ملازمت یا ملازمت کی تشویش کیا ہے؟

جب ملازمت کی شناخت (کام نوکری، ٹیلنٹ پھانسی، یا ملازم پر حملہ آور بھی شامل ہے) بھی جاتا ہے تو اس وقت جب کمپنی ایک مقابلہ کمپنی سے ملازمت رکھتا ہے. آئی ٹی انڈسٹری میں اکثر ملازمین کی شناخت اکثر اعلی طلبہ کی مہارتوں کی وجہ سے ہوتا ہے.

جبکہ کچھ کمپنیوں نے ایک بار ایک دوسرے کے ساتھ غیر منقطع معاہدے کیے ہیں، ان میں سے بہت سے کمپنیوں کو اب ایسا نہیں کرتے.

ملازمت کی شناخت پر مزید معلومات کے لئے ذیل میں پڑھیں، اور ملازمتوں کے لئے غیر منقولہ معاہدوں کا کیا مطلب ہو سکتا ہے.

معاہدوں سے ملازمین کو غصہ نہیں

پچھلا، کچھ ٹیک کمپنیوں نے ایک دوسرے کے ملازمین کو نشانہ بنانے پر اتفاق نہیں کیا تھا. ان معاہدوں میں سے کچھ نے کہا کہ کمپنیاں "سرد کالنگ" نہیں کر سکتی ہیں جو ایک دوسرے کے ملازمتوں کو حل کرنے والی کمپنیوں سے منسلک کرتی ہے.

تاہم، غیر مسابقتی ملازمین کی تحقیقات کرنے کے بعد، ایڈوب، ایپل، گوگل، انٹیل، انٹیو اور Pixar سمیت امریکی محکمہ انصاف اور بڑے ٹیک کمپنیوں کے درمیان ایک معاہدہ طے ہوا. تحقیقات کے تحت کمپنیاں اب مقابلہ کے ساتھ غیر منقطع معاہدے کو بنانے کے لئے متفق ہیں.

جسٹس ڈپارٹمنٹ کے ایک بیان کے مطابق، یہ قسم کے معاہدے کارکنوں کے لئے "مقابلہ کی شکل" [[]] جب تک بے روزگاری، بہتر کیریئر کے مواقع کا نتیجہ "بناتے ہیں. یہ معاہدے" مسابقتی عمل کو مسخ کر "اور محدود کارکنوں کی کیریئر کی ترقی .

کارکنوں کے لئے ملازمین کی تشہیر معاہدوں کا کیا مطلب ہے

پیشہ ورانہ سروسز فرم ٹاورز واٹسن کی طرف سے بڑے نرسوں کے 2017 سروے کے مطابق، اوسط اضافہ فی سال تقریبا 3 فی صد ہے.

ملازمتوں کو تبدیل کرنے میں خالص مزدوروں کو بہت زیادہ اہمیت حاصل ہوسکتی ہے، خاص طور پر اگر وہ ملازمت کے دوران تلاش کر رہے ہیں، اور مالی پیشکش کی پیش کش کا انتظار کر سکے. یہ کبھی کبھی " کام ہاپ " کہا جاتا ہے.

ملازمین کے لئے ملازمت سے متعلق معاہدوں کے اختتام کے ممکنہ فوائد ہیں.

ملازمت سے متعلق معاہدے کے معاہدے کارکنوں کو اپنی تنخواہ کو فروغ دینے کے لئے نوکری کا فائدہ اٹھانے سے بچنے سے روکتا ہے. ان معاہدے کے بغیر، کارکنوں کو اپنی آمدنی میں اضافے اور بہتر مواقع کا پیچھا کرنے کے لۓ اکثر ملازمتوں کو تبدیل کر سکتا ہے.

یہ ممکنہ طور پر مختصر طور پر فیکٹری پےچیکوں کو نہ صرف قیادت کرتا ہے، لیکن طویل مدتی میں یہ بھی کارکنوں کو نئی مہارتوں کو جاننے کے امکانات فراہم کرتے ہیں ، فروغ دیتے ہیں جو بہتر ملازمت کے عنوانات بناتے ہیں، اور زیادہ سے زیادہ اور بہتر برانڈ حاصل کرسکتے ہیں. ان کے دوبارہ شروع پر نام کا مالک.

