا پیچھا کرنے پر غور کریں. اس مہارت کو تیار کریں جو ہر کامیاب انسانی عملے کے رکن کی ضرورت ہے .
ڈگری جو انسانی وسائل میں کیریئر کو پورا کرتی ہیں
پیشہ ورانہ آؤٹ لک ہینڈ بک کا خیال ہے کہ HR کے کیریئر اور نوکری کے مواقع دماغ میں یہ تین اہم نکات رکھنے والوں کے لئے سب سے زیادہ دستیاب رہیں گے:
- انسانی حقوق کے کارکنوں کے تعلیمی پس منظر کافی مختلف ہوتے ہیں اور ذمہ داریاں اور ذمہ داریوں کی تنوع کی عکاسی کرتے ہیں. (وہ اس پر منحصر ہیں کہ آپ کہاں رہنا چاہتے ہیں اور کام کرتے ہیں اور اس بازار میں کسی بھی مقابلہ میں موجود ہیں.)
- سرٹیفیکیشن اور پچھلے تجربے کے سب سے زیادہ HR خصوصیات کے لئے اثاثہ ہیں اور اعلی درجے کی پوزیشنوں کے لئے ضروری ہیں، بشمول مینیجرز، ثالثین اور ثالث
- کالج کی ڈگری اور ایک حاصل کردہ سرٹیفکیشن دونوں کے پاس بہترین ملازمت کے مواقع دروازے کھول سکتے ہیں
بہت سے کالجوں اور یونیورسٹیوں میں تعلیمی پروگرام ہیں جو انسانی وسائل میں ڈگری کا باعث بنتے ہیں ، بش کی خصوصیات جیسے تربیتی اور ترقی، یا کاروبار. آپ جس سکول کا انتخاب کرتے ہیں اس پر منحصر ہے، آپ کورس، جو کاروباری، تعلیم، تعلیمی ڈیزائن یا ٹیکنالوجی، تنظیم کی ترقی، انسانی خدمات، مواصلات، اور عوامی انتظامیہ جیسے محکموں میں HR مینجمنٹ میں کیریئر کی قیادت کرتے ہیں.
ایچ ایچ پوزیشن کے لئے ضمنی نصاب
جو لوگ انسانی وسائل میں کامیابی سے کام کرنا چاہتے ہیں وہ نفسیات اور سماجیات، اور فنانس کے طور پر کاروبار، سوشل سائنسز میں کورسز لیتے ہیں. کاروباری آؤٹ لک ہینڈ بک خاص طور پر تجویز کرتا ہے:
"زیادہ سے زیادہ ممکنہ انسانی وسائل کے ماہرین کو معاوضے، بھرتی، تربیت اور ترقی، اور کارکردگی کے اندازے کے ساتھ ساتھ مینجمنٹ، تنظیمی ڈھانچے، اور صنعتی نفسیات کے اصولوں میں نصاب کورس کرنا چاہئے."
دیگر وسائل کے لۓ جو انسانی وسائل میں دلچسپی رکھتے ہیں ان کے متعلقہ کورسز کاروبار میں انتظامیہ، عوامی انتظامیہ، نفسیاتی، سماجیولوجی، سیاسی سائنس، معاشیات اور اعداد و شمار شامل ہیں.
گریجویٹ ڈگری کی بڑھتی ہوئی اہمیت
اگر آپ انسانی وسائل میں کسی کیریئر پر غور کررہے ہیں، تو آپ کو یہ جاننا ہوگا کہ بہت سے پیشہ ور افراد کو انسانی وسائل، تنظیم کی ترقی، کاروباری انتظامیہ (ایم بی اے)، اور دیگر میں ماسٹرز کی درجہ بندی کا تعاقب کرنا ہے.
تیزی سے، ایک ماسٹر کی ڈگری ضروری ہے اگر آپ سب سے بہتر، سب سے زیادہ مطلوبہ، اعلی ادائیگی کرنے والے ایچ ڈی کی ملازمتوں کے لئے مقابلہ کرنے کی توقع ہے.
کچھ HR پیشہ ور کہتے ہیں کہ اس میدان میں ماسٹرز نئی بیچلر کی ڈگری ہے. اور، روزگار کے قانون کی چیلنج کی وجہ سے، زیادہ انسانی وسائل پیشہ ور افراد کو قانونی ڈگری حاصل کرنے یا قانونی پیشہ سے انسانی حقوق کو منتقل کر رہے ہیں.
