جب آپ چھوڑتے ہیں اور آپ کا باس آپ کو رہنا چاہتا ہے تو کیا کریں

کیا کرتے ہیں اور نہیں کرتے ہیں جب آپ کا مالک آپ کو استعفی دینا نہیں چاہتا ہے

اگر آپ اپنے کام سے استعفی دیتے ہیں تو آپ کو کیا کرنا چاہئے، لیکن آپ کا مالک آپ کو رہنا چاہتا ہے؟ اگرچہ بعض لوگوں کو یہ پتہ چلا جاسکتا ہے کہ ان کے سپروائزر نے ان کو دو ہفتوں کے نوٹس دینے کے بعد ان کے پاس رکھنا شروع کر دیا ہے ، یہ ایسی صورت حال ہے جو ہلکے سے علاج نہیں کیا جارہا ہے.

آپ کی کمپنی کے ساتھ مثبت تعلقات کو برقرار رکھنے کے لئے یہ ضروری ہے - جبکہ آپ بھی اس کے لئے بہتر رہیں گے. اگر آپ چھوڑتے ہیں اور آپ کا باس آپ رہنا چاہتا ہے تو، کس طرح جواب دینے کے بارے میں احتیاط سے سوچیں.

اس قسم کی صورت حال کو سنبھالنے کے لئے یہاں اور کیا کرنا ہے.

کیا کرنا (اور نہ کرو) جب آپ کا مالک آپ کو چھوڑنے کے لئے نہیں چاہتا ہے

کیا ہے

بہت رہو، رہنا متفق ہونے کے بارے میں بہت محتاط رہو. آپ کا آجر آپ کو اعلی تنخواہ کے پیشکش، فروغ دینے، اضافی چھٹی کے دنوں، ایک لچکدار شیڈول، کہ فینسی کونے کے دفتر اور اسی طرح کے پیشکش کے ساتھ رہنا کرنے کے لئے قائل کرنے کی کوشش کر سکتا ہے. تاہم، روزگار کے ماہرین کے درمیان اتفاق رائے یہ ہے کہ آپ کو چھوڑنے کا نوٹس دینے کے بعد بورڈ پر رہنا متفق ہے عام طور پر مشورہ نہیں دیا جاتا ہے.

آپ کو پرواز کا خطرہ سمجھا جائے گا، اور آپ کی وفاداری اور وقفے سے پوچھ گچھ کی جا سکتی ہے، مستقبل کے فروغوں کو خطرے میں ڈالنے اور ممکنہ طور پر فائر کرنے کا موقع بڑھانے کے لۓ نئے اور دلچسپ امیدوار ہونے کے امکانات میں اضافہ ہوسکتا ہے. اس کے علاوہ، قیام کرنے پر رضامندی اور جلد ہی بعد میں آپ کے پلوں کو کمپنی کے ساتھ جلا دیتی ہے.

اپنے مالک کو سناؤ جتنا مشکل ہو سکتا ہے، اپنے آجر کو یہ موقع دینے کا ایک موقع بتائیں کہ وہ آپ کو کیوں رہنا چاہتے ہیں.

نہ صرف یہ قابل احترام اور مناسب بحث کے لئے سر مقرر کرے گی، لیکن آپ یہ بھی سن سکتے ہیں کہ آپ کو اتنا قیمتی سمجھا جاتا ہے، مستقبل میں نوکری کے انٹرویو میں شامل ہونے کے لئے مفید مواد ہوسکتا ہے. تاہم، اگر وہ بے انتہی طور پر کام کرتی ہے تو دوبارہ متفق نہ ہونا کہ آپ کا فیصلہ حتمی ہے.

دوسری چیز جو آپ کے باس کے ساتھ بات چیت کرے گا ، اگر آپ کا چھوڑنے کی وجہ آپ کا کام ہے اور بہتر پیشکش نہیں ہے تو آپ کو وہ معلومات فراہم کرنا ہے جو فیصلہ کرنے کے لۓ آپ رہنا چاہتے ہیں اور آپ کام کرنا چاہتے ہیں.

