کیا ہو سکتا ہے سرکاری ملازمین ریٹائرمنٹ سسٹم سے نکلیں؟

سرکاری ملازمین ریٹائرمنٹ کے نظام سے نکلنے کے قابل نہیں ہیں. لازمی شراکت سرکاری ریٹائرمنٹ سیٹ اپ کا ایک بنیادی اصول ہے. اور زیادہ سے زیادہ سرکاری ملازمین اس کے ساتھ ٹھیک ہیں.

سرکاری ملازمین خود کار طریقے سے اندراج کر رہے ہیں

جب کوئی شخص سرکاری ایجنسیوں کے ساتھ ملازمت لیتا ہے، تو وہ شخص خود بخود نجر کی ریٹائرمنٹ کے نظام میں داخل ہوتا ہے. مثال کے طور پر، وفاقی ایجنسیوں کے کارکنوں کو وفاقی ملازمین ریٹائرمنٹ سسٹم یا FERS میں شراکت ہے.

ریاست اور مقامی دائرہ کار اسی طرح کے نظام ہیں. جبکہ یہ نظام ملک بھر میں مختلف ہوتی ہے، وہ زیادہ تر اسی طرح جیسے ملازمتوں میں شراکت کرتے ہیں ، کتنی سالانہ رقم ادا کی جاتی ہیں ، کتنی رقم ادا کی جاتی ہیں اور کس طرح ریٹائرمنٹ کی اہلیت کا تعین کیا جاتا ہے.

حالانکہ یہ ایک نرس کے لئے ریٹائرمنٹ پلانٹ میں حصہ لینے کے لۓ اضافی طور پر ملازمین کے پےچک سے پیسہ لے لیتا ہے، اس سے ایسا کرنے کی ضرورت ہے کہ ایک مضبوط ریٹائرمنٹ نظام کے لئے ضروری ہے جو مستقل طور پر مستقل رہیں گے. پیسہ کے ملازمین کو شراکت دو اہم مقاصد کے لئے استعمال کیا جاتا ہے: ریٹائٹس پر مستقبل کی ادائیگیوں کے لئے سرمایہ کاری اور اصل میں ریٹائرڈ ادا کرنے کے لئے. جب تک کہ ہر کوئی حصہ نہ لائے، رقم کے لئے یہ دو استعمال کافی رقم کی کمی کے لۓ نہیں کئے جائیں گے.

کچھ اس ترتیب پر نظر آتے ہیں اور پطرس کو پاؤس کو لوٹنے کے بارے میں یہ کہتے ہیں. کچھ حد تک، ان کا حق. آج کے ملازمین کم از کم جزوی طور پر موجودہ ریٹائٹس پر سالانہ رقم کی رقم ادا کرتے ہیں، لیکن جب آپ آگے گھڑی گھومتے ہیں، آج کے ملازمین کل ریٹائٹس بن جاتے ہیں، اور ملازمین کی ایک نئی نسل جزوی طور پر ریٹائٹس کی سالانہ رقم کو فنڈ دیتے ہیں.

جب تک ملازمین، عقلمند سرمایہ کاری، اور ریزرو فنڈز ہیں، ان کی حکومت ریٹائرمنٹ کے نظام کو وقت گزرتا ہے.

ایک کیس جس میں کارکنوں کو تعاون نہیں ہے

جب وہ موجودہ ریٹائرڈ نظام سے سالگرہ کا دورہ کرتے ہیں تو وہ دوبارہ ریٹائرڈ ہوتے ہیں جب موجودہ کارکنوں کو شراکت نہیں ملتی ہے.

ریٹائرمنٹ کے نظام میں شراکت کرنے کے لئے اس سے زیادہ فائدہ نہیں ہے جب وہ شخص پہلے سے ہی نیویگیشن ادائیگی حاصل کرے. کچھ ریٹائرمنٹ نظام ملازمت ایجنسیوں کو ایک فیس چارج کرتی ہے کیونکہ واپسی سے کام کی واپسی کی تنظیم سازی کی حیثیت میں تعاون نہیں کیا جاسکتا ہے اور اس وجہ سے شراکت داروں کی تعداد کم ہوتی ہے. فیس ریٹائرمنٹ کے نظام پر منفی اثرات کو دور کرنے میں مدد ملتی ہے.

جنہوں نے کسی دوسرے ریٹائرمنٹ نظام سے ریٹائرڈ کیا ہے لیکن ایک دوسرے سے منسلک ایک تنظیم کے لئے کام کر رہے ہیں جو نوکری کے نظام میں حصہ لیں. اگرچہ بیرون ملک واپسی کی واپسی ایک سال کی خدمت کے لئے اہل سال تک پہنچنے سے پہلے شراکتوں کو واپس لے جائے گی، تمام کارکنوں کو شراکت دار ہونا چاہئے کیونکہ ریٹائرمنٹ کے نظام کو جاننے کا کوئی طریقہ نہیں ہے جو آخر میں ایک نیویگیشن نہیں کرے گا. .

زیادہ تر وقت، سرکاری کارکن ریٹائرمنٹ کے نظام میں لازمی شرکت نہیں کرتے. ان نظاموں کو ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی آسان بناتی ہے جب نجی سیکٹر کارکنوں کو کیا کرنا ہوگا. زیادہ سے زیادہ ریٹائرڈ عوامی ملازمین کے لئے ریٹائرمنٹ نظام کی سالانہ رقم ان کی ماہانہ آمدنی کا بڑا حصہ بناتا ہے. سماجی سلامتی کے ساتھ مل کر، پھر ذاتی بچت اپنی طرز زندگی کی حمایت کرنے کے لئے ایک ریٹائری کی حکمت عملی کی زیادہ ضرورت نہیں ہے.

حکومتی کارکنوں کو اب بھی خود کو بچانے کے لئے ہے، لیکن ان کی سرمایہ کاری کے خطرات سے منفی طور پر ان کے گھوںسلا انڈے پر اثر انداز نہیں ہوتا. سب سے زیادہ، حکومت ریٹائرمنٹ کی تین ٹانگوں والی مورتی متوازن رکھنے کے لئے بہت آسان ہے.