وفاقی کم از کم اجرت کے سب سے حالیہ اپ ڈیٹ 2009 میں تھا، جب یہ ایک گھنٹے 7.25 ڈالر فی گھنٹہ اٹھایا گیا تھا. فی الحال، 29 ریاستوں اور کولمبیا کے ضلع وفاقی شرح سے زیادہ کم از کم اجرت ہے.
جولائی 2017 تک، 27 شہروں نے بھی کم از کم اجرت حاصل کرنے کے قوانین بھی منظور کیے ہیں - تاہم کچھ بعد میں ریاستوں نے منظور شدہ قانون سازی منظور کی ہے تاکہ شہریوں کو مجرمانہ کم سے کم کرنے کی ضرورت ہے.
جب ریاست اور وفاقی کم از کم تنخواہ مختلف ہوتی ہیں تو، ملازمین دونوں کی اعلی شرح کا مستحق ہیں.
وفاقی کم از کم تنخواہ کو دوبارہ دوبارہ بڑھایا جانا چاہئے یا نہیں - اور اگر ایسا ہے تو، کیا گھنٹہ کی شرح تک - کافی بحث اور تنازعہ کا موضوع ہے.
کیا کم از کم اجرت اٹھائے جائیں؟
حزب اختلاف کا خیال ہے کہ کم سے کم اجرت میں اضافے کو آجروں، خاص طور پر چھوٹی کمپنیوں پر بوجھ لگائے گی، جس کی وجہ سے سست ترقی ہو گی اور روزگار کی سطح میں کمی ہوگی. شرح میں اضافے کے حامیوں کا کہنا ہے کہ کم از کم اجرت انفراسٹرکچر کے ساتھ نہیں رہتی ہے اور کم سے کم مزدوری کارکن بے حد خراب ہیں.
مسئلہ کے دونوں اطراف لوگوں کو اپنے نقطہ نظر کے پیچھے اقتصادی مطالعہ اور اعداد و شمار کی طرف اشارہ کرتے ہیں.
تاہم، بہت سے امریکیوں نے اس مسئلے پر پہلے سے ہی اپنے ذہنوں کو بنا دیا ہے: ایک 2015 سی بی ایس / نیو یارک ٹائم سروے نے بتایا کہ 71 فیصد امریکیوں نے کم از کم اجرت میں $ 10.10 / گھنٹے تک اضافہ کیا.
یہاں کم از کم اجرت کو بڑھانے کے ماہرین کا خلاصہ ہے.
کم از کم اجرت کیوں اٹھایا جانا چاہئے
- کم از کم تنخواہ میں اضافے سے غریب مزدوروں کے لئے زندگی کا معیار بڑھ جاتا ہے.
- کم از کم تنخواہ افراط زر کے ساتھ نہیں ہے. اس کے نتیجے میں، بہت سے کارکنوں کی تنخواہ، خاص طور پر جو لوگ تین یا زیادہ افراد کے خاندانوں کے ساتھ اب غربت کی سطح سے کم ہیں.
- مطالعے میں کم از کم اجرت میں گریجویٹ اضافہ ظاہر کرتا ہے بے روزگاری پر کم اثر پڑتا ہے.
- اضافی آمدنی صارفین کی طرف سے خرچ کی جائے گی اور معیشت کے ذریعہ بڑھے گی اگر تنخواہ کے مجموعی طور پر بجٹ کم از کم اجرت کے منظر میں آہستہ آہستہ اضافہ ہو جائے گی.
- کم از کم اجرت میں اضافہ صنف اور نسل پر مبنی آمدنی کی عدم مساوات کو کم کرنے میں مدد مل سکتی ہے.
- غریبوں کا مقصد سماجی پروگراموں کے لئے سرکاری اخراجات ممکنہ طور پر کم ہو جائیں گے. اس کے نتیجے میں دیگر امریکیوں کے لئے تھوڑا سا ٹیکس ہو سکتا ہے.
