فوجی چھوڑ دو - والدین کی اجازت دیں
2009 سے پہلے، فوجیوں میں نوزائیدہ بچوں یا بچوں کو اپنے بچوں کے والدین کا وقت ختم نہیں کیا جاسکتا، جب تک کہ ہر سال ان کی آمد سے چھٹکارا نہ ہو. ہر فوجی ممبر ایک سال 30 دن کماتا ہے. تاہم، اب پادری یا والدین موجود ہیں، اس فوجی کو چھوڑ دیں جو عدم چارج نہیں ہے. غیر مہنگی چھٹیاں دس دن کی معمول کی شرح میں فی ماہ کے چار مہینے جمع ہونے کی اجازت نہیں ہے.
FY 2009 دفاعی اجازت کے ایکٹ نے پائیدار پروگرام قائم کیا جس میں فوج میں نئے والدین / شریک شوہر کے لئے دس دن غیر عارضی طور پر چھوٹ کی اجازت دیتا ہے. ایکٹ نے انفرادی خدمات کو نئے فائدہ کو نافذ کرنے کے منصوبوں کو تیار کرنے کے لئے چھوڑ دیا. ہر برانچ کے دن سے مختلف ہوتی ہے جو غیر حاضر ہونے والے چھٹکارا دوروں کے ساتھ ساتھ پیدائشی محدود ہونے سے قبل اور اس کے بعد ہی وقت لے جاتے ہیں. اگرچہ پیدائش کے دوران تعینات کیا گیا ہے، تاہم، آپ کو اب بھی واپسی پر اضافی دشمنی چھوڑنے کی اجازت ہے. سروس میں وقت کے ذریعے حاصل کردہ باقاعدہ اجازت کے ساتھ یہ اضافی مفت چھٹی کا دورہ بھی لیا جاسکتا ہے.
2017 میں کچھ معمولی تبدیلیاں
مالیاتی 2017 دفاعی اجازت کے ایکٹ نے پالیسی میں کچھ تبدیلییں کی ہیں اور اصل میں اس وقت رقم میں اضافے کی ہے کہ مختلف سروس شاخوں کو خاندان میں ایک بچے کی پیدائش سے قبل یا اس کے بعد اراکین غیر حاضر ہونے کی اجازت نہیں دی جا سکتی. یہ تبدیلی کارپوریٹ بزنس سیکٹر میں شہری معاونوں کے لئے دستیاب وقت کی سطح کے قریب یا آنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا تھا.
عام شہری کارکن زچگی کی چھٹی 12-18 ہفتوں میں ہے اور کارپوریٹ دنیا میں پھانسی کی چھٹی 7-10 دن سے 10 ہفتوں کی ادائیگی کے لے جانے کی حد تک ہوتی ہے.
زچگی کی چھٹیاں اور پادری دونوں کی چھٹیوں کو مالی سال 2013 کے بل سے بڑھا دیا گیا ہے. FY 2009 سے موجودہ ڈیڈی پالیسی نے زچگی کو چھوڑ دیا، "حاملہ اور بچے کی پیدائش کے بعد 6 ہفتے تک قابلیت کی مدت." نئی پالیسی نے 12 ہفتوں تک زچگی کی مدت کو بڑھا دیا.
والدین نے 14 دن تک والدین کی رہائش کو بڑھانے کے لئے قانون سازی کی کارروائی بھی کی. ایک سروس کے رکن کے لئے والدین کی چھٹی جس کے خاوند کو جنم دیا جاتا ہے سب سے پہلے مالی سال 2009 کے لئے زیادہ سے زیادہ 10 دنوں کے لئے نیشنل ڈیفنس الیکشن کمیشن میں اختیار کیا گیا تھا.
بحریہ پنیٹی / والدین کی پالیسی کی پالیسی
بحریہ نئے پروگرام کو نافذ کرنے کے لئے پہلی خدمت تھی. ابتدائی طور پر بحریہ ایڈمنسٹریشن (نیواڈین) پیغام 341/08 میں اعلان کیا گیا ہے، بحریہ کی پائیداری کی پالیسی کا تعین یہ ہے کہ کمانڈر افسران یونٹ کے مشن، مخصوص آپریشنل حالات، اور سروس کے رکن کی بلٹ (نوکری) پر منحصر ہیں - غیر ذمہ دارانہ چھٹی کے دس دنوں کو فراہم کریں گے. بحریہ کے ایک وابستہ رکن کو فعال ڈیوٹی پر جس کی بیوی کو جنم دیا جاتا ہے.
بحریہ کے پیٹنٹ چھوڑنے کے پروگرام میں دلچسپی کے بہت سے پہلوؤں:
- پنروت کی چھٹی عام ذمہ دار چھوڑ کے ساتھ مل کر استعمال کیا جا سکتا ہے.
- والدین کی چھٹی کو فوری طور پر استعمال کرنے کی ضرورت نہیں ہے، لیکن بچے کی پیدائش کے پہلے سال (365 دن) کو لازمی طور پر لے جانا چاہیے، اگرچہ یہ ممکن ہے کہ 12 سالہ حد تک انتظار ہوسکتا ہے اگر غیر معمولی حالات کی وجہ سے استعمال کی روک تھام کی جائے تو حدود کے اندر پادری چھوڑ دیں.
- رکن کو 10 کے ایک بلاک میں استعمال کرنے کی ضرورت نہیں ہے - تاہم، یہ آزادی (عام وقت آف جیسے ہفتے کے آخر میں اور چھٹیوں)، یا خصوصی آزادی (جیسے 3- دن کے پاس).
- استحقاق 10 دنوں تک محدود ہے، اگرچہ یہ ایک سے زیادہ پیدائش ہے (جڑواں، ٹرپل، وغیرہ).
2015 میں، نیویارک کے سیکریٹری نے بحریہ اور میرین کور کے ممبروں کے لئے ماں کے لئے ادا شدہ 18 سالہ زچگی کی چھٹیاں 2009 کی ضرورت کو تین گنا بڑھا دی. مالیاتی 2017 ڈیپارٹمنٹ ڈیپارٹمنٹ کی وسیع پالیسی نیویارک سیکریٹری کی طرف سے بنائے جانے والی پالیسی میں تبدیلی کو ختم کرتی ہے. موجودہ پالیسی 12 ماہ کے زچگی کی چھٹی اور ماں کی بیویوں کے لئے 10 مہینے کی دشمنی ہے.
دوہری سروس فوجی جوڑے
دفاع محکمہ قانون سازی کی تبدیلی تلاش کررہا ہے جس میں دو والدین کی دو دو ہفتوں کی درخواست کرنے کے لئے دوہری سروس فوجی جوڑے کے معاملے میں، دوسرے والدین کی اجازت دے گی. فوج میں شادی شدہ جوڑی (دونوں بہادر فعال ڈیوٹی ہیں) 80،000 سے زائد جوڑی بناتے ہیں. فی الحال، نیویارک میں وقت کی رقم تمام والدین کے لئے 10 دن ہے جو بنیادی دیکھ بھال فراہم کرنے والے نہیں ہیں.
مکمل تفصیلات کے لئے، ملپسرمان 1050-430 سے مجوزہ کریں - پیٹنٹ چھوڑ دیں.