عوامی خدمت سب سے زیادہ مستحکم لائنوں میں سے ایک ہے جو کام کر سکتا ہے. یہاں تک کہ جب کسی کیریئر کے عوامی ملازم کو کم از کم طاقت سے متاثر ہوتا ہے تو ، سرکاری تنظیمیں ان کے عملے کو ملازمتوں میں رکھنے میں مدد دینے میں مدد کرتی ہیں. پبلک سروس کی طرف سے پیش کش استحکام کے علاوہ، ریٹائرمنٹ فوائد ممکنہ نئے محافظوں کے لئے ایک بڑی فروخت نقطہ ہیں.
یہ کوئی راز نہیں ہے کہ عوامی سروس ریٹائرمنٹ کے فوائد کی قیمت حالیہ تاریخ میں ختم ہوگئی ہے؛ تاہم، نجی شعبے میں اسی طرح کے فوائد کی قدر ہے. سرکاری ریٹائرمنٹ فوائد یہ نہیں ہیں کہ وہ ایک دفعہ تھے، لیکن وہ اب بھی نجی شعبے کو دھکیل رہے ہیں.
لیکن حکومت کی ریٹائرمنٹ کو کیا فائدہ ہے؟ کئی عوامل ان فوائد کو بنانے میں مدد کرتے ہیں جو عوام عوامی خدمت کا انتخاب کرتے ہیں اور اس کے ساتھ رہیں گے. تین بڑے لوگ ذیل میں درج ہیں.
01 اے قابل اعتبار ریٹائرمنٹ
سرکاری ریٹائرمنٹ کے نظام کے قوانین کو کم سے کم موجودہ ملازمتوں میں تبدیل کرنا ہے. وہ عام طور پر ان تبدیلیوں سے مستثنی ہیں جو منفی طور پر ان پر اثر انداز کریں گے. اس کے بجائے، قانون ساز نئے ملازمین کے لئے تبدیلیوں کا اختیار کرتے ہیں جو نئے قواعد کے خلاف پرانے قوانین کو کم سمجھتے ہیں. موجودہ کارکن مطمئن ہیں، اور نئے کارکنوں کو یہ معلوم نہیں ہے کہ انہیں کیا مارا گیا ہے.
اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ موجودہ حکومت کے ملازمین کے لئے کھیل کے قوانین کو کبھی بھی تبدیل نہیں ہوتا. لیکن اس موقع پر موقع پر واقع ہوتا ہے. جب وہ کرتے ہیں تو، عوامی ملازمین کو فوری طور پر اس بات کا اندازہ کرنا چاہیے کہ ان میں تبدیلیوں کے لئے ذاتی طور پر کیا مطلب ہے اور اس کے مطابق ان کی ریٹائرمنٹ بچت کی حکمت عملی کو ایڈجسٹ کرنا ہوگا.
ان کے کیریئروں میں جلدی سے منصوبہ بندی کے ساتھ، عوامی ملازمین کو یقین ہے کہ ان کی پنشن اور سماجی سلامتی انہیں ان تمام یا تقریبا تمام پیسہ فراہم کرتی ہیں جو انہیں ضرورت ہو گی. ریٹائرمنٹ کے نظام اور سوشل سیکورٹی کو مسلسل ماہانہ آمدنی فراہم کی جاتی ہے، اور ذاتی بچت غیر سرکاری منصوبہ بندی کے لئے سرکاری نیٹ ورک کو ریٹائٹس فراہم کرتا ہے.
02 مطمئن ہیلتھ انشورنس کے اختیارات
ریٹائرز فرق نہیں پڑھ سکتے ہیں. مثال کے طور پر، اگر ملازمتیں ان کے ہیلتھ انشورنس پریمیموں میں 100٪ اور ان کے فوری خاندان کا احاطہ کرتا ہے، وہ 50 فی صد سے احاطہ کرتا ہے، یہ ریٹائرمنٹ میں رہتا ہے .وہ اپنی صحت کی انشورنس کے فوائد کو کھونے کے بارے میں فکر کرنے کی ضرورت نہیں ہے کیونکہ ان کے پاس اب کوئی نرس نہیں ہے. ریٹائرمنٹ سسٹم پہلے بل ادا کنندہ کے بل کا حصہ فٹ کرتی ہے.
03 آمدنی کے لئے آمدنی
اس زندگی کی آمدنی ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی کے مقاصد کے لئے اہم ہے. لوگ جان سکتے ہیں کہ ان کی باقی زندگیوں کے لئے ہر ماہ وہ کیا کریں گے. بہت سے ریٹائرمنٹ کے نظام میں لاگت سے کم قیمت ایڈجسٹمنٹ موجود ہیں تاکہ اس بات کا یقین کرنے کے لئے سالانہ قیمتوں پر اپنی خریداری کی طاقت برقرار رکھے.
کچھ ریٹائرمنٹ کے نظام میں یہ شرط موجود ہے کہ ریٹائرز کو کاروباری بندوں کا انتخاب کرنا ہوگا، جس کے درمیان سالانہ عمر کی ادائیگی کتنی زیادہ ہے، اس کے علاوہ کسی عورت کو وصول کرنے کی ضرورت ہے. یہاں ایک مثال ہے. ایک ریٹائرمنٹ کا نظام ڈیفالٹ ایک زندہ بچنے والے شوہر کے لئے ہے جس میں ریٹائری کی 50 سال کی عمریں حاصل ہوتی ہیں. نظام سے بچنے والے شوہر کے فائدے کو زیادہ سے زیادہ بنانے کے لۓ ایک جوڑے کو ریٹائرڈ فراہم کرتا ہے. نیویگیشن میں 12.5 فیصد کمی کے بدلے میں، زندہ بچنے والے میاں بیوی ریٹائرڈ کی موت کے بعد نیویگیشن کا 75 فیصد حاصل کرتے ہیں. ایک سال کی عمر میں 25٪ کمی کے بدلے میں، ریٹائرمنٹ کے نظام میں کم عمر کی کم از کم 100٪ رقم ادا کرتی ہے جب تک کہ دونوں کے شوہروں کو دور نہ ہو.
ضمانت کی آمدنی عوامی ملازمین کے لئے بہت بڑا فائدہ ہے. ایسی ایسی دنیا میں جو زیادہ سے زیادہ مقرر کردہ شراکت دار منصوبوں میں چلے گئے ہیں، ایک مقررہ فائدہ کا منصوبہ انتہائی ضروری ہے.