ملازمت کو روکنے کے بغیر اس کے خطرات کے بغیر نہیں ہے؛ ملازمتیں اکثر سوئچ کرتے ہیں، اور کارکنوں کو پیشہ ورانہ توجہ سے محروم ہونے یا ان کی کمی کے خطرے کا سامنا کرنا پڑتا ہے. لیکن ملازمین کی شناخت کے معاہدے کے بارے میں پریشان ہونے کے بغیر جب وہ ضرورت ہوتی ہے تو وہ روزگار کو تبدیل کرنے کی صلاحیت، کیریئر کی ترقی کے لئے ضروری ہے.

ملازم پوچنگ بمقابلہ غیر متفق معاہدوں

جبکہ ملازمین کے امتیازی معاہدے (زیادہ تر حصے کے لئے) غیر قانونی، غیر متفق معاہدوں کی ایک اور کہانی ہے. غیر مسابقتی معاہدے یا غیر مقابل شق (جو این سی سی کے طورپر بھی جانا جاتا ہے) ملازم اور آجر کے درمیان ایک معاہدہ ہے. یہ بتاتا ہے کہ ملازمت کو ملازمت کے ساتھ مقابلہ میں داخل نہیں ہونے کے بعد وہ روزگار ختم کرے گا.

غیر مسابقتی شق کا مقصد روزگار کو ختم کرنے کے بعد سابق ملازم کو ایک مسٹر ٹریڈ ٹریڈ راز سے لے کر روکنا ہے. یہ ایک ملازم کو روکنے کے لۓ ایک مقابلہ کاروبار کھولنے سے روکنے کے لئے بھی استعمال کیا جا سکتا ہے.

تاہم، کیا کمپنیاں ایسا نہیں کر سکتے ہیں، کارکنوں کو ایک مقابلہ کمپنی میں غیر یقینی طور پر کام کرنے سے روکنے کی روک تھام ہے. غیر مسابقتی شق عام طور پر اپنے ملازمت کے خاتمے کے بعد کارکنوں کو براہ راست ایک نجر سے ایک مسٹر سے مسابقتی طور پر چھلانگ سے روکنے کے لئے وقت کی ایک مقررہ مدت، اکثر احاطہ کرتا ہے. لیکن کمپنیوں سے کارکنوں سے یہ بات نہیں کر سکتی کہ وہ باقی اپنے پیشہ ورانہ کام کے لئے کام کرنے والی کمپنی کے لئے کام نہ کریں، یا وقت کے عرصہ سے ان کے کیریئر پر اثر انداز کرے.

غیر متفق معاہدوں میں عام طور پر مؤثر تاریخ ہے جس پر معاہدے شروع ہو جائے گی، معاہدے کو نافذ کرنے کا سبب، تاریخوں کو مسابقتی کے ساتھ کام کرنے سے ممنوع کیا جائے گا، معاہدے کے مقام، اور بدلے میں معاوضہ کے بارے میں تفصیلات ملازم این سی سی سے اتفاق کرتے ہیں.

اگر آپ کسی غیر مقردہ شق پر مشتمل ایک ملازمت کے معاہدے پر دستخط کرنے کے لئے کہا جاتا ہے تو، آپ کا بہترین شرط قانونی مشورہ طلب کرنا ہے. کچھ ریاستوں میں، غیر مقابلوں کو مکمل طور پر نظر انداز نہیں کیا جاسکتا ہے، اور ہر ریاست میں این سی سی کے نافذ کرنے کے بارے میں اپنے قوانین ہیں.

مزید پڑھیں: روزگار کا معاہدہ کیا ہے؟ | غیر مقابل معاہدہ رازداری کا معاہدہ | رازداری کے معاہدے میں کیا خیال ہے؟ ولٹ میں روزگار