انسانی وسائل کے مینیجر تنخواہ، تعلیم کی ضروریات، اور ترقی
لیبر کے بیورو اعداد و شمار کے محکمہ برائے بیورو کے مطابق (جس میں دس سال کے اضافے میں اضافہ ہوتا ہے)، انسانی وسائل کے مینیجرز کے روزگار 2016 سے 2026 تک 2016 کے درمیان 9 فیصد بڑھتی ہوئی ہے.
اس وجہ سے، نئی کمپنیاں تشکیل اور تنظیموں کو اپنے آپریشنوں کی توسیع، انہیں ان کے پروگراموں کی نگرانی اور انتظام کرنے کے لئے انسانی وسائل کے مینیجرز کی ضرورت ہوگی. ایچ ٹی ایم کے مینیجرز بھی اس بات کو یقینی بنانے کے لئے کہا جائے گا کہ فرموں کو تبدیل کرنے اور پیچیدہ روزگار کے قوانین پر عمل کرنا.
مندرجہ ذیل کیا ہے، انسانی وسائل کے مینیجرز کے لئے نوکری کی تفصیل، تعلیم، تربیت کی ضروریات، اور تنخواہ پر نظر.
انسانی وسائل ملازمت کی تفصیل
HR مینیجرز کو کہا جاتا ہے کہ وہ پالیسیوں کو فروغ دیں جو سینئر حکام کے ساتھ مشاورت میں اہلکاروں کے مسئلے کو حل کرنے اور ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ، اور ایگزیکٹوز سے مشورہ کرنے کے بارے میں، ان کے عملے سے متعلق معاملات اور مسائل کے بارے میں مشورہ کریں. وہ انسانی وسائل کے ماہرین اور معاونوں کو بھی باڑے، تربیت، اور نگرانی کرتے ہیں . اس کے علاوہ، HR مینیجرز کو ان تنظیم کے مستقبل کے اہداف کو پورا کرنے کے لئے کافی مضبوط قابلیت پیدا کرنے میں مدد کے لئے اسٹریٹجک منصوبوں کی تشکیل کے ساتھ کام کیا جاتا ہے.
نجی کمپنیوں، غیر منافع بخش تنظیموں، سرکاری ایجنسیوں اور تعلیمی اداروں میں HR مینیجرز کام کرتے ہیں.
چھوٹے تنظیموں میں ملازمت والے افراد جنرلسٹس (بہت سے ذمہ دارییں سنبھالتے ہیں)، جبکہ بڑی تنظیموں پر اکثر خاص طور پر خاص طور پر انسانی مضامین جیسے ملازمت یا فوائد کے ماہر ہیں.
تعلیم اور تربیت کی ضروریات
عام طور پر، انسانی وسائل کے منتظمین کو بزنس ایڈمنسٹریشن یا انسانی وسائل کے انتظام میں بیچلر کی ڈگری حاصل کرنے کی ضرورت ہے.
کچھ مینیجرز نفسیات جیسے نفسیاتی فنکاروں میں ماسٹرز کا پیچھا کرتے ہیں اور ماسٹر کی سطح پر مہارت رکھتے ہیں. جو لوگ کارپوریٹ سیڑھی کو آگے بڑھانے کے خواہاں ہیں (یا فارچیون 50 کمپنی کے ساتھ نوکری کی تلاش میں) عام طور پر انسانی وسائل کے انتظام میں حراستی یا انسانی وسائل مینجمنٹ میں ماسٹرز کے ساتھ ایم بی اے حاصل کریں گے.
انسانی وسائل میں ایک کیریئر کو منتخب کرنے کے اہم فوائد میں سے ایک یہ ہے کہ اس سے منتخب کرنے کے بہت سے مواقع موجود ہیں. HR مینیجر میدان میں خاص علاقوں میں اعلی درجے کی علم کی ترقی کرسکتے ہیں جیسے مزدور تعلقات، معاوضہ، فوائد، قیادت کی ترقی، ملازم مصروفیت، اور پرتیبھا کے حصول. اس سڑک پر جانے کے لۓ، سوسائٹی برائے انسانی وسائل مینجمنٹ کی طرف سے سپانسر کرنے والے کو تربیت دینے والے ماڈیولز کو مکمل کرنا ضروری ہے.
انسانی وسائل مینیجر تنخواہ
لیبر کے اعداد و شمار کے مطابق، انسانی وسائل کے مینیجرز اوسط 2016 میں 106،910 ڈالر اور فی گھنٹہ 51.40 ڈالر تک پہنچ گئے ہیں.
حیرت انگیز بات نہیں ہے، سیکورٹی اور سرمایہ کاری کے اداروں میں کام کرنے والے انسانی وسائل کے مینیجرز، تحریک کی تصویر کی صنعت، اور ہائی ٹیک کی صنعت میں سب سے زیادہ تنخواہ ہے، جبکہ مقامی سرکاری اداروں کے لئے کام کرنے والے مینیجرز اور چھوٹی کمپنیوں کو کم معاوضہ ملے گا.
اس کے علاوہ نیو جرسی، ڈی سی، ڈیلوری، کیلیفورنیا، نیویارک، کولوراڈو اور ٹیکساس میں کام کرنے والے انسانی وسائل کے مینیجرز نے اعلی اوسط تنخواہ حاصل کی.
فوری حقیقت: انسانی وسائل مینیجر ( پیشہ ورانہ آؤٹ لک ہینڈ بک ) | انسانی وسائل کی مہارت کی فہرست | دوبارہ شروع کے لئے انسانی وسائل کی مطلوبہ الفاظ
مزید پڑھیں: انسانی وسائل میں کیسے کام کریں انسانی وسائل | ایک انسانی وسائل مینیجر کیا کرتا ہے؟
ملازمتوں کے لئے تلاش کریں: Indeed.com ملازمت کی فہرستیں