سب سے اوپر کے راستے میں اپنے کیریئر کی ترقی کو کیسے فروغ دینا
اگر آپ نے اس صورت حال کا تجربہ کیا ہے تو، ایک بار بھی، آپ جانتے ہیں کہ آپ کو فروغ دینے کے لۓ دوسروں کے انتظار میں نہیں رہ سکتے ہیں.
آپ کیریئر کے فروغ کے مواقع کے لئے آپ ذمہ دار ہیں؛ کوئی بھی ایسا ہی نہیں کرے گا جیسا تم کرتے ہو.
یہاں تک کہ اگر آپ آج کسی نوکری یا کیریئر تبدیل کرنے کے لئے تیار نہیں ہیں، آپ کو یہ جاننے سے بھی فائدہ ہوگا کہ کس طرح ایک کامیاب خود کو فروغ دینے کے منصوبے میں عمل درآمد کرنا ہے.
بدقسمتی سے، اگر کوئی نہیں جانتا کہ آپ اس کمپنی میں کتنی شراکت کرتے ہیں، تو آپ کو اگلے عظیم فروغ دینے کا موقع یاد رکھنا ہوگا. لوگوں کو جانتا ہے کہ آپ اپنے پیشے کو آگے بڑھانے میں دلچسپی رکھتے ہیں، مؤثر خود کو فروغ دینا چاہتے ہیں .
کبھی کبھی پرانی دقیانوسیوں یہاں کھیل میں آ سکتے ہیں . مثال کے طور پر، اگر آپ چھوٹے بچے کی ماں ہو تو آپ کے باس شاید بے حد سوچتے ہیں، "جین کو آگے بڑھنا نہیں چاہتا کیونکہ اگلا کام زیادہ سفر کی ضرورت ہوگی." اصل میں، جین قریبی والدین ہو جو قریبی محبت کرنے والوں سے محبت کرتے ہیں. ان کے دادا کے ساتھ زیادہ وقت.
یا، اگر آپ آئی ٹی شخص ہیں تو، آپ کا مالک سوچ سکتا ہے، "جین جو کچھ کرتا ہے وہ واقعی اچھا ہے، لیکن آئی ٹی لوگ دوسروں کو منظم نہیں کرنا چاہتے ہیں، لہذا مجھے کسی اور کو قیادت کے کردار کے لئے تلاش کرنے کی ضرورت ہے."
آپ کو سفر کرنے میں کوئی مسئلہ نہیں ہے، اور قیادت میں بہت سے آئی ٹی لوگ بہت اچھے ہیں. لہذا، آپ کے راستے میں ایک سٹیریوٹائپ نہیں ملنا.
آپ اپنے فوری مینیجر یا سپروائزر اور اپنے انسانی وسائل کے شعبے سے متعلق اپنے نمائندے کو اپنے پیشے میں آگے بڑھ کر اپنی دلچسپی سے مشورہ دے سکتے ہیں، لیکن پرانے عقیدے کو یاد رکھیں کہ "الفاظ الفاظ سے زیادہ زور آتے ہیں" اور ایک مستقل تاثر پیدا کرنے کی منصوبہ بندی کرتے ہیں.
لہذا، اس سفر کی تفویض کے لئے رضاکارانہ. اپنے مالک سے کہو کہ وہ آپ کو اچھا کام کرنے کے لئے شمار کر سکتی ہے. اپنے مالک سے کہ آپ مینجمنٹ ٹریننگ کلاس داخل کرنا چاہتے ہیں. بول رہا ہے کہ آپ کو یہ ایک راستہ کیریئر آپ کی ضرورت ہے. براہ راست سب سے اوپر.
کیریئر مواقع تخلیق کریں
ایک کامیاب ٹیکنالوجی ایک غیر حل شدہ چیلنج ہے جو آپ کی کمپنی میں موجود ہے اکیلے واحد ہے. اس صورت حال کو منتخب کرنے کی کوشش کریں جو آپ کے تجربے اور مہارتوں کے مجموعہ سے فائدہ اٹھائے گی. ایک میمو لکھیں جو آپ نے دریافت کی ہے.
