غلطی کا خاتمہ کیا ہے؟

by الیسسن ڈیویل

غلطی کا خاتمہ کیا ہے اور وہ ملازمین کو ملازمت سے نکال دیا گیا ہے جب وہ فائر کردیئے گئے ہیں. غلط کام ختم ہوتا ہے جب ملازمت کو غیر قانونی وجوہات کے لۓ اپنی ملازمت سے روانہ ہوجاتی ہے یا اگر کمپنی کی پالیسی کی خلاف ورزی ہوتی ہے تو ملازم کو نکال دیا جاتا ہے.

بہت سے معاملات میں، جب تک کوئی معاہدہ یا سوداگر معاہدہ نہیں کرے گا ، ملازمتوں کو ملازمین کو نوکری کی پیشکش قبول کرے گی ، جس میں روزگار کے طور پر حوالہ دیا جاسکتا ہے ، مطلب یہ ہے کہ نہ ہی نرس اور نہ ملازم رشتے کو ختم کرنے کا سبب بنتے ہیں.

غلط فہمی پر غور کیا گیا ہے

ایک ملازم کو سمجھا جاتا ہے کہ غلط طور پر ختم ہونے کی صورت میں ختم ہونے کی صورت میں امتیازی سلوک کا سامنا کرنا پڑتا ہے، اگر عوامی پالیسی کی خلاف ورزی ہوتی ہے، یا اگر کمپنی کی پالیسی ختم ہونے کے لئے ہدایات کا تعین کرتی ہے اور ان ہدایات کے مطابق نہ ہو.

دوسرے وجوہات جو غلط طور پر ختم ہونے کی بناء پر تشکیل دیا جاسکتا ہے، اس میں شامل ہونے کے لۓ ایک سیستلیبلر ، کام جگہ کے مسائل کے بارے میں شکایت، یا کسی نرس سے پوچھا جب غیر قانونی عمل کرنے کے لئے تیار نہیں ہوسکتا ہے.

امتیازی سلوک کو غلط خاتمہ سمجھا جا سکتا ہے اگر ایک ملازم نسل، قومیت، مذہب، جنس یا عمر کی وجہ سے فائر کردیا گیا ہے.

قانون کی طرف سے محفوظ غلط غفلت کے سبب

معاہدے کی خلاف ورزی
تعمیراتی مادہ
تبعیض
ملازم نے غیر قانونی کارروائی کرنے کا مطالبہ کیا
کمپنی کی پالیسی کی خلاف ورزی کی گئی ہے
عوامی پالیسی کی خلاف ورزی ہے
ویسٹلیس

غلط ٹرمینل قوانین

ایسے مخصوص قوانین موجود ہیں جو ملازمتوں کے لئے تحفظ فراہم کرتے ہیں جنہوں نے غلطی سے ان کے کام سے خارج کر دیا ہے.

بلکہ، غلطی ختم ہونے والی غلطی کو وفاقی یا ریاستی قوانین کی طرف سے احاطہ کیا جاسکتا ہے جو تجارتی قانون کے ذریعہ، روزگار کی امتیازی سلوک کو منع کرتا ہے، اگر آپ کے آجر نے ملازم معاہدے پر پابندی عائد کی ہے، یا کمپنی نے اپنی پالیسی کو ملازم کو ختم کرنے کی خلاف ورزی کی ہے.

اس کے علاوہ، اگر ملازم محسوس کرتے ہیں یا وہ نوکری چھوڑنے پر مجبور ہوگئے ہیں کیونکہ آجر نے اس کام کو ناقابل اعتماد بنا دیا ہے، وہ سابقہ آجر کے خلاف تعمیراتی خارج ہونے والے مادہ کے خلاف ایک غلط خاتمے کا سوٹ درج کر سکتا ہے.

تاہم، زیادہ سے زیادہ ریاستوں میں (مونٹانا کے علاوہ)، ملازمتوں کو ملازمت کا تعین کیا جائے گا، جس کا مطلب یہ ہے کہ ملازم کسی نوٹس کے بغیر بغیر کسی وجہ سے فائر کیا جا سکتا ہے. لہذا، جب تک ملازم کسی روزگار کے معاہدے یا اجتماعی معاملات سے متعلق معاہدے سے احاطہ نہیں کرتا ہے یا قانون کی خلاف ورزی کی گئی ہے، کسی آجر کو آپ کو آگ لگانے کی کوئی ضرورت نہیں ہے. یہاں پر روزگار کے استثناء کی ایک فہرست ہے.

