امریکی آفس آف کارل مینجمنٹ کی طرف سے تیار کردہ میز کو وفاقی ملازمتوں سے پتہ چلتا ہے کہ ان سالوں میں ان کی پیدائش پر مبنی MRAs کی بنیاد پر:
| اگر آپ پیدا ہوئے تھے | آپ کا MRA ہے |
| 1948 سے پہلے | 55 |
| 1948 میں | 55 اور 2 ماہ |
| 1949 میں | 55 اور 4 ماہ |
| 1950 میں | 55 اور 6 ماہ |
| 1951 میں | 55 اور 8 ماہ |
| 1952 میں | 55 اور 10 ماہ |
| 1953-1964 میں | 56 |
| 1965 میں | 56 اور 2 ماہ |
| 1966 میں | 56 اور 4 ماہ |
| 1967 میں | 55 اور 6 ماہ |
| 1968 میں | 56 اور 8 ماہ |
| 1969 میں | 56 اور 10 ماہ |
| 1970 میں اور بعد میں | 57 |
1940 سے 1 9 70 تک دیر تک، ایم آر اے نے 1 9 48 میں 1 948 میں 55 سے 57 تک تک تخلیقی کر لیا. نجی سیکٹر کے معیارات کے مطابق، 57 سال سے پہلے ریٹائرڈ ہونے کی وجہ سے.
دوسرے سرکاری ریٹائرمنٹ کے نظام کی طرح ، FERS اس طرح سستا ہے. عوامی خدمت کے ساتھ چپکنے کے لئے یہ ریٹائرمنٹ سسٹم انعام ملازمین. وہ ملازمتوں کے لئے سب سے زیادہ سخاوت ہیں جو حکومت میں اپنے کیریئر شروع کرتے ہیں اور ان تنظیموں کے ساتھ رہیں جو اسی ریٹائرمنٹ نظام میں شراکت کرتے ہیں. ریٹائرمنٹ کے نظام کے درمیان کچھ متضاد ہے، لیکن ملازمت ایک ساتھ چپکے سے بہتر ہوتے ہیں.
کم از کم ریٹائرمنٹ عمر کی ضرورت کیوں ہوتی ہے؟
لہذا FERS نے ایم ڈی اے کو کیوں بالکل ضرورت ہے؟
بس ڈال دیا جائے گا، اگر MRA جگہ نہیں تھی تو نظام کی ناقابل برداشت آواز خراب ہو گی. سیکرٹریی آواز کی اہمیت یہ ہے کیونکہ اس سے ریٹائرمنٹ کے نظام کے مسلسل آپریشن کو یقینی بناتا ہے. غیر قانونی آواز کے بغیر، ریٹائرمنٹ نظام ریٹائرز کی سالانہ تقریبات ادا کرنے کے لئے آخر میں رقم سے باہر چلتا ہے.
جب زیادہ سے زیادہ وفاقی ملازمین ریٹائرمنٹ پر غور کرتے ہیں، تو وہ حساب دیتے ہیں جب وہ سروس کے سالوں سے سختی سے ریٹائرمنٹ کی اہلیت تک پہنچ جاتے ہیں . ایک دفعہ ایک وفاقی ملازم ایم آر اے اور 30 سال کی خدمت تک پہنچ جاتا ہے تو، ملازم ریٹائر ہونے کے قابل ہے اور اس وجہ سے اس کی ریٹائرمنٹ نیویگیشن تک رسائی حاصل ہے. 1970 ء یا بعد میں پیدا ہوئے ملازمین کے لئے، ملازمین کو 30 سال کی خدمت کے ساتھ 57 سال کی عمر ہونا ضروری ہے.
لیکن اگر MRA موجود نہیں تھا تو کیا ہوگا؟ آئیے ایک مثال دیکھیں. 22 سال کی عمر میں ایک شخص گریجویٹ کالج اور فورا وفاقی حکومت کے لئے کام شروع کررہے ہیں. 52 سال کی عمر میں، یہ ملازم 30 سال کی خدمت ہے؛ تاہم، وہ پانچ برسوں سے ریٹائر نہیں کرسکتے کیونکہ اس کے ایم آر اے 57 ہے.
یہ مثال کے طور پر سرکاری ملازمین کے درمیان صورتحال عام ہے. بہت سے لوگوں کو کالج کے بعد اپنے عوامی خدمت کیریئر شروع کرتے ہیں ، کچھ سالوں کے ارد گرد پھانسی دیتے ہیں، اور ان کے کیریئر کے اختتام پر بڑی تنخواہ نے انہیں حکومت میں رکھی ہے. مندرجہ ذیل مثال کے طور پر ایم اے اے اس ملازم کو کام کرتا ہے اور ریٹائرمنٹ کے نظام میں اضافی پانچ سال اضافے رکھتا ہے.
یہ مؤثر طریقے سے ریٹائرمنٹ کے نظام کے لئے 10 سالہ سوئنگ ہے. اس سے زیادہ سال کی شراکت حاصل ہوتی ہے اور پانچ سال کی عمر کی ادائیگی سے بچ جاتی ہے. یہاں ایک اہم انتباہ یہ ہے کہ سرکاری ملازمین کا صرف ایک چھوٹا سا حصہ بالکل درست ہے جب وہ مستحق ہیں، لیکن ایف ایم کے لئے MRA اب بھی اہم ہے.
یہ ملازمین کو کسی مخصوص عمر تک پہنچنے سے پہلے ریٹائرنگ سے منع کرتا ہے، اور اس کا مطلب ہے کہ طویل عرصے سے کم عمرہ کم عمرہ ادائیگی.
ایم اے اے کے بغیر، آپ کو ملازمت کی شراکت میں اضافہ یا کام جاری رکھنے کے لئے ریٹائر فری فوائد کو کم کرنے کی ضرورت ہوگی. مریض وفاقی حکومت سے باضابطہ طور پر آواز سے متعلق ریٹائرمنٹ سسٹم کو برقرار رکھنے میں مدد کرتا ہے، جو ملازمت کے وقت ریٹائرمنٹ کا وعدہ کرتا ہے.