1953 کے بعد ریکارڈ شدہ گیلپ انتخابات میں، مردوں اور عورتوں کا کہنا ہے کہ وہ ایک خاتون مالک کے بجائے مرد مالک کے لئے کام کرنا پسند کرتے ہیں. ایک 1953 گیلپ سروے میں، ان لوگوں میں سے 66٪ نے کہا کہ وہ ایک عورت کے مقابلے میں ایک آدمی کے لئے کام کرنا پسند کریں گے. (1953 کے اعداد و شمار پر غور کرتے ہوئے، یہ 1950 کی دہائیوں میں خواتین کی ملازمتوں کی اقسام کو ذہن میں رکھنے کے لۓ ادا کرتی ہے اور مزدوروں کی اکثریت مردوں تھے.) اگرچہ اعداد و شمار گزشتہ 60 برسوں میں ڈرامائی طور پر تبدیل ہوگئے ہیں. جواب دہندگان کا کہنا ہے کہ وہ ایک عورت کے لئے کام کرنا پسند کریں گے کبھی بھی 25 فیصد سے زائد نہیں ہے.
2013 گیلپ پول میں، جس نے امریکیوں سے پوچھا، "اگر آپ نیا کام کر رہے تھے اور آپ کے مالک کا انتخاب تھا، کیا آپ کو ایک مرد یا عورت کے لئے کام کرنا پسند ہے؟" جواب دہندگان جو ترجیح رکھتے تھے اب بھی ایک آدمی کے لئے کام کرنا پسند ہے:
"امریکیوں اب بھی یہ کہتے ہیں کہ وہ نئی ملازمت میں مرد باس (20٪) ایک خاتون مالک (20٪) کو مرد باس (20٪) پسند کرتے ہیں، حالانکہ 46 فیصد یہ کہتے ہیں کہ ان میں فرق نہیں ہوتا. جب خواتین مردوں سے کہیں زیادہ کہتے ہیں کہ وہ ایک خاتون مالک کو ترجیح دیتے ہیں، تو وہ اب بھی کہیں گے کہ وہ مجموعی طور پر مرد مالک کو پسند کریں گے. "
کیا اس کا مطلب یہ ہے کہ مرد خواتین سے بہتر مالک ہیں؟
اکیلے سروے کے اعداد وشمار متفق نہیں ہے، لیکن ہم اب بھی کچھ دلچسپ پوائنٹس دیکھ سکتے ہیں:
- مزید عورتوں کو دوسری عورت کے مقابلے میں مردوں کے لئے کام کرنا پسند ہے؛ تاہم، تمام جواب دہندگان میں سے کہا گیا ہے کہ وہ ایک عورت کے لئے کام کرنا چاہتے ہیں، اکثریت خواتین بھی ہیں.
- دونوں کے ملازمین کے مزدور جنہوں نے فی الحال ایک خاتون باس ہے، اس کے مقابلے میں کسی آدمی کے مقابلے میں مستقبل میں دوسری خاتون کے لئے کام کرنا پسند کرنا ممکن ہے.
مندرجہ بالا تجویز ہے کہ کس طرح کے جواب دہندگان نے جواب دیا کہ اس سے پہلے ایک عورت کے لئے کام نہیں کیا جا سکتا. تاہم، یہ بھی ہو سکتا ہے کہ کارکنوں کو عموما عام طور پر کام کرنے والے دنیا میں زیادہ طاقتور اثر انداز ہوسکتا ہے اور اس وجہ سے ترقی کی پیشکش کرنے کے لئے بہتر پوزیشن میں ہوسکتا ہے.
اس ڈیٹا سے کیا سیکھا جا سکتا ہے
خواتین اب بھی مرد مالکان کے مقابلے میں کم از کم کسی حد تک کام کرنے کے لئے کم مطلوب ہونے کی حیثیت سے دیکھا جاتا ہے. سٹیریوپائپ ایک وضاحت ہو سکتی ہے کیوں کہ زیادہ تر لوگوں نے ایک آدمی کے لئے کام کرنے کے لئے اپنی ترجیحات کا اظہار کیا ہے، لیکن 2013 گیلپ سروے کے اعداد و شمار کے علاوہ یہ بھی پتہ چلا کہ کسی کے ذاتی عقیدہ نظام اور اقدار بھی ایک عنصر ہیں:
- جمہوریہ کے 46 فیصد جواب دہندگان نے مرد مالک کو ترجیح دی.
- جمہوریہ کے 16 فیصد جواب دہندگان نے خواتین کے مالک کی ترجیح دی.
- 29 فیصد ڈیموکریٹ کے جواب دہندگان نے مرد کا انتخاب کیا اور 25 فیصد نے کہا کہ وہ عورت کے لئے کام کرنا پسند کریں گے.
جمہوریت پسندوں کو ایک مسئلے سے کم از کم نظر انداز کرتے ہوئے جمہوریت پسندوں کو زیادہ محافظ خاندان کے اقدار اور معاشرے میں خواتین کی کردار کے بارے میں مختلف رویوں کی ضرورت ہے. آپ کس طرح خواتین کو افرادی قوت میں دیکھتے ہیں اور بڑے پیمانے پر معاشرے میں ان کی کردار بھی ایک فکتور بنتی ہے کیوں کہ بعض گروپوں کو کسی طرف یا کسی اور میں کوئی فرق نہیں پڑتا.
جو لوگ ایک باس کے مالک کے لئے کام کرتے ہیں (صنف، عمر، یا پارٹی لائن کے قطع نظر) قطع نظر ریاستی امور کا انتخاب کریں گے. اس رویے کو ظاہر ہوتا ہے کہ خواتین کو اچھا مالک بنانا ہے.
سب سے نیچے کی عبارت یہ ہے: خواتین عظیم مالک بناتے ہیں اور مرد کرتے ہیں، لیکن یہ غیر منصفانہ ہو جائے گا کہ تمام مرد بڑے مالک بنیں (کیونکہ وہ مرد ہیں) اور یہ کہ تمام عورتوں کو بڑے مالکان بناتے ہیں (کیونکہ وہ عورتیں ہیں).
کیا مالک بنتا ہے شاید شاید انفرادی شیلیوں، نقطہ نظروں اور ذیلی اداروں کی طرف رویوں کے مقابلے میں جغرافیائی لحاظ سے بہت کم تعلق ہے- کس مالک کا ملازمین کا علاج کرتا ہے- اور یہ کہ ہمارے اپنے انفرادی فلٹر کے ذریعہ ہم جنس دیکھتے ہیں. سوچنا