روزگار کی تبعیض قوانین

روزگار کی امتیازی سلوک ہوتا ہے جب کسی نوکری کا خواہشمند یا ملازم اس کی نسل، جلد کا رنگ، قومی آبادی، جنس، معذوری، مذہبی یا عمر کی وجہ سے غیر منصفانہ طور پر سلوک کیا جاتا ہے. اگر ملازمت کسی تبعیض وجہ سے ختم ہوجاتا ہے، تو غلطی ختم ہونے کا معاملہ ہوسکتا ہے. یہاں روزگار کی امتیازی سلوک کے قوانین پر معلومات ہے اور جنگی امتیاز کے معاملات میں مدد کے لئے کیا علاج موجود ہیں.

غلط حد تک ختم کرنے کا طریقہ

کیا ملازم جو غلط طور پر ختم کر دیا گیا ہے کر سکتے ہیں؟ کسی ایسے شخص کا پہلا مرحلہ جو غلط طور پر ختم ہو چکا ہے وہ آپ کے حقوق کو جاننے کے لئے ہے. جب آپ کا روزگار ختم ہوجاتا ہے تو آپ کے حقوق کے بارے میں معلومات موجود ہیں.

اگلا مرحلہ یہ ہے کہ اس بات کا اندازہ کیا جاسکتا ہے کہ آپ کیا علاج کرسکتے ہیں اور آپ کو کیا ہوسکتا ہے. آپ کی کمپنی میں انسانی وسائل کے شعبہ کے ساتھ چیک کریں.

اگرچہ آپ کا ملازمت ختم ہوگیا ہے تو وہ آپ کے لئے ختم ہونے کے عمل کے بارے میں سوالات اور آپ کے حقائق کا کیا فوائد کے بارے میں جواب دینے میں کامیاب ہوسکتا ہے. اس سے بھی پوچھو کہ آپ فیصلہ اپیل کرنے کے قابل ہو .

اگر آپ اس بات پر یقین رکھتے ہیں کہ آپ کو قانون یا کمپنی کے پالیسی کے مطابق متفق کیا گیا ہے یا نہیں کیا گیا ہے تو امریکی محکمہ خارجہ ہر قانون پر معلومات رکھتا ہے جس پر روزگار اور مشورے کو منظم کیا جاتا ہے. آپ کا ریاستی مزدور محکمہ ریاستی قانون اور حالات پر منحصر ہے، اس کی مدد کرسکتا ہے.

کچھ معاملات میں، آپ اپنے سابق آجر کو غلطی کے خاتمے کے مقدمے پر قابو پانے میں کامیاب ہوسکتے ہیں. مقامی بار ایسوسی ایشنز اکثر اکثر ایک حوالہ سروس ہے اور ممکنہ طور پر ہاٹ لائن بھی ہوسکتا ہے کہ آپ روزگار کے وکیل کو تلاش کر سکیں. ذہن میں رکھو کہ آپ کو اٹارنی کی خدمات کے لئے ادائیگی کرنے کی ضرورت ہوگی.

ختم اور بے روزگار

جب آپ ختم ہو جائیں تو آپ بے روزگاری معاوضہ کے اہل نہیں ہوسکتے. اگر آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ آپ بے روزگاری کے اہل ہیں تو بے روزگاری معاوضہ کے لۓ آپ کی اہلیت کا تعین کرنے کے لۓ اپنے ریاست کے بیروزگاری کے دفتر کی جانچ پڑتال کریں. اگر آپ کا دعوی رد ہو گیا ہے تو آپ اپیل کرنے کے قابل ہو جائیں گے اور آپ کے خاتمے کے حالات کی وضاحت کریں گے.

ایک سوال ہے؟

ملازمت سے ختم کرنے کے بارے میں سب سے زیادہ اکثر پوچھے ہوئے سوالات کے جوابات یہاں ہیں، بشمول برطرف کرنے کے سبب، ملازمین کے حقوق ختم ہونے پر، بے روزگاری جمع، غلط خاتمے، شریک کارکنوں کو الوداع اور مزید کہا.