آپ کو یہ جاننا ہوگا کہ انسانی وسائل کے میدان میں کوئی قسم کی سرٹیفیکیشن ضروری نہیں ہے. وہ زیادہ تر حالات میں اختیاری ہیں.
تاہم، انسانی وسائل پیشہ ور انسانی وسائل میں پیشہ ورانہ انسانی وسائل (پی ایچ آر) یا انسانی وسائل میں سینئر پروفیشنل (SPHR) کے طور پر سرٹیفیکیشن کی تلاش کر رہے ہیں بشمول HR سرٹیفیکیشن انسٹی ٹیوٹ (HRCI) کے ذریعہ. حال ہی میں، HRCI نے اے پی ایچ ڈی کو شامل کیا: کالج کے طالب علموں کے لئے ایسوسی ایٹ پروفیشنل.
سوسائٹی برائے انسانی وسائل مینجمنٹ (SHRM) نے 2014 سے مقابلہ کرنے والی ایک سرٹیفیکیشن پروگرام پیش کی ہے. SHRM نے دو قابلیت پر مبنی سرٹیفیکیشن، SHRM مصدقہ پروفیشنل (SHRM-CP) کی ابتدائی اور درمیانی کیریئر پیشہ ور افراد اور SHRM کے لئے قائم کی ہے. سینئر سطح پر پیشہ ور افراد کے لئے سینئر مصدقہ پروفیشنل (SHRM-SCP).
معاوضہ اور فوائد کے انتظام کے طور پر ایسے علاقوں میں کاروباری اداروں کے ذریعہ دستیاب اضافی سرٹیفیکیشن موجود ہیں. ایسوسی ایشن ٹیلنٹ ڈویلپمنٹ (اے ٹی ڈی) ایسوسی ایشن سیکھنے اور پرفارمنس (سی ایل پی پی) میں ایک مصدقہ پروفیشنل کے طور پر پیش کرتا ہے.
کیوں انسانی حقوق کی سرٹیفیکیشن کی ضرورت ہو گی
ذہن میں رکھو، اپنے کیریئر کے ساتھ آگے بڑھ کر، آپ کو ان لوگوں کے ساتھ ملازمت کے بازار میں مقابلہ کیا جائے گا جنہوں نے یہ سرٹیفیکیشن حاصل کیے ہیں. وہ نوکری کے بازار میں کمپنی کی ضروریات پر منحصر ہو گی، نوکری کی قسم پر منحصر ہے، اور وہ آپ کو کامیابی سے مقابلہ کرنے کی امید ہے جس میں ملازمت کے بازار میں ملتا ہے.
خاص طور پر بڑے شہروں اور بڑی اداروں میں، سرٹیفیکیشن نوکری پوسٹنگ میں باقاعدگی سے درخواست دہندگان کے لئے ضروریات کے طور پر ظاہر ہوتے ہیں. چھوٹے اور درمیانے درجے کی تنظیمیں زیادہ آہستہ آہستہ آ رہے ہیں، سرٹیفکیٹ اچھا لگ رہا ہے لیکن ضرورت نہیں.
بہت سے کمپنیوں کو ان سرٹیفکیٹ کو تسلیم کرنے کے طور پر ٹرانزیکشن اور انتظامی قسم کے افعال کو ماپنے کی ضرورت ہے ایسی کمپنیاں جو اپنے اسٹاف کے عملے میں مزید اسٹریٹجک، مالی اور تنظیم کی ترقی کی مہارت کے خواہاں ہیں ان اسناد کو درخواست دہندگان کے لئے ضروری نہیں بناتے ہیں. دراصل، یہ سرٹیفیکیشن بہت اختتام کے طور پر پوسٹ کرتے ہیں یا فیصلہ کرتے ہیں کہ ان کو بالکل ضرورت نہیں.
سرٹیفکیٹ اور منی کے ساتھ HR ملازمین
پیسکلیل.com کے ذریعہ تحقیق کے مطابق، مستند HR پیشہ ور افراد کو ان کی غیر حاضر شدہ ہم منصبوں کے مقابلے میں کافی زیادہ پیسہ ملتا ہے. پیشہ ور افراد جو اپنے HR کیریئر میں شروع کررہے ہیں، فرق متنازعہ نہیں ہوسکتا ہے لیکن انسانی حقوق کے پیشہ ور افراد کو اپنے کیریئر میں منتقل کرنے کے لۓ، یہ تصدیق کرنے کے لئے واضح مثبت ہے.
سپریم کورٹ سرٹیفکیٹ کے ملازمین کو مجموعی طور پر 93 فی صد زیادہ سے زیادہ پیسہ بناتا ہے جو کوئی تصدیق نہیں کرتے ہیں. سپریم کورٹ کے ساتھ جو لوگ PHR کے ساتھ روکے ہیں ان میں سے 49 فیصد زیادہ بھی ہیں.
تمام انسانی ملازمین کے لئے، پی ایچ آر کے ساتھ میڈین تنخواہ $ 59،100 ہے، اس کے ساتھ ہی SPHR $ 87،900 ہے، اور اس کی تصدیق کے ساتھ $ 45،600 ہے.
