خواتین کے خلاف صنف تبعیض پر ایک نظر

بچپن سٹیریوپائپ کاروباری خواتین کے لئے چیلنجوں کے لئے مرحلے کا تعین کرتا ہے

پیدائش میں خواتین کے خلاف تبعیض شروع ہوتی ہے. صنفی لائنیں ابتدائی طور پر تیار کی جاتی ہیں، اور عورتوں کے لئے علیحدگی پورے زنا میں جاری رہتی ہے. یہ مسلسل پیغامات غلط ثابت ہوسکتے ہیں کہ خواتین کارپوریٹ دنیا میں نہیں ہیں.

ہم سب ساری دنیا میں پیدا ہوئے ہیں جن میں سٹیریوپائپ کے ساتھ بھرا ہوا ہے

اس لمحے سے ہم حاملہ ہیں، دونوں لڑکوں اور لڑکیوں کو دقیانوسیوں سے تعلق رکھتے ہیں. اسٹوروں میں بچے کی گلیوں کو نیلے رنگ کے کمبل اور لڑکوں کے لئے بھرا ہوا ہے، جبکہ ملحقہ aisles گلابی لڑکیوں کے لئے بھرا ہوا ہے.

چند اسٹورز (ھدف، ایک مثال ہے) صنف سے مربوط مارکیٹنگ سے آہستہ آہستہ چلنے کے لئے شروع ہو رہے ہیں لیکن سٹیریوپائپ ابھی بھی جاری رہتی ہیں.

خواتین کے لئے امتیازی سلوک کے طور پر چیلنجز بچپن میں شروع ہوتے ہیں کیونکہ نوجوان لڑکیوں کو یہ یقین کرنے کے لۓ لایا جاسکتا ہے کہ وہ صرف مخصوص کاروباری اداروں کے لئے موزوں ہیں یا کچھ معاملات میں، صرف بیویوں اور ماؤں کی خدمت کرنے کے لئے.

صنفی لائنیں ابتدائی طور پر تیار کی جاتی ہیں، اور عورتوں کے لئے علیحدگی پورے زنا میں جاری رہتی ہے. یہ مسلسل پیغامات غلط ثابت ہوسکتے ہیں کہ خواتین اعلی طاقتور کارپوریٹ دنیا میں نہیں ہیں.

ابتدائی اسکول

مطالعے سے پتہ چلتا ہے کہ اساتذہ اب بھی ریاضی اور ریاضی میں زیادہ وقت اور توجہ دیتے ہیں، جبکہ زبانی زبانوں میں لڑکیوں کو زیادہ وقت دیتے ہوئے. چونکہ ریاضی اور سائنس بہت مرد مرد غلبہ والے اداروں جیسے طب، انجینئرنگ اور فن تعمیر کی اہمیت کے حامل ہیں، کیا یہ چھوٹی سی لڑکیوں کو سیکھنے کے دوسرے علاقوں پر توجہ مرکوز کرنے کی حوصلہ افزائی کرتا ہے؟ تعلیمی راستے میں لڑکیوں اور لڑکوں کے درمیان دریافت، ابتدائی طور پر ظاہر کرنے کے بعد منتخب کرتے ہیں، ہاں.

مڈل اور ہائی اسکول سال

درمیانی اور ہائی سکول میں لڑکیوں کو کھیلوں میں حصہ لینے، اور کلب جیسے مناظر، ریاضی اور سائنس سے حوصلہ افزائی کرنے کے مقابلے میں زیادہ امکان ہے. لیکن سکول رضاکارانہ کام، سماجی پروگرام، اور زیادہ فعال سرگرمیوں کے بعد میں حصہ لینے کے لئے حوصلہ افزائی کی جا رہی ہے.

کالج سال

بچپن کے بعد، نوجوان خواتین اکثر حوصلہ افزائی کی جاتی ہیں یا یہاں تک کہ دباؤ، نرسنگ، دیکھ بھال دینے، خوردہ اور دفتری انتظامیہ جیسے زیادہ معروف خاتون پر مبنی کاروباری اداروں میں تعلیم کا تعاقب کرنے کے لئے بھی زور دیا جاتا ہے.

خواتین اب مردوں کے مقابلے میں ہر سطح پر زیادہ ڈگری حاصل کر رہے ہیں، اور اعلی درجے اور اعزاز کے ساتھ. لیکن خواتین اپنے کاروباری اداروں کو شروع کرنے سے کم از کم ان کی مخصوص انڈسٹری یا پہلے پیشے کی ڈگری میں کالج کی ڈگری حاصل کرنے کا امکان کم ہیں، مرد کاروباری افراد کی بجائے. پی ایچ ڈی سے متعلقہ فیلڈ میں ان کی ملازمت بھی کم ہے.

اعداد و شمار دکھائیں رجحانات بہت زیادہ تبدیل نہیں، تاہم

مرد عورتوں سے زیادہ کاروبار شروع کر رہے ہیں، مردوں کو مردوں کے مقابلے میں زیادہ عورتیں ہیں، اور ڈگری ہولڈرز کی اکثریت خواتین ہیں. ابھی تک، لیبر 2007 کے اعداد و شمار کے سیکشن کے مطابق، خواتین اب بھی ایسے شعبوں اور صنعتوں پر غالب ہیں جو اکثر "خاتون" کے طور پر دیکھا جاتا ہے.

سی این این منی کے مطابق، 2006 میں، فارونون 500 کمپنیاں چلانے میں صرف 10 خواتین تھے، اور صرف اس میں سب سے اوپر 20 ہزار. لیکن یہ ایک آغاز ہے.

صنف تبعیض کے بارے میں مزید

• جنسی امتیازی سلوک بمقابلہ جنسی تبعیض
• خواتین کے خلاف صنف تبعیض
• غیر معمولی تنخواہ - کام کی جگہ میں صنف تبعیض
• جنس اور جنسی امتیازی سلوک کی مثال

• سوسائٹی رولز صنف تبعیض کی قیادت میں

_ذرائع:

انسٹی ٹیوٹ آف سائنسز. قومی مرکز برائے تعلیم کے اعداد و شمار. ریاستہائے متحدہ امریکہ کی تعلیم. فاسٹ حقیقت تک رسائی: 22 اپریل، 2008. http://nces.ed.gov/fastfacts/display.asp؟id=72

یوپن بی، سوسن چائے، کلیئر گڈس، جینیفر سیبل، اور تھامس سنیڈر. "لڑکیوں اور خواتین NCES 2000-030 کے لئے تعلیمی ایکوئٹی." امریکی محکمہ تعلیم، نیشنل سینٹر برائے تعلیم کے اعداد و شمار، واشنگٹن، ڈی سی: امریکی حکومت پرنٹنگ آفس، 2000.