اس بات کا اشارہ کریں کہ کس طرح آپ کو اس مسئلے کو حل کرنے کے لئے اپنی مہارت کا استعمال کریں گے اور ٹیم یا محکمہ کے فوری مقاصد میں حصہ لیں گے. اپنے میمو کو اس شخص کو بھیجیں جو اپنے منفرد نقطہ نظر سے زیادہ فائدہ اٹھائے گا، مثال کے طور پر، آپ کے باس یا انسانی وسائل کے نمائندے.
اپنی ضروریات کو تلاش کرنے کے لئے آپ کی تنظیم کا انتظار نہ کریں. انتظار کر کے، آپ یہ موقع لیں کہ وہ پوزیشن پوسٹ کرنے کا فیصلہ کرسکیں. (اگر آپ کی کمپنی میں پوزیشن پوزیشن کی پالیسی ہے، تو کم سے کم آپ کا نام فروغ کی فہرست پر ہے .)
اپنے کیریئر اور ممکنہ فروغ میں آپ کے فعال نقطہ نظر کے بغیر، وہ آپ کے ساتھیوں میں سے ایک کو فروغ دینے کا فیصلہ کرسکتے ہیں. یاد رکھو، وہ نہیں جان سکتے ہیں کہ آپ اپنے کیریئر کے راستے کے بارے میں کیا چاہتے ہیں.
آپ سوچ سکتے ہیں کہ یہ واضح ہے کہ ہر کسی کو آگے بڑھنا چاہتا ہے، لیکن یہ نہیں ہے.
کچھ لوگ سال اور سالوں کے لئے اپنے موجودہ سطح پر رہنے کے لئے بالکل خوش ہیں. یہ آرام دہ اور پرسکون ہے. اس کے ساتھ کچھ بھی غلط نہیں ہے، لیکن اگر آپ آگے بڑھنا چاہتے ہیں، تو آپ کو اوپر سے بات کرنے کی ضرورت ہے
فعال ہونے سے، آپ جیتنے کی صورت حال پیدا کرتے ہیں. آپ کو ایک مشکل، لطف اندوز کیریئر کا موقع حاصل ہوسکتا ہے اور مقابلہ کی ضرورت کو ختم کر سکتا ہے. یاد رکھو، تمام کاموں کی جگہوں کو ایک ہی وقت میں تخلیق کرنا پڑا.
اگر آپ کو ضرورت ہو تو اس ضرورت کو پورا کرنے کے لئے شخص بن جائے، نہ صرف آپ کو فروغ اور شناخت حاصل ہوسکتی ہے بلکہ آپ اپنے آپ کو مثالی حیثیت میں ڈال سکتے ہیں.
یہاں تک کہ اگر ایک نیا کیریئر یا فروغ دینے کا موقع آپ کے اعمال سے نہیں ہوتا تو، آپ کو کامیابی سے تنظیم کو اپنی قیمت کا مظاہرہ کرنے کا موقع ملا.
آپ نے اس امکان کو بڑھا دیا ہے کہ وہ آپ کو اگلے اجتماعی کیریئر یا فروغ دینے کے مواقع پر غور کریں.
یہ ظاہر ہوتا ہے کہ آپ باکس سے باہر سوچ رہے ہیں اور مجموعی طور پر کمپنی کو بہتر بنانے کے طریقے تلاش کر رہے ہیں. اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ تنظیم میں قدر شامل کرتے ہیں ، اور یہ خود کو سب سے اوپر لے جانے کا ایک طریقہ ہے.
اپنی مہارت اور قدر کو ترقی اور ڈسپلے کرنے کے رضاکارانہ
رضاکارانہ طور پر آپ کے کیریئر کو فروغ دینے اور اپنی کمپنی کی اہم علاقوں میں اپنے علم کو بڑھانے کے دوران اپنی قدر کا مظاہرہ کرنے کا ایک اور طریقہ ہے. رضاکارانہ طور پر فروغ دینے کے لائق قابل اعتماد، پیشہ ورانہ اور تعاون مند ہونے کے لئے شہرت حاصل کرنے کا ایک بہترین طریقہ فراہم کرتا ہے.
