ملازمین کا حق ختم ہونے پر آپ کا کام ختم ہو گیا ہے

نوکری کے خاتمے کے بعد ملازمین کا حق

ریاستہائے متحدہ میں زیادہ سے زیادہ نجی شعبے کے ملازمتوں کو ملازمت میں ملازمت دی جاتی ہے ، جس کا مطلب یہ ہے کہ ان کا نگہداشت کسی بھی وجہ سے، کسی بھی وجہ سے یا کسی بھی وجہ سے امتیازی سلوک کی وجہ سے ختم نہیں کر سکتا.

اس کا مطلب یہ ہے کہ کئی نئے ملازمین حیران کن ہوتے ہیں. حالانکہ بعض آجروں کو انتباہ اور اختتام کی پیشگی نوٹس فراہم کی جا سکتی ہے، دوسروں کو تیزی سے اور غیر متوقع طور پر منتقل ہوتا ہے. اگر آپ نے ابھی تک اپنا کام کھو دیا ہے تو، آپ سوچ رہے ہو کہ آپ کے حقوق کیا ہیں .

چونکہ کسی بھی جگہ ہو سکتا ہے، اکثر انتباہ کے بغیر، نوکری کو تبدیل کرنے کے لئے تیار ہونا ضروری ہے. وقفے سے اپنے دوبارہ شروع اپ ڈیٹ کریں، یہاں تک کہ اگر آپ نہیں سوچتے ہیں کہ آپ کو جلد ہی اس کی ضرورت ہوگی. اپنی لنک کردہ پروفائل کو تاریخ تک رکھیں، اور اپنے نیٹ ورک سے رابطے میں رکھیں. آپ کی جیب میں چند ممکنہ حوالہ جات ہیں ، لہذا آپ کو آپ کے کام سے محروم ہونے والی تقریب میں شروع سے شروع کرنے کی ضرورت نہیں ہوگی.

اگر آپ روزگار میں کسی بھی تبدیلی کی ضرورت ہوتی ہے تو تمام نتائج کے لۓ اپنے آپ کو تیار کرنے کے لئے ہموار منتقلی کی اجازت دے گی.

خوش قسمتی سے، ختم شدہ ملازمین کو کچھ حقوق حاصل ہیں. آخری پےچک کے علاوہ، ملازمتوں کو صحت کی انشورنس کی کوریج، وسیع فوائد، توازن تنخواہ، اور بے روزگاری معاوضہ جیسے چیزوں کا حق حاصل ہوسکتا ہے. یہ جاننا ضروری ہے کہ جب آپ اپنے کام سے محروم ہوجائے تو آپ اپنے حقوق کو ملازمت کے طور پر کیا ہو.

آپ کا حق جب آپ کا روزگار ختم ہو گیا ہے

براین غار ایل ایل پی کے نیویارک کے دفتر کے مشیر جے وارین نے ملازمین کے حقوق اور اختیارات کے حصول کے اختیارات پر انحصار کرتے ہوئے اگر آپ ان حقوق کے بارے میں سوالات رکھتے ہیں تو، اگر آپ کو یقین ہے کہ آپ کے خلاف متصادم کیا گیا ہے اور / یا غلط غلط ختم ہو چکا ہے. .

ملازمین کے حقوق کے ذرائع

1. معاہدہ حقوق

ملازمین جو ان کے آجر یا ملازمین کے ساتھ ایک یونین / اجتماعی تجارتی معاہدے سے تعلق رکھنے والے معاہدے کے ساتھ انفرادی معاہدے کے معاہدے کے تحت احکامات کے تحت احاطہ کیے جائیں گے اگر ان کے روزگار ختم ہو جائیں گے.

2. کمپنی کی پالیسی

جب کمپنی کی ترتیبات کی منصوبہ بندی ہوتی ہے تو اس میں اثرات کی شدت ہوسکتی ہے.

اگر ایسا ہو تو، اگر آپ کا ملازمت ختم ہوجائے تو تنازعات کی ادائیگی فراہم کی جاسکتی ہے.

3. قانونی حقوق

قانونی حقوق وہ لوگ ہیں جو وفاقی یا ریاستی قانون کے ذریعہ فراہم کیے جاتے ہیں. ان میں بیروزگاری انشورنس ، بند ہونے کی پیشکش یا ایک سہولیات (کمپنی کے سائز پر منحصر ہے)، اینٹی تبعیض قوانین، اور مخالف انتقام کے قوانین میں اضافے کی پیشگی اطلاع شامل ہے.

