ملازمت میں کتنے عرصے سے ملازم رہنا چاہئے؟
ایک بیلہورن سروے کی رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ 39 فی صد نوکریوں کا خیال ہے کہ روزگار میں بےروزگار امیدواروں کے لئے سب سے بڑی رکاوٹ ایک سال کی کمپنی سے قبل کمپنی کو روکنے یا ملازمت کی تاریخ ہے.
حقیقت میں، ملازمن کے مینیجر نے کہا کہ 58 سالہ روزگار کی تاریخ کی تاریخ کے ساتھ تیس سالہ نوکرانی کے مقابلے میں آسان ہے.
ملازمت میں وقت کی اوسط لمبائی
ایک عام ملازم کسی نوکری میں کتنا وقت تک رہتا ہے ؟ بیورو اعداد و شمار کے بیورو کے ایک اقتصادی نیوز ریلیز کے مطابق، ان سالوں کا میگزین نمبر جو مزدور اور تنخواہ کارکنوں نے اپنے موجودہ ملازم کے لئے کام کیا ہے، فی الحال 4.6 سال ہے. تاہم، عمر اور قبضے سے یہ لمبی عمر مختلف ہوتی ہے:
- مزدوروں کی عمر 25 سے 34 سال کی عمر 3.2 سال ہے.
- 65 سال سے زائد عمر کے ملازمتوں کے لئے میڈین ٹائمچر 10.3 سال ہے.
- مینجمنٹ، پیشہ ورانہ، اور متعلقہ کاموں میں کارکنوں نے سب سے زیادہ میڈین ٹریننگ (5.5 سال).
- خدمت کے کاموں میں مزدوروں کا کم از کم میڈین ٹائم (3.2 سال) تھا.
ملازمت ہاپ کی تاریخ
اگر آپ کسی نوکری میں رہنے کے لئے ہدایت کے طور پر ایک سال دیکھتے ہیں تو، یہ آپ کی کل کیریئر کی تاریخ میں ایک نوکری (یا دو بھی) کام کرسکتا ہے.
ملازمین یہ سمجھتے ہیں کہ، مشکل معاشی وقت کے دوران، ملازمین کو ان کی پہلی غلطی کے باعث اپنی غلطیوں کے ذریعے اپنے کام میں نوکری چھوڑنے پر مجبور کیا جا سکتا ہے.
تاہم، اگر آپ نے صرف ایک سال کے لئے بہت سے ملازمتوں پر کام کرنے کا ایک نمونہ قائم کیا ہے تو، آپ کو نوکری سے متعلق کام کی تاریخ تخلیق کررہے ہیں اور آپ کا دوبارہ شروع کسی بھی ملازمن کے مینیجر کو متاثر نہیں کیا جا رہا ہے.
اگر آپ کو ایک نوکری کی امید سمجھنے کے بارے میں فکر مند ہے تو، یہاں کچھ دوبارہ شروع کرنے والے تجاویز ہیں جو مدد کرسکتے ہیں .
ظاہر ہے، ترتیبات سے گریز نہیں کیا جاسکتا ہے، لیکن اگر آپ انتخاب کے ذریعے آگے بڑھ رہے ہیں تو یہ غور کرنے کا ایک اچھا خیال ہے، اگر کوئی ہو تو، آپ کے مستقبل کے امکانات پر اثر پڑے گا. کبھی کبھی کام اتنے منفی اور مشکل ہو جاتا ہے کہ رہنے کا ایک اختیار نہیں ہوسکتا ہے . یا، آپ کو اپنے خواب کی نوکری کے لئے بھرتی کردی گئی تھی.
ان صورتوں میں، آپ کو کیا کرنے کے بارے میں بہت مشکل سوچنے کی ضرورت نہیں ہے.
دوسرے معاملات میں، اگرچہ، یہ صرف بور کا ہونے کا ایک سوال یا چیلنج نہیں ہوسکتا ہے اور جب یہ چھوڑنے کے بارے میں دو بار سوچنے کا وقت ہے.
پوچھنا سوالات
اگر آپ کے روزگار کی تاریخ میں کئی مختصر مدت کی ملازمتیں ہیں تو، آپ استعفی دینے کا فیصلہ کرنے سے پہلے اپنے آپ سے کچھ سوال پوچھیں اور ابھی تک ایک اور نوک تلاش شروع کریں.
- کیا آپ صحیح وجوہات کے لئے چھوڑ رہے ہیں (بہتر کام، زیادہ رقم، زیادہ لچک)؟
- کیا آپ آجروں کو یقین دلانے کے لئے تیار ہیں کہ آپ اعلی خطرے سے متعلق کرایہ دار نہیں ہیں؟
- کیا کاموں میں تبدیلی اب آپ کے کیریئر کی مدد یا روکنے کے لئے جا رہا ہے؟
- کیا وقت درست نہیں ہے آپ کی موجودہ کام کی صورت حال کو بہتر بنانے کے لئے آپ کچھ کرسکتے ہیں؟
- کیا یہ صحیح وقت اور ذاتی اور پیشہ ورانہ وجوہات کے لۓ منتقل کرنے کا ہے؟
- ملازمت میں تبدیلی کرے گی اب آپ کے بعد نئی ملازمت کو محفوظ رکھنے کے امکانات پر اثر انداز ہو گی؟
ملازمت میں بہت زیادہ رہنا
دوسری طرف، نوکری میں بہت لمبے عرصے تک رہنے والے آپ کی روزگار کے امکانات کو روکنے میں بھی مدد مل سکتی ہے. ایک کمپنی کے ساتھ طویل عرصے سے اس تاثر کو یہ تاثر مل سکتا ہے کہ آپ اپنے کیریئر کو بڑھنے میں دلچسپی نہیں رکھتے. یہ آجروں کو بھی قیادت کر سکتا ہے کہ یہ سوچیں کہ آپ کو نیا کردار میں کامیابی کے لئے لچک نہیں ہے.
ملازمت کو تبدیل کرنے کا بہترین وقت کب ہے؟ نچلے لکھا ہے کہ یہ توازن کا ایک سوال ہے.
واقعی ایک ایسی چیز نہیں ہے جو ایک مکمل طور پر دوبارہ شروع ہوسکتی ہے کیونکہ کام چھوڑنے اور کام میں رہنے کے لئے بہت سے وجوہات موجود ہیں. تاہم، حقیقت یہ ہے کہ آپ کے فیصلوں کو ایک طویل مدتی بنیاد پر ساتھ ساتھ ایک مختصر مدت کے بارے میں سنجیدگی سے آگاہ ہونا چاہئے.