پیشہ ورانہ آؤٹ لک ہینڈ بک کے مطابق :
"بہت سے مزدور تعلقات میں ملازمت صنعتی یا مزدور تعلقات میں گریجویٹ مطالعہ کی ضرورت ہے. صنعتی تعلقات اور قانون میں ایک مضبوط پس منظر معاہدہ معاہدہ مذاکرات، ثالثی اور ثالث کے لئے انتہائی ضروری ہے؛ اصل میں، اس خاصیت میں بہت سے لوگ وکلاء ہیں. ملازمت کے فوائد مینیجرز اور دوسروں کے لئے ضروری ہے جو قوانین اور قواعد و ضوابط کی بڑھتی ہوئی تعداد کی وضاحت کرنا ضروری ہے. انسانی وسائل، مزدور تعلقات ، یا کاروباری انتظامیہ میں انسانی وسائل کے انتظام میں حراستی کے ساتھ ماسٹر کی ڈگری عام اور اعلی انتظامیہ کے لئے انتہائی سفارش کی جاتی ہے. پوزیشنیں. "
HR کام کے امیدواروں کے لئے سب سے اوپر کی اہلیت
جبکہ تعلیم اہم ہے، آپ کی دوسری اہلیت اور صلاحیتیں آپ کے کام اور ڈگری کے طور پر مساوی طور پر مساوی طور پر اہم ہوسکتی ہیں. کچھ اہم مہارت اور ذاتی قابلیت جو آپ کو انسانی وسائل میں کامیابی سے کام کرنے کی ضرورت ہوگی، مندرجہ ذیل شامل ہیں.
- مؤثر باصلاحیت مہارتیں تاکہ آپ تنظیم میں تمام ملازمین کے ساتھ کامیابی سے بات چیت کرسکیں
- کمپیوٹرز اور انفارمیشن سسٹمز کا علم ہے کیونکہ HRIS دستاویزات اور ملازم خود سروس میں مرکزی بن گیا ہے .
- مؤثر بولی اور لکھا ہوا مواصلات
- مختلف تعلیمی سطحوں، ثقافتی ورثہ، مذہبی طریقوں، عمر، کام کا تجربہ، اور رائے رکھنے والے متنوع لوگوں کے ساتھ آرام
- اعداد و شمار اور فنانس کی تفہیم
- دونوں کے لئے تنازعات کے حل کی مہارت کا کام جگہ کے تنازعہ کو شروع اور مباحثہ کرنا
- ایک ٹیم کے ایک رکن کے طور پر اہداف قائم اور پورا کرنے اور کام کرنے کے قابل
- اعلی سطح کی سالمیت ، رازداری اور منصفانہ کارکردگی کا مظاہرہ کریں
داخلہ سطح ملازمت کے مواقع اور تجربہ حاصل
داخلہ سطح کے اوپر انسانی وسائل میں کیریئر میں توڑنا مشکل ہے. HR جنرل اور مینیجر کی سطح پر یا اس کے اوپر کامیاب مقامات، داخلہ سطح کے عہدوں میں حاصل کردہ علم اور تجربہ کی ضرورت ہوتی ہے.
کبھی کبھار، تجربہ کار افراد جنہوں نے کاروباری، حکومت، یا فوج میں انتظامی قسم کی پوزیشنیں رکھی ہیں ان میں داخل ہونے والے درجے کے عہدوں پر غور کیا جاسکتا ہے. اگر آپ اس کیمپ میں گرتے ہیں تو، آپ کو سرٹیفیکیشن حاصل کرنے یا HR کے کیریئر کے لئے اپنے آپ کو مزید تیار کرنے کے لئے دلچسپی کے علاقے سے متعلق کورسز پر غور کرنا ہوگا.
اگر آپ ایک داخلی سطح کے HR پوزیشن کی تلاش کر رہے ہیں تو، آپ کو کالج میں داخلہ کے دوران کچھ تجربہ حاصل کرنے کی کوشش کریں. یہاں تک کہ پارٹ ٹائم کام یا دیگر شعبوں میں ایک انٹرنشپ کو امیدواروں کے طور پر آپ کی صلاحیت میں اضافہ ہوتا ہے. کلب میں رضاکاروں کی کردار، رضاکارانہ تجربات، کلب یا کالج کے کھیلوں، اور ایک کمپنی کے لئے حقیقی دنیا کے منصوبوں کو ایک امیدوار کے طور پر آپ کی ساکھ میں اضافہ.
امید ہے کہ، اس معلومات نے آپ کو HR میں کیریئر کا پیچھا کرنے کے لئے تیار کیا ہے. یہ جذباتی طور پر اور استحکام اور اچھی آمدنی کے لحاظ سے ہر قسم کے فوائد کے ساتھ ایک ثواب مندانہ میدان ہے. اپنے کالج کے تعینات کے دفاتر اور مشیروں سے اضافی معلومات تلاش کریں. یا، آپ ایچ ڈی میں کام کرنے والے لوگوں سے گفتگو کرتے ہیں جہاں آپ رہتے ہیں اور کام کرنا چاہتے ہیں.