قومی سطح پر بڑے شہروں میں، فرق متنازعہ ہی ہے. اگر آپ ڈالاس، نیو یارک، بوسٹن اور میامی جیسے کام کرنا چاہتے ہیں تو، مثال کے طور پر، آپ کسی بھی تصدیق کے ساتھ بہت زیادہ پیسہ کماتے ہیں.
سرٹیفکیٹ اور پروموشن کے ساتھ HR ملازمین
HRHR پیشہ ور جنہوں نے سپریم کورٹ یا پی ایچ آر سرٹیفیکیشن حاصل کیے ہیں اس سے بھی زیادہ پروموشنز حاصل ہوتے ہیں اور ان کی غیر حاضر شدہ ہم منصبوں کے مقابلے میں کیریئر کی کامیابی کو زیادہ تیزی سے حاصل کرتے ہیں .
مثال کے طور پر، ترقی کے حصول کے لئے HR HR ملازمتوں کا فی صد سرٹیفیکیشن کے ساتھ کافی اضافہ ہوا. انسانی حقوق کے ساتھیوں کے پیشہ ور افراد کے لئے، تصدیق کے ساتھ 63 فیصد پروفیسر HR ایڈمنسٹریشن کو فروغ دیئے گئے جبکہ صرف 34 فیصد غیر حاضر ملازمین کو فروغ دیا گیا.
HR ایڈمنسٹریٹر HR بشمول سے پروموشنز 57 فیصد تصدیق شدہ ملازمین اور 27 فیصد غیر حاضر ملازمین کے لئے آئے. جیسا کہ لوگ ان کے HR کیریئر میں پیش رفت کرتے ہیں، مثال کے طور پر سرٹیفکیشن کی مثال تیزی سے پایا جاتا ہے.
HR وی پی کی سطح پر، 42 فیصد افراد ان پوزیشنوں پر دستخط کرسکتے ہیں. عنوان کے ساتھ 39 فیصد ملازمین، انسانی حقوق کے ڈائریکٹر اور 30 فیصد انسانی مینیجرز سرٹیفکیشن کا حامل ہیں. جیسا کہ ملازمین کو انتظامی صفوں کے ذریعہ فروغ دیا جاتا ہے، سپریم کورٹ میں مینیجر، ڈائریکٹر، اور وی پیز کے ساتھ تیزی سے مطلوبہ سرٹیفیکیشن ہے.
اپنے ہی کیریئر پلانز اور مقام پر غور کرکے انسانی حقوق کی سرٹیفیکیشن کا فیصلہ کریں
دستیاب سرٹیفیکیشن میں سے کسی کو حاصل کرنے کے لئے تیاری کورسوں اور کتابوں کے لئے پیسے کی سرمایہ کاری ہے. یہ ایک وقت سرمایہ کاری ہے جسے مطالعہ کے گھنٹوں اور گھنٹے کی ضرورت ہے، شخص یا آن لائن میں طبقے میں شامل ہونے اور مطالعہ کرنے کی ضرورت ہوتی ہے جیسے آپ واپس کالج میں جاتے ہیں. جہاں آپ رہتے ہیں اور کام کرنا چاہتے ہیں اس پر منحصر ہے، HR کے سرٹیفیکیشن میں وقت اور پیسہ سرمایہ کاری سرمایہ کاری کے قابل ہوسکتا ہے.
اپنے HR کیریئر کے لئے اپنے منصوبوں پر غور کریں . اگر آپ بڑی کمپنی یا بڑے شہر میں کام کرنا چاہتے ہیں تو، HR کے سرٹیفیکیشن زیادہ ضروری ہیں. اگر آپ HR HR مشیر بننے کی منصوبہ بندی کرتے ہیں تو SHRM اور دیگر کانفرنسوں میں باقاعدگی سے بات کرتے ہیں اور گاہکوں کو متاثر کرتے ہیں، توثیق کو ترجیح دیتے ہیں.
چھوٹے شہروں میں اور سب سے چھوٹے سے درمیانے درجے کے کاروباری اداروں میں، HR کی تصدیق ابھی ضروری نہیں ہے. آپ کے باس، آپ کے مینیجر، یا آپ کے کمپنی کے مالک کو بھی HR بش کی تصدیق موجود نہیں ہے. اگر وہ نہیں جانتے کہ یہ موجود ہے تو، وہ انسانی حقوق کے عملے کے لئے نوکری کی پوزیشن میں ڈالنے کے لئے کافی ہی HR بش کی تصدیق کی قدر کرسکتے ہیں.
اگر آپ کا یہ سوال ہے یا سرٹیفکیٹ کے بارے میں فکر مند ہے، جس کا سرٹیفکیشن اب دستیاب ہے، موجودہ انسانی حقوق کے لوگوں سے گفتگو کریں جہاں آپ رہتے ہیں اور آپ کو HR کے سرٹیفیکیشن کی ضرورت ہے اس کے بارے میں ایک درست جواب دینے کے لئے کام کرنا چاہتے ہیں. جو بھی اس برادری میں غالب ہو اس کے بارے میں سوال کا جواب دے سکتا ہے کہ آیا ایک ایچ آر کیریئر کے لئے سرٹیفکیٹ کی ضرورت ہوتی ہے.