نوکری سے استعفی کرتے وقت دو ہفتوں کا نوٹس دینا معیاری مشق ہے. اگر آپ کے پاس ملازمت کا معاہدہ یا یونین معاہدہ ہے، تو یہ بتاتا ہے کہ آپ کو کتنا نوٹس دینا چاہئے، اس کے ساتھ رہیں. اگر نہیں، تو، دو ہفتے کے نوٹس مناسب ہے، لیکن ضرورت نہیں.
اگر آپ کا آجر آپ سے پوچھا ہے کہ آپ دو ہفتوں سے زائد عرصہ تک (یا آپ کے معاہدے میں وقت کی مدت) رہیں گے تو آپ کے پاس رہنے کی کوئی ذمہ داری نہیں ہے.
اس کے علاوہ، آپ کے آجر کو دو ہفتوں کے نوٹس کو قبول نہیں کرنا پڑتا ہے (جب تک یہ آپ کے معاہدے میں نہیں ہے).
وہ آپ کے روزگار کو فوری طور پر ختم کرسکتے ہیں . ایسا ہو سکتا ہے، لہذا جب آپ نوٹس دیتے ہیں تو اپنا کام ختم کرنے کے لئے تیار رہیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کو آپ کے کام کے کمپیوٹر سے متعلق تمام معلومات موجود ہیں اور آپ کے ساتھ جانے والی کسی بھی دوسری معلومات جس سے آپ چاہتے ہیں.
آپ کو نوٹس کیسے دینا چاہئے؟
اس بات کا یقین نہیں کہ آپ اپنے سپروائزر کو کس طرح بتا رہے ہیں کہ آپ جا رہے ہیں؟ جب آپ اپنا کام چھوڑتے ہیں تو یہ کیا کہنا ہے . پوزیشن چھوڑنا ناقابل محسوس محسوس ہوسکتا ہے، لیکن اگر آپ کچھ آسان قواعد پر عمل کرتے ہیں تو عمل کو آسانی سے جانا چاہئے:
- اپنا مالک سب سے پہلے بتائیں: اپنے مالک کو اپنے مالک کو فراہم کرکے شروع کریں. چہرے پر بات چیت سے بچنے کے لۓ یہ آزمائش ہوسکتا ہے، لیکن جب ممکن ہو تو، اس شخص کو نوٹس دینا بہتر ہے. یہ آپ پر ہے کہ آپ کیوں چھوڑ رہے ہو اس کے بارے میں کتنی تفصیلات اشتراک کرنا چاہتے ہیں. بات چیت کے اختتام پر، ہاتھ ہلانے کے لئے مناسب ہے. اگلا، آپ ممکنہ طور پر مشیروں کو بتانا چاہتے ہیں، جو لوگ آپ کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں اور شریک کارکن دوست ہیں. ایک خاص نقطہ نظر میں، آپ کا مینیجر آپ کی پوری ٹیم کو بتائے گا.
- ایک منتقلی کا منصوبہ تیار کریں: اگرچہ یہ ممکن ہے کہ جب آپ کو اطلاع ملے تو، کمپنی کو فوری طور پر آپ کے روزگار کو ختم کر دے گا، یہ بھی ممکن ہے کہ آپ دو ہفتوں تک کام کرنے سے باز رہیں گے. مینیجرز اور شریک کارکنوں کو آپ کی مختلف منصوبوں پر پکڑے جانے کے لۓ بہت دلچسپی ہوگی. آپ کی روانگی ہموار کرنے کے لئے تیار ایک منتقلی کا منصوبہ ہے.
