بمقابلہ بمقابلہ بمقابلہ
جب آپ بے روزگاری معاوضہ ، فوائد، سفارشات، تنازعے کا امکانات، آپ نوکری کے انٹرویو میں کیا کہہ سکتے ہیں، اور کس طرح کمپنی ممکنہ آجروں کو آپ کے خاتمے کی وضاحت کرنے کے لۓ اہلیت کے لۓ استعفی دینے کے لۓ کئی فیکٹریاں ہیں.
اگر آپ استعفی دینے کے لئے کہا جاتا ہے تو، آپ کو فوری جواب دینے کی ضرورت نہیں ہے. آپ کو استعفی دینے کا فیصلہ کرنے سے پہلے متبادل پر غور کرنے کے لئے کچھ وقت لگیں یا فائر کرنے کا انتظار کریں. یہ فیصلہ کرنے پر یہ معلومات موجود ہے کہ آپ کو برطرف کرنے سے پہلے چھوڑ دینا چاہئے .
آپ کے کام کو برقرار رکھنے کے اختیارات
اگر آپ کو چھوڑنا نہیں ہے تو، آپ کے کام کو برقرار رکھنے کے لۓ اختیارات ہوسکتے ہیں. اس سے پوچھ گچھ نہیں کر سکتا کہ آیا کمپنی کے ساتھ رہنے کے لئے آپ کچھ بھی کر سکتے ہیں. اگر کارکردگی کے مسائل ہیں تو، کیا کارکردگی کی منصوبہ بندی کو نافذ کیا جا سکتا ہے؟ کیا کام سے متعلقہ مسائل ہیں جنہیں آپ ایڈریس کر سکتے ہیں؟ کیا آپ کو امتحان پر رکھا جا سکتا ہے؟ کیا کوئی متبادل نہیں ہے؟
اگر استعفی دینے یا ختم ہونے کے علاوہ کوئی اختیار نہیں ہے تو، اگلے قدم یہ دیکھنا ہے کہ آپ استعفی مذاکرات قابل ہے. آپ کی پیشکش کرنے والی کمپنی کیا ہے، اگر کوئی چیز، آپ کو جانے کے لۓ؟ میں کچھ ایسے لوگوں کو جانتا ہوں جو بڑے پیمانے پر سخت تجاوز کر چکے ہیں کیونکہ ان سے استعفی نہیں کیا گیا تھا.
اپنے ملازمین کے حقوق کو جانیں
یہ جاننا ضروری ہے کہ جب آپ کھو جائیں تو آپ کے ملازمین کا حق آپ کے کام سے محروم ہوجائے گا. جب آپ اپنے حقوق کے بارے میں یقین نہیں رکھتے تو، شروع کرنے کا بہترین مقام کمپنی انسانی وسائل کے شعبے کے ساتھ ہے.
یہاں تک کہ اگر وہ آپ کے روزگار کو ختم کرنے کے عمل میں ہیں تو، وہ سوالات کا جواب دے سکتے ہیں؛ آپ کو معلوم ہے کہ کس کمپنی کے فوائد آپ کے اہل ہیں اور آپ کو ملازمت چھوڑنے کے عمل کے ذریعے رہنمائی کرنی چاہئے.
اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کو غلط طور پر ختم کر دیا گیا ہے ، اس کے خلاف تبعیض یا قانون یا کمپنی کی پالیسی کے مطابق علاج نہیں کیا گیا ہے، تو آپ مدد حاصل کرسکتے ہیں. مثال کے طور پر، امریکی مزدور، ہر قانون کے بارے میں معلومات رکھتا ہے جس پر روزگار اور مشورے کو منظم کیا جاتا ہے، اور دعوی کیسے دیتی ہے.
آپ کا ریاستی مزدور محکمہ بھی مدد کرنے کے قابل ہوسکتا ہے. مزدور وکیل آپ کو مشورہ دے سکتا ہے، فیس کے لئے، اور آپ کے آجر کے ساتھ بات چیت کرنے میں مدد مل سکتی ہے. یہاں آپ کے حقوق پر معلومات ہے جب آپ کا کام ختم ہو چکا ہے اور مدد حاصل کرنے کے لئے، اگر آپ کی ضرورت ہوتی ہے.
آپ کے استعفی کی شرائط پر بات چیت
جب آپ استعفی دینے پر مجبور ہو جاتے ہیں تو، آپ کو اپنا کام ایک راستہ یا دوسرا چھوڑنا ہے، لیکن آپ اپنی ملازمت سے روزگار سے بات چیت کرنے میں کامیاب ہوسکتے ہیں. چونکہ کمپنی اب آپ کو ان کے لئے کام نہیں کرنا چاہتا ہے، آپ کے مذاکرات میں کچھ فائدہ ہوسکتا ہے - جب تک کہ آپ کو وجہ سے ختم نہیں ہونا چاہئے. بے روزگاری جمع کرنے کے بارے میں پوچھیں، توازن تنخواہ، اور صحت انشورنس فوائد کی تسلسل.