ذہن میں رکھو کہ جب آپ رضاکارانہ ہیں تو، آپ کو اس کی ضرورت دریافت ہوسکتی ہے کہ آپ کو حل کرنے کے لئے مہارت اور تجربہ ہے. اس صورتحال میں ایک بڑا فائدہ یہ ہے کہ ملوث ہونے سے، آپ کو صحیح شخص سے رابطہ کرنے کا پتہ ہے. یہ وہ شخص ہوسکتا ہے جو آپ اپنے رضاکارانہ پوزیشن میں کام کررہے ہیں.
اپنے قدر کا اضافہ ریکارڈ کریں
آپ اپنے بارے میں زیادہ جانتے ہیں، زیادہ آپ اپنے کیریئر کو فروغ دینے کے صحیح وقت پر صحیح لوگوں کو اپنی قیمت سے گفتگو کریں گے. کمپنی کی نچلے لائن کو بڑھانے کے لئے ہر چیز کو ریکارڈ کریں.
آج کے آغاز سے کاغذ کے ایک خالی شیٹ کو تین کالم میں تین علیحدہ عنوانات کے ساتھ تقسیم کرنے کی طرف سے: عمل، عمل کا نتیجہ، اور عمل کے اثرات. جیسا کہ آپ اپنا کام کرتے ہیں اس کاغذ کو آپ کے ساتھ رکھیں.
آپ کی کلیدی کامیابیوں شاید ممکن ہو کہ آپ کو عطا کی جائے. مثال کے طور پر، اگر آپ قابل ادائیگی اکاؤنٹس کے ذمہ دار ہیں، تو کالم ایک ادائیگی کی انوائس لکھتے ہیں . میں ن کالم دو، اس کارروائی کا نتیجہ لکھتا ہوں، مثال کے طور پر، وقت میں ادا نہیں - کوئی دلچسپی کی ادائیگی نہیں، اور تیسری کالم میں اس عمل کے اثرات لکھتے ہیں، مثال کے طور پر، پیداوار کی لاگت میں کمی.
کیا آپ اس عمل کو کم قیمت سے متعلق کے بارے میں سوچتے تھے، یا کیا آپ نے اس کے بارے میں سوچتے ہوئے کہا کہ آپ کا کام صرف ایک حصہ ہے؟ آپ کیسے سوچتے ہیں کہ دوسروں کو یہ عمل نظر آتا ہے؟
اپنے فائدہ کے لئے کارکردگی کی ترقی کی منصوبہ بندی کے اجلاسوں کا استعمال کریں
شیڈول کردہ کارکردگی کی نشاندہی کی منصوبہ بندی کے اجلاسوں میں آپ کی کامیابیوں کیریئر کے فروغ کو ظاہر کرنے کا بہترین موقع فراہم کرتا ہے. فعال اور مواقع پیدا کرنے سے، آپ اس امکان کو بہتر بناتے ہیں کہ آپ اپنے آجر کی توجہ حاصل کریں گے اور کیریئر کے فروغ کو حاصل کریں گے.
یاد رکھو، جیسا کہ آپ ہو آپ کے کیریئر میں کوئی بھی دلچسپی نہیں ہے. اور، اہم لوگ جو آپ کو فروغ اور کامیابی پر اثر انداز کر سکتے ہیں- شاید آپ کو بھی اسپانسر کر سکتے ہیں - آپ کے دماغ کو پڑھ نہیں سکتا . آپ انہیں بتانے کی ضرورت ہے کہ آپ جو کچھ چاہتے ہیں اور آپ کی صلاحیتوں کا مظاہرہ کریں گے وہ عمل تلاش کریں. ٹھیک ہو گیا، یہ سب سے زیادہ مشکل ہے.