آپ کے کارپوریٹ فلاح و بہبود کے پروگرام کو غیر معمولی بنانے کے 5 طریقے

صحیح طریقے سے، آپ غیر مومنوں کو اپنی طرف متوجہ کرسکتے ہیں

نفرت کرنے کے لئے کارپوریٹ فلاح و بہبود بہت آسان ہے اور آپ کے چہرے کو نظر انداز کرنے میں بھی بہت آسان ہے. یہ کاروباری ججن کے جسٹن بابر، سیمنکس کے جینڈ سمتھ، ایک نوجوان بزنس ہے جو دل کی بیماری سے زیادہ آنکھ رولر ہے - خاص طور پر آپ کے سب سے زیادہ شکست ملازمین، مرد اور بزرگ.

اس مدت کے اعتبار سے کھوئے ہوئے سالوں کے اعتبار سے اس اصطلاح کا شکریہ جو صحت مندانہ تجزیہات تکمیل کے ساتھ سمت کی مساوات کرتا ہے جس نے لوگوں کو ان چیزوں کو بتانے کی کامیابی کا مقصد انجام دیا جو پہلے سے ہی جانتے تھے.

لیکن اگر آپ کی کمپنی کی کلچر کی بہبود کا سب سے زیادہ برقی حصہ بن گیا ہے تو کیا ہوگا؟ راستے کو تلاش کرنے سے پہلے، خبردار کیا جائے گا: آپ کو چہرے پر پائی لینے کی ضرورت ہے. شاید آپ کو ایک صاف سر کے ساتھ مسٹر صاف کی طرح دیکھ کر ختم ہوسکتا ہے.

لیکن پلٹائیں کی طرف، آپ کو اپنے کاروبار کے نموس کو آئس سرد ڈینک ٹانک میں ڈرا سکتے ہیں. اور شاید آپ کو توانائی اور اونٹارنیی کی چمک نظر آئے گی جو آپ کی کمپنی کو دوبارہ بناتی ہے.

اگر آپ اپنے آرام کے زون پر زور دینے کے خواہاں ہیں تو، یہ راز ہے (ڈھول رول، براہ کرم): کارپوریٹ کی فلاح و بہبود کو متعلقہ اور تفریح ​​کی ضرورت ہے. وہ دو لیور بھی سب سے زیادہ مزاحم ملازمین کو حوصلہ افزائی دیتے ہیں . یہاں ہے کہ آپ انہیں کس طرح جیتتے ہیں.

کچھ بھی نہیں

زیادہ تر فلاح و بہبود کے پروگرام ملازمتوں کو اسی طرح کرنے کے لئے مجبور کرتی ہیں (عام طور پر ٹرے) سرگرمیوں. لیکن جیک، آپ کے 64 سالہ فنانس مینیجر براد، 23 سالہ کوڈنگ ویز جو آل اقوام متحدہ کے کراس ملک کے رنر تھے، کے ساتھ مقابلہ نہیں کرنا چاہتا.

"عظیم،" جیک پر غور کرتا ہے، "میں نے 10 سالوں میں نہیں چلائی ہے اور وہ وہاں کارل لیوس سے مقابلہ کرنا چاہتے ہیں. اسے سکرو. "جیک اپنے گھٹنوں کو کیوں مارے گا جب انہیں ان کے جذبہ، گالف کے لئے ضرورت ہو گی؟

آپ کے گالف شاید نہیں چلنا چاہتے ہیں، اور آپ کے کراس ملک کے اسکرین اس بات کا یقین کرتے ہیں کہ ہیک نہیں چلنا چاہتا. حوصلہ افزائی محسوس کرنے کے لئے، لوگوں کو اپنی پسند کی سرگرمیوں کا انتخاب کرنا چاہیے، یا کم سے کم، کرنے کے قابل ہو.