اپنے آپ کو یاد رکھیں کہ آپ پہلی جگہ کیوں چھوڑنا چاہتے ہیں. اپنے مالک کو سناؤ، لیکن اپنی بندوقیں رکھو. اگر آپ کا گٹ آپ سے کہہ رہا ہے کہ اس وقت چلنے کا وقت تھا، تو اس احساس سے متفق رہیں. بڑی تنخواہ اور خصوصی نقد قائل ہوسکتے ہیں، لیکن یہ آپ کی ترجیحات کو برقرار رکھنے کے لئے پیشہوں کی ایک فہرست اور رہنے کے لئے یا چھوڑ کے کنارے کو روکنے میں مددگار ثابت ہوسکتی ہے.

آپ کو منتقلی کو آسان بنانے کے لۓ کیا پیش کرنا ہے - لیکن اس بات کو یقینی بنائیں کہ یہ آپ کی شرائط پر ہے. اپنے باس کو بتائیں کہ آپ جتنا بہتر کرسکتے ہیں وہ آپ کو مکمل طور پر صفر بھرنے میں مدد کرنے کے خواہاں ہیں، چاہے وہ آپ کو نئے شخص کی تربیت یا آپ کے روانگی کے بعد سوالات کے لۓ دستیاب ہو. تاہم، یہ آپ کے شرائط پر رکھو اور صرف اس کے ساتھ جو آپ حقیقی طور پر پیروی کر سکتے ہیں اس کے مطابق کریں.

ایک بار جب آپ منتقل ہو گئے تو ایک شکریہ نوٹ بھیجیں. واضح طور پر، آپ اپنی کمپنی کے لئے بہت بڑی اثاثہ تھیں، جس کا مطلب یہ ہے کہ جب آپ نیٹ ورکنگ ہو رہے ہیں یا جب آپ مستقبل میں ملازمتوں کے لئے مضبوط ریفرنس کی ضرورت ہوتی ہے تو وہ ایک بہترین کنکشن ہے. لہذا پلوں کو جلانے کے لئے ضروری نہیں ہے.

آپ کے روانگی کے بعد ایک ہفتہ، آپ کا شکریہ ادا کرتے ہیں کہ آپ اس موقع کے لۓ آپ کی شکر گزار کرتے ہیں اور کمپنی کو آگے بڑھنے کے خواہاں ہیں

نہیں

رہنے کے لئے رہنے کے لئے رہنے یا مجرم رہنے کے لئے ذمہ دار محسوس مت کرو. بالآخر، آپ کام میں ملازم ہیں، جب تک کہ آپ روزگار کے معاہدے سے احاطہ نہیں کرتے ہیں، اس کا معنی ہے کہ آپ کا آجر آپ کو کمپنی کے ساتھ رہنے کے لئے مجبور نہیں کرسکتا. اپنے آپ کو اپنے ارد گرد چپکنے میں گلا دیا جانے دو. اگرچہ یہ محسوس کرنا مشکل ہوسکتا ہے کہ تم مایوس کن دوسروں سے ہو، اپنے فیصلے میں اعتماد بننے کی کوشش کریں اور اس حقیقت پر فخر کرو کہ آپ ایسا کر رہے ہو جو آپ کے لئے بہتر ہے.

اپنا ٹھنڈا نہیں کھو. اگر آپ کا مالک آپ کی بات نہیں سن رہا ہے تو یہ مایوسی ہوسکتا ہے، یا بار بار اور بدمعاش طور پر آپ کو رہنے کے لئے بھلائی کر رہا ہے. تاہم، اس بات کا یقین کرنے کے لۓ خود کو لے لو کہ حالات کنٹرول سے باہر نکلیں.

یاد رکھیں، یہ ایک پیشہ ور ہے، ذاتی، مصروفیت نہیں. جیسا کہ آپ براہ مہربانی اپنے حقوق کے اندر آپ مکمل طور پر ہیں.

پریشان نہ کرو. پرسکون رہنے کے لئے کوشش کریں، اور اگر آپ کے باس پر چلتا ہے تو، سادہ اور حتمی رد عمل کی منصوبہ بندی کی ضرورت ہے.

