ملاحظہ کریں کہ عوامل کو انسانی حقوق کے مینیجر کے تنخواہ اور مجموعی معاوضہ پر اثر انداز ہوتا ہے
پیشہ ورانہ آؤٹ لک ہینڈ بک (OOH) کے مطابق، مئی 2015 میں انسانی وسائل کے مینیجرز کے لئے میڈین سالانہ تنخواہ 104،440 ڈالر تھی.
10 فیصد کم سے کم $ 61،300 سے زائد کمایا گیا، اور 10 فی صد زیادہ سے زیادہ 187،200 ڈالر کی آمدنی حاصل کی. مئی 2015 میں، اعلی صنعت کاروں کے لئے میڈل سالانہ تنخواہ سب سے اوپر صنعتوں میں جس میں انہوں نے کام کیا تھا، کے مطابق:
- کمپنیوں اور اداروں کے انتظام: $ 118،320
- پیشہ ورانہ، سائنسی اور تکنیکی خدمات: $ 117،640
- مینوفیکچرنگ: $ 100،710
- حکومت: $ 94،280
- صحت کی دیکھ بھال اور سماجی امداد: $ 89،090
(میڈین تنخواہ اجرت ہے جس پر نصف ملازمت میں ملازمین اس رقم سے کہیں زیادہ کماتے ہیں اور نصف کم کم ہیں.) پیسکلیل.com کے مطابق، انسانی وسائل مینیجر کے تنخواہ کی حد، 60،000 ڈالر پر شروع ہوتی ہے اور فی بیرل $ 147،484 تک پہنچتی ہے. ایک علاقائی انسانی وسائل مینیجر کے لئے تنخواہ.
تنخواہ کی حد کے اعداد و شمار کو یہاں سے کئی تنظیموں سے فراہم کیا گیا ہے کیونکہ ہر ایک میں مختلف طریقہ کار ہے کہ وہ کس طرح ڈیٹا کو جمع کر سکیں. مجموعی طور پر، انسانی حقوق کے مینیجر کے لئے تنخواہ کی حد $ 40،000 - 175،000 ہے.
ایک ایچ ٹی وی وی پی یا دوسرے سینئر مینیجر یا کمپنی کے اہلکار بھی زیادہ تنخواہ کے لئے مذاکرات کر سکتے ہیں. یہ سچ ہے، خاص طور پر جب ان کی ذمہ داریوں کو پوری ایچ آر فنکشن اور دیگر افعال میں شامل ہوسکتی ہے، جس میں انتظامیہ، کسٹمر کا سامنا کرنا پڑتا ٹیموں، حفاظت، اور ملازم سے متعلقہ فنڈز شامل ہوسکتی ہے.
زیادہ سے زیادہ رقم کے بارے میں ایک HR مینیجر بناتا ہے کے بارے میں مزید
HR مینیجر کی طرف سے حاصل کردہ تنخواہ ایسے افراد پر مشتمل ہے جیسے عوامل پر مبنی شخص:
- صنعت (تفصیلات اوپر ملاحظہ کریں)
- خطے
- کمپنی کا سائز
- نجی یا سرکاری شعبے میں ملازمت
- شہر کا سائز جس میں کام واقع ہے
- مارکیٹ کی تنخواہ کی دستیابی دستیاب ملازمتوں کی تعداد پر مبنی ہے
- مارکیٹ کی تنخواہ کی فراہمی کی فراہمی اور مطالبہ کی بنیاد پر
اس کے علاوہ، HR مینیجر کی طرف سے حاصل کردہ تنخواہ ذاتی عوامل سے مختلف ہوتی ہے جیسے:
- ڈگری
- اسناد
- تجربے کے سال
- تنظیم میں لمبی عمر
- کارکردگی
- سرٹیفکیٹ
- ذمہ داریاں
- جاری تعلیم
HR مینیجر کی ذمہ داریوں کی تعداد میں نمایاں طور پر تنخواہ پر اثر انداز ہوتا ہے. ایک انسانی مینیجر جو ایک تنظیم کے مکمل ایچ آر فنانس کے انتظام کا کام انجام دیتا ہے وہ مینیجرز سے زیادہ پیسہ کماتا ہے جو لوگ متعلقہ پروگراموں کے حصول میں ہیں.
جب انسانی حقوق انسانی مینیجر مکمل ایچ ڈی ڈیپارٹمنٹ کے لئے ذمہ دار ہے، تو وہ تنخواہ، فوائد، تربیت، ملازم تعلقات، بھرتی اور ملازمت، انتظام کی ترقی، معاوضہ، تنظیم کی ترقی، اہلکاروں کے انتظام، اور اکثر مواصلات سمیت تمام افعال کے ذمہ دار ہیں. انتظامیہ، اور حفاظت. یہ ملازمتیں اکثر چھوٹے - درمیانے درجے کی کمپنیوں میں ملتی ہیں.
جب HR HR کے اندر ایک فنکشن کے انتظام کے لئے ایک ایچ آر مینیجر ذمہ دار ہے تو، ان افراد کو نگہداشت کے عنوانات جیسے ٹریننگ مینیجر، بھرتی مینیجر، معاوضہ مینیجر، اور مزدور کے مینیجر مینیجر شامل ہیں.
یہ مواقع بڑے پیمانے پر سائز کی تنظیموں کے وسط میں اکثر ہوتے ہیں.
دیگر عوامل جنہوں نے HR مینیجر کے تنخواہ پر اثر انداز کیا
شکاگو، لاس اینجلس، اور نیویارک شہر جیسے بڑے شہروں میں ایچ آر مینیجر کی ملازمت چھوٹے مقامی لوگوں میں سے زیادہ ہے. عام طور پر، جس میں آرگنائزیشن بشمول HR مینجر کام کرتا ہے، زیادہ HR مینیجرز ادا کیے جاتے ہیں. علاقائی طور پر، ایچ آر کے مینیجرز مشرقی مغرب اور مشرقی اور مغربی مغرب میں جنوبی اور زیادہ پیسہ کم پیسہ کماتے ہیں.
کسی بھی تنخواہ کے اعداد و شمار کے طور پر، اس رقم کی رقم جس میں انسانی حقوق کے مینیجر بنائے جانے والے تمام عوامل پر فہرست اور تبادلہ خیال ہوتا ہے. شہر یا اس علاقے کے بارے میں درست معلومات کے لۓ جس میں آپ کام کرنا چاہتے ہیں، آپ کی بہترین سمت یہ ہے کہ اس وقت انسانی حقوق کے مینیجر کے کرداروں میں کام کرنے والوں کے ساتھ انفارمیشن انٹرویو رکھنا.
آپ تلاش کے بورڈز جیسے Real.com یا SimplyHired.com تلاش کرسکتے ہیں جنہیں آپ کے شہر، صنعت اور کمپنی کے سائز کے لئے مخصوص ہیں.
آپ مقامی ملازمین اور اپنے مقامی سوسائٹی آف انسانی وسائل (SHRM) کے باب کے بارے میں بھی بات کر سکتے ہیں.
ایک ایچ آر مینیجر کا کام پورا اور ثواب دینے والا ہے. ان تنخواہ کے اعداد و شمار کے مطابق کام بھی ممکنہ طور پر اچھی طرح سے ادا کی جاتی ہے. HR مینیجر بننے کے تمام پہلوؤں کے بارے میں مزید جانیں.