آپ چلنے، چلنے، یوگا، تیراکی، وزن لفٹنگ، سکینگ، وزن میں کمی ، گالف، اور صرف کسی بھی سرگرمی کے بارے میں ایک سے زیادہ پروگرام بنا سکتے ہیں. لیکن سب سے زیادہ فٹنس خوش لوگوں، آپ کے طاقتور صارفین، اپنے ساتھیوں کو داخلہ دینے کا ایک طریقہ کی ضرورت ہے، جو ہمیں اگلے موقع تک پہنچاتا ہے.

پیرشر پریشر بنانے کے لئے مقابلہ کا استعمال کریں

انسانوں کو کھیلوں کے لئے سختی کا سامنا کرنا پڑتا ہے. ہمیں لازمی طور پر ان کے نتائج کے بارے میں پرواہ نہیں ہے (کم از کم، کم از کم)؛ مقابلہ کا تجربہ عام طور پر اجتماعی ہے. اگر آپ کے ملازمین اپنے مفادات کے چاروں طرف مقابلوں کو اپنی مرضی کے مطابق بنا سکتے ہیں، تو وہ اپنے کم مہنگا ساتھیوں میں لاسوسو گے.

مٹی سے ان نظریاتی دعوتوں کا موازنہ کریں، آئی ٹی ڈیپارٹمنٹ کے فٹنس نٹ:

پہلی پیشکش کی توثیق کی جاتی ہے کہ فلاح و بہبود ایک بے مثال ہے، چیک باکس کی ضرورت ہے. دوسرا پیشکش مقاصد، قواعد و ضوابط ہیں. آپ کی شرکت کا معاملہ کیا آپ اپنی ٹیم کو بالی وڈ تنظیموں میں گھومنا یا قدم اٹھائے گا؟

ٹریکرز پر متعدد خود کار طریقے سے ڈیٹا نہیں ہے

حالانکہ ایک غیر انتباہ اعزاز کا نظام سپر ہے، حقیقت میں، یہ حقیقت میں کلستر جام ہے. آپ ناراض مباحثہ کرتے ہیں جو سوچتے ہیں، "اس طرح سے کوئی جین نہیں ہے کہ جین آج 28،000 قدم اٹھایا!"

جب لوگ جھگڑے لگتے ہیں تو لوگ مقابلہ کرنے کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں. اور بدتر، کبھی کبھی لوگ دھوکہ دیتے ہیں. وہ اپنے Fitbit کو کتے میں منسلک کریں گے اور اسے پکڑنے کے طویل عرصے تک پارک میں لے جائیں گے.

اس غریب کھلاڑیوں کو روکنے کے لئے، سرگرمیوں کو درست کرنے کیلئے آلات استعمال کریں (سافٹ ویئر بتا سکتے ہیں کہ اگر آپ اسے اپنے کتے پر ڈالیں). دستیاب کافی قابل اعتماد سرگرمی ٹریکرز موجود ہیں، اور یہاں تک کہ ترازو بھی نجی وزن میں داخل ہونے کے قابل ہیں.

جو بھی آپ کرتے ہو، اس بات کو یقینی بنائیں کہ لوگ اسی ٹریکرز اور اطلاقات کا استعمال کرتے ہیں. ہر آلہ تھوڑا سا مختلف نتائج پیدا کرتا ہے جو مقابلہ کو کچل سکتا ہے. اگر آپ کو 100 فطب سبسایڈیٹ کرنا ہوگا تو ایسا کرو. جب آجر میں اس کھیل میں چمک آئی ہے تو، ملازمین کو زیادہ عزم دکھایا جاتا ہے.

کھیل ہی کھیل میں

اس کا سامنا اگر کوئی شخص ہر وقت جیتتا ہے تو کوئی مقابلہ کرنا نہیں چاہتا. لیکن جب آپ کے پاس مرحلہ پر مبنی مقابلے ہے، تو مقابلہ کا سب سے زیادہ مقبول قسم ہے. مرحلے پر مبنی مقابلہ، لمبے عرصے تک، جو لوگ غیر اثرات کی سرگرمیاں کرتے ہیں، اور کم سے کم فٹ ہیں جو آخر تک میل کے لئے میل نہیں چل سکتے.