آپ کہہ سکتے ہیں: "میں اپنی روانگی کے بارے میں اپنی تشویشوں کی تعریف کرتا ہوں اور سمجھتا ہوں، لیکن میرا فیصلہ حتمی ہے اور میرا آخری دن [تاریخ] ہوگا. براہ مہربانی مجھے بتائیں کہ جب میں اب اور پھر اس کے درمیان کر سکتا ہوں تو یہ منتقلی آسان ہے. "

وضاحت کرنے کی ضرورت محسوس نہ کرو. بالآخر، آپ اپنے باس کو ایک تفصیلی وضاحت نہیں دیتے کیونکہ آپ آگے بڑھ رہے ہیں . اگر آپ 100 فیصد ہیں (اور انسداد پیشکش پر توجہ دینے میں صفر دلچسپی رکھتے ہیں ) آپ کو کمپنی چھوڑنے کے اپنے وجوہات کے بارے میں بہت سی تفصیلات بتانے سے بچنے کے لۓ. بہت چھوٹی معلومات بہت زیادہ سے بہتر ہے، اور کچھ ایسی چیزیں ہیں جو آپ کو چھوڑ کر نہیں کہنا چاہئے .

اگر آپ کا سپروائزر واقعی میں کسی چیز کو کرنے کے لئے عزم ہے تو وہ بورڈ پر رہنا چاہتے ہیں، ایک وضاحت کی طرح، "میں اعلی تنخواہ کی تلاش کر رہا ہوں،" یا "میں زیادہ لچکدار شیڈول چاہتا ہوں،" انہیں ایک آسان موقع فراہم کرتا ہے. آپ کو انسداد پیشکشوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے یا اس کے بارے میں وعدہ کیا جائے گا کہ آپ کیا رہیں گے.

کچھ بھی منفی نہ کہنا آپ کے مالک یا کمپنی کے بارے میں کچھ بھی منفی کہنا سے بچنے کے لئے اس بات کا یقین ہو. اس کے بجائے، اگر آپ کو اپنے فیصلے کے بارے میں پوچھا جاتا ہے، تو عام طور پر وضاحت کی جائے.

آپ کہہ سکتے ہیں: "میں اپنے کیریئر کو ایک مختلف سمت میں لے رہا ہوں،" یا "میں نئی ​​صنعت تلاش کرنا چاہتا ہوں."

اپنی نئی نوکری کے بارے میں تفصیلات فراہم کرنے میں دباؤ مت کرو. آپ کے مالک آپ کی نئی نوکری کے بارے میں تفصیلات کے لئے مچھلی ہوسکتی ہے تاکہ یہ معلوم ہوجائے کہ وہ آپ کو کیسے رہنے کے لۓ حاصل کرسکتا ہے، یا کیا دوسری کمپنیوں کو پیش کرتے ہیں کہ ان کے پاس نہیں ہے. آپ اپنی نئی پوزیشن کے بارے میں معلومات فراہم کرنے کے لۓ کوئی ذمہ داری نہیں ہے. اگر آپ کا مالک آپ کو خاص طور پر تقسیم کرنے پر دباؤ ڈالتا ہے، تو آپ کی نئی کمپنی میں کتنی آمدنی ہوگی، اس سوال کو رد کرنے کی کوشش کریں.

آپ کہہ سکتے ہیں: "میں نے اس معلومات کو ظاہر نہیں کیا،" یا، بس، "ہم حتمی شکل کے عمل میں ہیں."

ان کمپنیوں میں شامل نہ ہوں جن کے ساتھ آپ انٹرویو کرتے ہیں یا ایک پیشکش قبول کرتے ہیں. اگر آپ نے پہلے سے ہی ایک نئی کمپنی میں ایک پیشکش قبول کی ہے، یا اگر آپ ملازمت کے لئے انٹرویو کے عمل میں ہیں تو، آپ کی روانگی کی بحری کے ارد گرد ڈرامے کو مستقبل کے امکانات میں نہ جانے دیں.

اگرچہ یہ ایک اچھی چیز کی طرح محسوس ہوسکتا ہے کہ آپ اپنے پچھلے کردار میں بہت زیادہ قابل قدر ہیں، آپ کسی بھی سامان کے ساتھ ایک نیا موقع نہیں ملنا چاہتے ہیں، یا اپنے مستقبل کے آجر کو فکر مند ہیں کہ آپ اپنی پرانی کمپنی کے ساتھ رہنا چاہتے ہیں. .

کوئٹنگ کے بارے میں مزید: آپ کے ملازمت چھوڑنے کے سبب نہیں ہیں (ابھی تک) | آپ کو چھوڑنے سے پہلے کیا کرنا ہے