یہ معلوم کرنا ضروری ہے کہ آیا آپ غیر متوقع چھٹی، بیمار اور ذاتی وقت کے لئے ادائیگی کی جائے گی اگر آپ استعفی دیتے ہیں - یا اگر آپ کو نکال دیا جائے. یہ معلوم کرنے کے لئے بھی ضروری ہے کہ آیا آپ کے ہیلتھ انشورنس فوائد جاری رکھیں گے.
بعض معاملات میں، نرسوں کو روزگار کے بعد کسی مخصوص وقت (30، 60 یا 90 دن، مثال کے طور پر) کے لۓ ہیلتھ انشورنس فراہم کرے گا.
شدید تنصیب
تاہم، کمپنی کے پاس کوئی توازن نہیں پیش کرنے کے لئے کوئی ذمہ داری نہیں ہے، تاہم، حالات پر منحصر ہے، ایک پیکج پیش کی جا سکتی ہے یا آپ کو تنازعات کے لئے طلب کرنے کے قابل ہوسکتا ہے. یہ یقینی طور پر پوچھ گچھ نہیں کر سکتا ہے اور تنخواہ کی تنخواہ آپ کو نوکری کی تلاش کر رہے ہیں جبکہ اخراجات کے ساتھ مدد کر سکتے ہیں. آپ کو ایک خاص مدت کے لئے مسلسل صحت کی انشورینس کے فوائد پر تبادلہ خیال کرنے کے قابل ہوسکتا ہے. اس کے علاوہ، کمپنی آپ کو بے روزگاری جمع کرنے اور آپ کی بے روزگاری کے دعوی سے مقابلہ کرنے کی اجازت نہیں دے سکتی.
بے روزگاری جمع
اگر آپ استعفی دیتے ہیں تو آپ بے روزگاری جمع نہیں کرسکتے ہیں. اگر آپ کو نکال دیا جاتا ہے تو، حالات پر منحصر ہے، آپ ممکنہ طور پر بے روزگاری کے اہل ہوسکتے ہیں.
اگر آپ کو نکال دیا گیا تھا کیونکہ کام اچھا نہیں تھا، کیونکہ آپ کی پوزیشن ختم ہونے والی وجہ سے یا کام پر غریب کارکردگی کی وجہ سے وجوہات کی بناء پر ختم ہوگئی، مثال کے طور پر، آپ بے روزگاری کے فوائد کے اہل ہوسکتے ہیں.
حوالہ جات حاصل کرنا
جب آپ استعفی کرنے پر مجبور ہو گئے تو حوالہ جات ایک مسئلہ ہوسکتے ہیں. کمپنی کس طرح آپ کے حوالہ جات کی جانچ پڑتال کرنے والے ممکنہ آجروں کے ساتھ آپ کے خاتمے پر بات چیت کرنے جا رہے ہیں؟ اگر کمپنی آپ کو ایک اچھا حوالہ دینے نہیں دے گا تو کیا وہ کوئی حوالہ نہیں دے گا؟
بہت سے کمپنیاں صرف روزگار، نوکری کا عنوان اور تنخواہ کی تاریخوں کی تصدیق کرتی ہیں. اگر ایسا ہے تو، آپ کے ملازمت کے خاتمے کی حالت آپ کے سابق آجر کے ذریعہ ذکر نہیں کرے گی.
ملازمت کے انٹرویو کے دوران کیا کہنا ہے
اس سے پہلے کہ آپ کہتے ہیں کہ آپ نے نوکری کے انٹرویو کے دوران کیوں استعفی کیا ہے، اس بات کا یقین کریں کہ آپ کا جواب ملا ہے کہ آپ کے پچھلے آجر نے کیا کہا ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں.
یہاں نمونہ انٹرویو کا جواب یہ ہے کہ آپ اپنی حالتوں کو پورا کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں جب آپ سے پوچھا جاتا ہے کہ آپ نے اپنے کام سے کیوں مستعفی کیا. مستقبل میں اپنے انٹرویو کے جواب کو براہ راست اور توجہ مرکوز کریں، خاص طور پر اگر آپ کے چھوڑنے سے بہترین حالت میں نہیں تھا.
خود کو غلط نہ کرو
آخر میں، برا محسوس مت کرو. بہت سے معاملات میں، آپ کو صورت حال تبدیل کرنے کے لئے بالکل کچھ بھی نہیں ہے. ملازمین ہر روز استعفی یا ہٹانے پر مجبور ہوتے ہیں اور ایک بار جب کمپنی نے فیصلہ کیا ہے کہ آپ جانے کی ضرورت ہے، تو آپ ان کے دماغ کو تبدیل کرنے کے لئے کچھ کر سکتے ہیں. اس کے بجائے، اس کو آگے بڑھانے اور ایک بہتر کام کرنے والے نوکری میں شروع کرنے کا ایک موقع ملاحظہ کریں.
سب سے نیچے کی حد جب یہ استعفی دینے کا فیصلہ کررہے ہیں تو یہ فیصلہ کرنا ضروری ہے کہ آپ سب سے اچھے معاملہ کو حاصل کرنے اور اپنے شرائط پر چھوڑنے کی کوشش کرنا ضروری ہے جو مستقبل کے روزگار کے مواقع کو منفی اثر انداز نہیں کرتے.