- اچھا ہو: اگر آپ نے اپنی ملازمت یا شریک کارکنوں کو مسترد کیا، یا کمپنی کی مصنوعات پر یقین نہیں کیا تو، اب منفی رائے کا اشتراک کرنے کا وقت نہیں ہے! جب آپ نوٹس دے رہے ہیں تو، آپ کے ساتھ مل کر کام کرنے سے لطف اندوز ہونے کے بارے میں اچھی باتیں کہنا کرنے کی کوشش کریں، یا آپ کمپنی میں کتنے سیکھ چکے ہیں. اگر آپ واقعی سچ میں کچھ بھی نہیں کہہ سکتے ہیں، پرانے مشق کی پیروی کریں اور بالکل کچھ نہیں کہنا.
- رابطے میں رکھنے کیلئے منصوبوں بنائیں: لنکڈین اور دوسرے سماجی میڈیا اکاؤنٹس پر لوگوں کو شامل کرنے کیلئے اپنے دو ہفتوں کا نوٹس استعمال کریں، اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ شریک کارکن آپ کے ذاتی ای میل ہیں. آپ مستقبل کے مواصلات کو آسان بنانے کے لئے چاہتے ہیں - اس طرح، اگر آپ کو ایک سفارش یا ریفریجریٹر کی ضرورت ہو تو، آپ کو رابطے میں حاصل کرنے کیلئے ٹن ریسرچ کرنے کی ضرورت نہیں ہوگی.
مزید پڑھیں: 10 چیزیں جب آپ چھوڑتے وقت کہیں نہیں کہنا چاہتے ہیں
آپ کی اطلاع دینے کے بعد کیا ہوتا ہے؟
عام طور پر، دو ہفتے کی مدت منتقلی میں سے ایک ہے. آپ کو منصوبوں کی حیثیت کا جائزہ لینے کے لئے شریک کارکنوں کے ساتھ بہت سارے ملاقات ہوسکتے ہیں، اور اپنے روزانہ معمول اور کاموں کے ذریعے چل سکتے ہیں. آپ کو دستاویزات تیار کرنے کے لئے کہا جا سکتا ہے، ای میل کلائنٹس کو کمپنی میں ایک نیا رابطہ متعارف کرایا جاسکتا ہے، یا آپ کو اہم فائلوں کو کہاں رکھتا ہے. اپنا حصہ یہ یقینی بنانے کے لئے کہ ہر شخص کو جاننا چاہے کہ آپ کمپنی کو چھوڑ کر درست طریقے سے مطلع کررہے ہیں.
اس عرصے کے دوران یہ بہت سست ہوسکتا ہے. آزمائش کا مقابلہ کریں: جیسے ہی آپ انٹرویو کے دوران ایک اچھی پہلی تاثر بنانے کے لئے سخت محنت کرتے ہیں، کام کے باہر آپ کے راستے پر مضبوط آخری تاثیر بنانا ضروری ہے. یہ اس بات کو یقینی بنائے گا کہ ساتھیوں اور مینیجرز آپ کے بارے میں مثبت سوچتے ہیں، جو آپ کو مستقبل میں ایک سفارش یا کام کرنے کی ضرورت ہے تو یہ آپ کے ہاتھ میں آئے گا.
یہاں آپ کا کام چھوڑنے کے بعد کیا ہوتا ہے کا ایک جائزہ ہے .
جب آپ کو صحیح طریقے سے استعفی دینے کی ضرورت ہے تو کیا کریں
جیسا کہ میں نے ذکر کیا ہے، عام حالات میں، دو ہفتوں کا نوٹس فراہم کرنا معیاری عمل ہے. تاہم، ایسے وقت ہوسکتے ہیں جب آپ اس وقت تک نہیں رہ سکتے.
چاہے کام یا ذاتی حالات میں مسائل کی وجہ سے ہے، آپ کو فوری طور پر منتقل کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے. یہاں دو ہفتوں کے نوٹس کے بغیر استعفی دینے کے لۓ کچھ قابل قبول وجوہات موجود ہیں، اس سے باہر نکلنے کے بارے میں مشورہ دیتے ہیں.
استعفی خط کی مثال: استعفی خط - دو ہفتے نوٹس استعفی ای میل - دو ہفتے کے نوٹس