چیف انفارمیشن آفیسر (سی آئی او) کے کردار کے بارے میں
سی آئی او کی کردار
مختصر جواب یہ ہے کہ کردار کا کوئی صحیح بیان نہیں ہے. نوکری کا عنوان ہمیں بتاتی ہے کہ یہ ایک کمپنی کے آئی ٹی کی ضروریات سے نمٹنے والا ایک ایگزیکٹو پوزیشن ہے. لیکن اس کا مطلب یہ نہیں کہ وہ آئی ٹی ڈائریکٹر ہیں. دراصل، سی آئی اوز آپریشنل ذمہ داریوں سے خود کو دور کرنے لگے ہیں. کردار کبھی کبھی چیف ٹیکنیکل آفیسر (CTO) کے طور پر بھیجا جاتا ہے، لیکن کاغذ پر دو پوزیشنوں میں معمولی اختلافات موجود ہیں. یہاں سی آئی او کے اہم افعال ہیں:
- ٹیکنالوجی کے ذریعہ کاروباری قدر تخلیق کریں
- کاروباری ترقی کے مقاصد کے اسٹریٹجک منصوبہ بندی
- ٹیکچ کے نظام اور طریقہ کار کو یقینی بنانا کاروباری اہداف کے مطابق نتائج کا باعث بنتا ہے
کمپنی کے اہداف قابل قدر ہیں کیونکہ گاہکوں کی ہیک ٹیک ضروریات کے ساتھ صرف ان لوگوں کو مثبت ترقی کی تعداد نظر آئے گی. سی آئی اوز انٹرپرائز کے ڈیجیٹل تبدیلی کا ایک اہم حصہ ہیں.
کلاؤڈ کمپیوٹنگ، بڑی ڈیٹا تجزیات ، موبائل کمپیوٹنگ اور تعاون پلیٹ فارمز سی آئی اوز کے لئے نئے چیلنجز بنائے جاتے ہیں.
اور ای، انٹرنیٹ کی چیزیں، اور ڈیجیٹل رکاوٹ صارفین کی مصنوعات کی سمت پر زیادہ اثر انداز کر رہے ہیں. ڈرائیونگ کی نشست میں ان ٹیکنالوجیوں کے ساتھ، سی آئی او آئی ٹی ڈیپارٹمنٹ کو چلانے کے ساتھ بہت کم تعلق رکھتا ہے. توجہ مرکوز سروس تجزیہ، ڈیٹا سیکورٹی، اور مارکیٹ کی رسائی تک پہنچ گیا ہے.
دیگر کام کی ذمہ داریوں میں شامل ہیں:
- کسٹمر سروس پلیٹ فارم کی ترقی
- آئی ٹی اور ترقیاتی ٹیم کے اہلکاروں کے انتظام
- وینڈر مذاکرات اور آئی ٹی فن تعمیر
- سپلائر مینجمنٹ
- معلومات کے خطرے کے انتظام (IRM)
- IS پالیسیوں، حکمت عملی اور معیارات
- ٹیکنالوجی کے فوائد اور بجٹ
قابلیت اور مہارت
سی آئی اوز اکثر اکثر کمپیوٹر سائنس، سوفٹ ویئر انجینئرنگ ، یا انفارمیشن سسٹم میں ڈگری کے ساتھ آئی ٹی پس منظر رکھتے ہیں. تجربہ اس سطح پر کردار لانے کے لئے ایک اہم عنصر ہے. آجروں کو آئی ٹی مینجمنٹ میں کم از کم 5 سال کا تجربہ پسند ہے. اس کے علاوہ، کاروباری محور ایک لازمی ہے. لہذا موجودہ رجحان آئی آئی او کے بجائے کاروباری محکموں سے فروغ دینے کے لئے سی آئی اوز کے لئے ہے.
پوزیشن کے لئے لازمی صلاحیتیں ہیں:
- اسٹریٹجک منصوبہ بندی
- سافٹ ویئر کی ترقی کے انتظام
- قیادت
- کام کی ترتیب لگانا
- نیٹ ورک اور رشتہ عمارت
- انتظامیہ کی تبدیلی
- بزنس اور مالی ایوارڈ (آج بہت سے سی آئی اوز ایک ایم بی اے حاصل کرتے ہیں)
انعامات اور فوائد
ملازمت کی اطمینان سی آئی اوز کے فوائد میں شامل ہے. ہریے نیش اور خیبر پختونخواہ نے گذشتہ سال سروے کے جواب میں دس سے زائد سی آئی اوز کو بتایا کہ انھوں نے اپنی ملازمتوں میں "پورا" یا "بہت ہی پورا" محسوس کیا. تاہم، اس کردار میں کردار میں نسبتا مختصر زندگی کی توقع ظاہر ہوتی ہے. سروے میں سے 30 فیصد لوگ پچھلے 2 سالوں میں ملازمتوں کو منتقل کر چکے ہیں.
تنخواہ میں تجربے اور مقام کے ساتھ اضافہ ہوتا ہے. میڈین تنخواہ $ 150،000 کی حد میں ہے، لیکن نچلے حصے پر، آپ تقریبا 88،000 ڈالر دیکھ رہے ہیں. پیسسل کے مطابق یہ بونس اور منافع سے متعلق آمدنی سے پہلے ہے. ان کے اعداد و شمار نے قومی اوسط کے مقابلے میں لوئس اینجلس، میامی، منینولوپس اور اٹلانٹا جیسے شہروں میں بھی زیادہ آمدنی ظاہر کی ہے.
ملازمت آؤٹ لک
ٹیکنالوجی میں ترقی کے ساتھ پوزیشن میں تبدیلی جاری ہے. معلومات کی بہاؤ کاروباری کامیابی کے لئے ضروری ہے، اور سی آئی اوز کو ان علاقوں کو آگے چلانے کے لئے آگے بڑھنے کی ضرورت ہے. کاروباری اور ٹیک رجحانات دونوں کے علم کا ایک اہم حصہ بن جائے گا - ایک یا دوسرے میں مہارت یافتہ نہیں ہوگی.
اوکلکل سی ای او، مارک ہارڈ کا کہنا ہے کہ امریکہ میں سب سے مشکل کارپوریٹ نوکری ابھی سی آئی او کی ہے. اس کی وجہ؟ وہ ڈرامائی اثراتی ٹیکنالوجی کی طرف اشارہ کرتا ہے جو ذاتی صحت، انشورنس اور زراعت جیسے اہم علاقوں پر ہوتا ہے.
تیزی سے بدلنے والی زمین کی تزئین کی تجاویز نے سی آئی او کو چھوڑ دیا ہے جس پر ان کی توقع ہوتی ہے. وہ کیریئر کی ترقی کے حوالے سے واضح راستہ نہیں دیکھ رہے ہیں.
کچھ بھی، چیلنج کا خیر مقدم کرتے ہیں. غفلت کے باوجود کہ پوزیشن غائب کرنے کے خطرے میں تھا، جدید سی آئی او نے بنیادی طور پر تبدیل کرنے کا طریقہ بنانا ہے جس میں کمپنیوں کو کاروبار کرنا ہوگا. وہ شیخ ہولڈر کی قیمت بنانے کے لئے جدید حل کو نافذ کرنے میں آگے آگے ایک روشن مستقبل دیکھتے ہیں.
لارنس بریڈفورڈ کی طرف سے اپ ڈیٹ.