اپنے حقوق پر معلومات حاصل کریں

جب آپ اپنے حقوق کے بارے میں یقین نہیں رکھتے تو، شروع کرنے کا بہترین مقام کمپنی انسانی وسائل کے شعبے کے ساتھ ہے. یہاں تک کہ اگر وہ آپ کے ملازمت کو ختم کرنے کے عمل میں ہیں، تو وہ سوالات کا جواب دے سکتے ہیں، آپ کو بتائیں کہ آپ کی کمپنی کونسا فائدہ مند ہیں، اور آپ کو ملازمت چھوڑنے کے عمل کے ذریعے رہنمائی.

ملازمت سے ختم ہونے کے بارے میں سوالات

اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ کا کام کھونے سے پہلے آپ کو موصول ہوا ہے یا آپ کو کس طرح اچھی طرح سے تیار کیا گیا ہے، آپ کو نوکری کی تلاش پر عمل کرنا پڑتا ہے، شاید آپ کے پاس شاید اس کے بارے میں سوالات ہیں. ملازمت سے ختم ہونے کے بارے میں سب سے زیادہ عام سوالات ہیں:

• کیا نوٹس بھیجنے کے بعد کمپنی میں مجھے آگ لگ سکتا ہے؟ (جواب: زیادہ تر مقدمات میں، ہاں. لیکن استثناء موجود ہیں.)
• کیا میں غلط طور پر ختم کردی گئی ہوں؟ (جواب: اگر آپ کے کام کے نقصان میں بالکل امتیازی سلوک ہے، بالکل. اس میں دیگر عوامل بھی ہیں، یہ آپ کے خاتمے کے خاتمے کی غلطی کا تعین کر سکتے ہیں.)

• کیا میں بے روزگاری کے اہل ہوں؟ (جواب: شاید .یہ فرض نہ کرو کہ آپ ختم ہو چکے ہیں، آپ ناقابل اعتبار ہیں. آپ کا مزدور ریاستی ریاست آپ کو مشورہ دے گا.)
• توازن اور چھٹیوں کا تنخواہ کس طرح بے روزگاری کو متاثر کرتی ہے؟ (جواب: مختلف ریاستوں میں توازن، چھٹیوں کا تنخواہ اور بےروزگاری کے بارے میں مختلف پالیسییں ہیں.)
• میرے 401 (ک) سے کیا ہوتا ہے؟ (جواب: آپ کے پاس بہت سے اختیارات ہیں، بشمول آپ کے پیسہ چھوڑنے کے لۓ جہاں تک آپ نئے آجر میں زمین تک پہنچ جائیں گے.)

جب آپ کی مدد کی ضرورت ہے

اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کو قانون یا کمپنی کی پالیسی کے مطابق متنازع کیا گیا ہے یا علاج نہیں کیا گیا ہے، تو آپ مدد حاصل کرسکتے ہیں.

مثال کے طور پر، امریکی مزدور ، ہر قانون کے بارے میں معلومات رکھتا ہے جس پر روزگار اور مشورے کو منظم کیا جاتا ہے، اور دعوی کیسے دیتی ہے . ریاستی قانون اور حالات پر منحصر ہے، آپ کا ریاستی مزدور محکمہ آپ کی مدد کرنے کے قابل ہوسکتا ہے.

اس کے علاوہ، مقامی بار ایسوسی ایشنز اکثر ایک حوالہ سروس ہے اور ممکنہ طور پر ایک ہاٹ لائن بھی ہوسکتا ہے جسے آپ روزگار کے وکیل کو تلاش کرنے کے لئے کال کرسکتے ہیں. ذہن میں رکھو کہ آپ کو اٹارنی کی خدمات کے لئے ادائیگی کرنے کی ضرورت ہوگی، اگرچہ کچھ مفت چارج کے ابتدائی مشاورت فراہم کرے گا.

مزید پڑھیں: 50 + فایڈ حاصل کرنے کے بارے میں اکثر پوچھے جانے والے سوالات ملازمین سے پوچھنے کے لئے سوالات جب آپ باطل ہو گئے ہیں