اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ خواتین اکثر کم کماتے ہیں
جب خواتین اپنی صنف پر مبنی مردوں سے کم ادا کی جاتی ہیں تو یہ جنسی تبعیض کا ایک شکل ہے اور یہ غیر قانونی ہے.
مندرجہ ذیل اعداد و شمار ظاہر کرتی ہیں کہ ریاستہائے متحدہ میں اکثر عورتوں کی تعداد کم ہوتی ہے.
عدم مساوات ادا کریں - خواتین بورڈ پر مرد سے کم کمائیں
- پیو ریسرچ سینٹر کے مطالعہ کے مطابق، خواتین نے 2015 میں صرف 83 فی صد حاصل کیے ہیں جن لوگوں نے 2015 میں نسبتا گھنٹے کام کر لیا ہے. یہ 1980 کے مقابلے میں نمایاں طور پر بہتر ہے، تاہم، جب خواتین مردوں کی طرف سے حاصل کردہ ہر ڈالر کے لئے صرف 67 سینٹ حاصل کرتی تھیں.
- امریکی مردم شماری بیورو نے بھی کم از کم 80 فی صد افراد کو جو کچھ حاصل کیا ہے وہ اعداد و شمار رکھتا ہے.
- 25 اور 34 سال کے درمیان خواتین کے کارکنوں کے فی صد میں کچھ اضافہ ہوا ہے، اس بات سے اشارہ کرتے ہیں کہ بڑی عمر کے عورتوں اور نوجوان عورتوں کو بدترین رقم ملتی ہے. اس عمر میں آبادی کی آبادی 90 فیصد مردوں کی تنخواہ اور اجرت حاصل کرتی ہے، اگرچہ یہ اب بھی برابر سے کم ہے.
- خواتین کو اپنے مرد ہم منصبوں کے طور پر اسی سالانہ تنخواہ کو حاصل کرنے کے لئے اوسط ایک اضافی 44 دن کام کرنا ضروری ہے.
- یہاں تک کہ نوکری کے زمرے جیسے بچے کی دیکھ بھال کے طور پر خواتین کی طرف سے بڑے پیمانے پر قبضہ کر لیا جاتا ہے، وہ اب بھی اسی ملازمین کو انجام دینے کے لئے صرف 95 فیصد مرد اجرت حاصل کرتے ہیں.
خواتین کو فروغ دینے کے لئے بہت زیادہ کام
UrbanMinistry.org کے مطابق، "خواتین زیادہ تر کاموں کو حاصل کرنے کے لئے طویل عرصے تک کام کر سکتی ہیں جو اعلی تنخواہ تک رسائی فراہم کرتی ہیں .
مثال کے طور پر، اسکول کے پرنسپلوں میں، خواتین کا اوسط 3 سال طویل عرصے سے مردوں کے مقابلے میں اساتذہ کے طور پر ہوتا ہے. "تاہم، پن ریسرچ سینٹر نے یہ پتہ چلا کہ یہ کم از کم جزوی طور پر اس حقیقت سے منسوب ہے کہ خواتین اکثر کام سے بچنے کے لئے وقفے پر لے جاتے ہیں. ان کے خاندانوں میں سے ایک میں سے چار خواتین نے بتایا کہ وہ یا تو اپنے بچے کو پیدائشی اور خاندان کے مسائل کے باعث اپنے کام کے گھنٹے کو بند کر دیتے ہیں.
برابر تنخواہ ایکٹ
برابر تنخواہ کا ایکٹ لازمی نہیں ہے کہ مردوں اور عورتوں کی طرف سے ہونے والی ملازمتوں کو ایک ہی تنخواہ حاصل کرنے کے مقاصد کے لئے ایک ہی ہونا لازمی ہے، لیکن انہیں "کافی ہی اسی طرح" ہونا چاہئے جس کا ایک سرکاری طریقہ ہے کہ ہر ایک سے زیادہ ہی اسی فرائض انجام دے. ملازمت کا عنوان. ایکٹ نے جارحانہ کارکنوں کو اجازت دیتا ہے کہ ان کے معاملات کو براہ راست ریاست یا وفاقی عدالت کے نظام سے لے کر بغیر ہی مساوات ملازمت مواقع کمیشن کو شکایت نہ کریں. ملازمتوں کی اجازت نہیں ہے کہ وہ اعلی ادائیگی والے ملازم کی تنخواہ یا تنخواہ کو کم کرکے شکایت کے چہرے پر تنخواہ کو مساوات دیں.