- حکومت کے لئے تھوڑی زیادہ آمدنی سماجی سلامتی کے لئے تنخواہ ٹیکس سے پیدا ہو گی.
کم از کم اجرت کیوں نہیں اٹھائے جاسکتی ہے
- فکسڈ معاوضہ بجٹ کے ساتھ کمپنیوں میں، کم از کم اجرت میں اضافے کے نتیجے میں ہوسکتی ہے یا اس سے کم ہوسکتی ہے.
- ملازمتوں کو ایک کیریئر شروع کرنے کے لئے ضروری داخلہ سطح کی ملازمتوں میں کم کارکنوں کو ملا کر سکتے ہیں.
- کم از کم اجرت میں اضافے کو آجروں کے لئے خودکار عمل، ٹیکنالوجی اور مشینری میں سرمایہ کاری کرنے کے لئے حوصلہ افزائی فراہم کرے گی بلکہ انسانی وسائل کے مقابلے میں پیداوری کو بڑھانے کے لئے.
- کمپنیوں کو مزدوری کے لۓ کارکنوں کے لئے حوصلہ افزائی بلند کرتی ہے جہاں کم از کم تنخواہ کی شرح کم ہو.
- اعلی درجے کی تنخواہ کا نتیجہ ہائی اسکول کی ڈراپ آؤٹ کی شرح میں اضافہ ہو سکتا ہے.
- قیمتوں میں زیادہ سے زیادہ لیبر کی قیمتوں کو ختم کرنے کے لئے اضافہ کیا جا سکتا ہے.
- چھوٹے کمپنیوں کے لئے پہلے سے ہی زوردار مالک / آپریٹرز زیادہ ذمہ داریاں لے سکتے ہیں.
- اعلی ادائیگی والے کارکنوں کے لئے تنخواہ پر زور دیا جاسکتا ہے، اور تنخواہ میں اضافے کو کم از کم تنخواہ سے متاثر نہیں ہونے والوں کے لئے کم ہوسکتا ہے.
کم ازکم تنخواہ بڑھانے کے لئے اسٹیٹ اور مقامی پہلوؤں
اگرچہ 2009 سے وفاقی کم از کم اجرت میں اضافہ نہیں ہوا ہے، اگرچہ ریاستوں کی اکثریت وفاقی حکومت کی ضرورت سے کہیں زیادہ کم از کم اجرت ہے. اس کے علاوہ، کچھ مقامی میونسپلٹیوں نے ان کے مقام کے لئے کم از کم اجرت میں اضافہ کیا ہے. مثال کے طور پر، کینیڈا کی کم سے کم اجرت کیلیفورنیا کی کم سے کم اجرت کی حالت سے زیادہ ہے.
(اور، اس کے نتیجے میں، کیلیفورنیا کی کم سے کم اجرت وفاقی کم از کم اجرت سے زیادہ ہے).
2017 میں 21 ریاستوں اور کولمبیا ڈسٹرکٹ میں کم سے کم اجرت میں اضافہ ہوا.
2018 میں، ریاستی ریاست میں سب سے زیادہ ریاستی کم از کم اجرت $ 11.50 / گھنٹہ ہے، اس کے بعد میساچیٹس اور کیلیفورنیا نے $ 11 / گھنٹہ تک. بہت سے شہروں نے بھی جنوری 1، 2018 تک، کم سے کم اجرت کی شرح میں اضافہ بھی کیا ہے، یہ 14 گھنٹے، سیٹل، واشنگٹن (یا $ 11.50 / گھنٹے، کم سے کم $ 2.50 / گھنٹے میں تجاویز اور فوائد میں $) اور سنی وے میں $ 15 / گھنٹے ہے. مثال کے طور پر، کیلیفورنیا. 2018 کے لئے وفاقی اور ریاست کم از کم اجرت کی شرحوں پر مزید معلومات یہاں ہیں.