ایک میٹر میٹرک اٹھاو. وقت، مثال کے طور پر، کھیل سطح. جیک زیادہ سے زیادہ وقت چل رہا ہے (ایک گولف کورس پر) جیسا کہ براد چل رہا ہے، اور بریڈ بہت زیادہ اقدامات کرے گا، لیکن وہ ایک ہی وقت ملیں گے. اور کیا ایسا نہیں ہے کہ پروگرام کا نقطہ نظر سب سے زیادہ فعال ہو اور صحت مند طرز زندگی کی جانب قدم اٹھاؤ؟

اس کے اوپر

اگر آپ کمپنی کو چلاتے ہیں یا فلاح و بہبود کے پروگرام کی قیادت کرتے ہیں، تو آپ اپنی ہی لائن پر ڈالیں. تحفہ کارڈ اور نقد کے ساتھ لوگوں کو رشوت کرنا کام نہیں کرتا. یہ ہمت، جلال، مزہ، اور برجنگ کے حقوق کے بارے میں ہے.

اس کے آخر میں، کچھ سی ای او مرحلے کے مقابلوں میں خفیہ مالک ادا کرتے ہیں، جہاں ڈیجیٹل لیڈرورڈ میں سب کو گمنام ہے. ایک کیس میں، کسی ملازم نے جو مالک کو شکست دی ہے اس کے چہرے میں پائی پھینک گیا تھا، اور مالک کسی کو جو اس کے ساتھ کھو دیا. اسی طرح کی مقابلہ میں، ملازمین نے سی ای او کے سربراہ کو منایا - وہ 60 سال میں تھا اور بال کا مکمل سر تھا.

ایک اور کمپنی کو چیلنج کرنا کم از کم حوصلہ افزائی ملازمتوں کو ریلی کرنے کے لئے ایک مؤثر طریقے سے مؤثر طریقہ ہے.

اگر آپ زیادہ کنکریٹ انعامات پیش کرنا چاہتے ہیں تو 1 پونڈ کے ساتھ ایک پانی کی بوتل یا بیگ کی مہر لگا دی گئی ہے، [کمپنی] پیدل سفر مقابلہ کا تحفہ کارڈ سے بھی زیادہ ہے. تجرباتی انعامات بھی معقول ہیں. طلوع نیوز کے مطابق، طلوع آفتاب گرم ایئر بلون کی سواری $ 100 سے زیادہ یادگار ہے.

تیار ہو یا نہیں

1970 کے دہائیوں میں، صحت کے گروہ نے ایک تصور کو مقبولیت میں تبدیل کرنے کے لئے تیار کیا . انہوں نے دلیل دی کہ لوگ صرف ایک بار اچھی طرح سے حصہ لیں گے جب وہ تیار ہو جائیں گے. جب وہ فلاح و بہبود کے لۓ لاگو ہوتا ہے. لوگوں کو ایک ضرورت ہے؛ انہیں ہمت میں دباؤ دینے کے لئے ہم مرتبہ دباؤ اور مقابلہ کی ضرورت ہے. انہیں سرگرمیوں اور چیلنجوں کی ضرورت ہے جو متعلقہ، مزہ اور منصفانہ ہیں.

ابتدائی طور پر، مردوں اور پرانے افراد آپ کی فلاح و بہبود کے پروگرام میں اپنی آنکھیں کھول سکتے ہیں لیکن صبر کرتے ہیں. جسٹن Bieber کنسرٹ میں درمیانی عمر کے والدین کی طرح، وہ خود کے باوجود، اپنے پیروں کو ٹیپ کرنا شروع کر دیں گے. جیسا کہ پائی پھینک دیا جاتا ہے، سروں کو چمکتے ہیں، اور بیریر تنظیموں پہنا جاتا ہے، یہ ہفتوں رقص میں ٹوٹ جائیں گی.