ان اخراجات کے ساتھ پیسے بچاؤ کے فوائد کو مؤثر خیالات
20 اپریل، 2015
اگر آپ نے حال ہی میں مضامین کو کارپوریٹ فلاح و بہبود کے پروگراموں کے بارے میں پڑھا ہے تو، آپ پہلے سے ہی مثبت اثرات سے واقف ہوسکتے ہیں جو روک تھام کو ملازم کے فائدے پر خرچ کرسکتے ہیں. چاہے آپ کو فلاح و بہبود کے فروغ کے فروغ کے ساتھ کام کرنا ہے یا آپ کی اپنی سادہ کمپنی کی فلاح و بہبود کے پروگرام کو شروع کرنا ہے، اچھی خبر یہ ہے کہ یہ کوشش بالکل پوری قیمت نہیں ہے، لیکن سرمایہ کاری بہت زیادہ ہے.
یہ اندازہ لگایا گیا ہے کہ صحت کی دیکھ بھال کے پریمیم میں $ 3 تک $ 2 اور غیر حاضری میں $ 2 سے بچا گیا ہے. یہ تقریبا 300 فی صد ROI ہے، اور اس کی کوئی چیز تلاش کرنے میں مشکل ہے. ویسے پروگراموں کو بھی ملازم مصروفیت کی سطح کو بڑھانے کے لئے دکھایا گیا ہے، انہیں کسی بھی کمپنی کے لئے مزید پیداواری اور بڑھتی ہوئی آمدنی بناتی ہے.
کم لاگت ملازم ویلفیئر پروگراموں کے لئے اوپر خیالات
ایک فلاح و بہبود کے پروگرام کو ایک ساتھ ڈالنے کے لئے یہ بہت ممکن ہے کہ چھوٹے ملازمین کو چپکے کرتے ہوئے اپنے ملازمین کو فائدہ اٹھائیں. آپ کی مدد کرنے کے لئے، ہم نے کسی بھی کام کی جگہ کے لئے 30 کم لاگت ملازم کی فلاح و بہبود پروگرام کے خیالات کی ایک بڑی فہرست جمع کی ہے.
- آنسائٹ ویلتھ سروسز - چیئر مساج، مراقبت کے سیشن، یوگا ہدایات، ایکیوپنکچر اور زیادہ قیمتی صحت مند خدمات ہوسکتی ہیں جو ملازمین کو کم قیمت پر پیش کی جا سکتی ہیں. ایک مخصوص علاقے کو الگ کریں جہاں ملازمین کم اخراجات پر ہفتہ وار سیشن کے لئے سائن اپ کرسکتے ہیں.
- مفت صحت مند نمکین - ملازمین کے وقفے کے علاقوں اور میٹنگ کمروں کو نمکین یا شریروں کے بجائے کافی صحت مند کم غذائی نمکین کے ساتھ ذخیرہ کیا جانا چاہئے. ملازمتوں کو آپ کو ان مصنوعات کو بلک میں خریدنے کے راستے کے بارے میں صحت مند انتخاب کرنے کی صلاحیت دینے دیں.
- چلنا / موٹر سائیکل کے راستے - یہ چلنے یا بائیکنگ کے راستے کے لئے کمپنی کے عمارت کے ارد گرد ایک علاقے قائم کرنے کے لئے کچھ بھی نہیں کے بعد لاگت. صرف دوپہر کے کھانے کے لئے کمپنی کی جائیداد کے کسی علاقے کو نامزد کریں، ملازمین کو سستے پیڈ میٹر سے باہر نکال دیں تاکہ وہ اپنی تحریک کو ٹریک کر سکیں اور ملازمتوں کے لئے موٹر سائیکلوں کا انتخاب ان کے بریکوں سے لطف اندوز ہو.
- ڈی کشیدگی زون - ہر دفتر کو کم از کم ایک "محفوظ" علاقے کی ضرورت ہوتی ہے جہاں ملازمین کو خاص طور پر سخت دن کے بعد روٹی، وینٹ، یا پریشان کر سکتا ہے. اپنی عمارت میں خلائی تخلیق کریں جہاں ملازمین اپنے ساتھیوں کے سامنے کھونے سے شرمندہ ہونے کے بغیر اپنے نظام سے باہر نکل سکتے ہیں.
- ملازم امداد کے پروگرام - یہ بہت سست لاگت پروگراموں کو ملازمتوں کو ان کے کام یا ذاتی زندگی کے کسی بھی علاقے کے بارے میں دیکھ بھال کرنے والے مشیر کو قابو پانے کی صلاحیت دیتا ہے جب انہیں اس سے زیادہ محتاط مدد ملے گی.
- پانی کولر - پانی صحت مند دماغ اور جسم کے لئے ضروری ہے، لہذا آپ کا دفتر ہر وقت تازہ پانی فراہم کرے. ایک مقامی رینٹل پروگرام کے ذریعہ پانی کا کولر حاصل کریں یا موسم بہار کے پانی کو بڑے پیمانے پر مقدمات میں خریدیں اور اس بات کا یقین کریں کہ فرج فرج کو ذخیرہ کیا جاتا ہے.
- لچکدار کام کے شیڈول - ایک صفر لاگت کا فائدہ ہے جو ملازمتوں کو زیادہ کام کرنے کی زندگی کا توازن دیتا ہے بہت سے کام کرنے والے افراد کے لئے ایک بہت بڑا عہدیدار ہے، خاص طور پر جو لوگ دوسروں کی دیکھ بھال کرتے ہیں یا بچوں کو بڑھا رہے ہیں. ملازمین کو ایک لچکدار شیڈول دیں تاکہ وہ صبح کے وقت اپنے منتخب کردہ وقت پر پہنچ جائیں، گھر میں دوپہر کے کھانے یا گھر سے کام کر سکیں، اور اپنے 8 گھنٹے کے روزانہ کے شیڈول پر گھر جائیں.
- کارپوریٹ ہیلتھ ڈسکاؤنٹس - کارپوریٹ ہیلتھ چھوٹ کو مقامی جیمز، YMCAs اور صحت کے فروغ کے فروغ کے لئے ملازمتوں میں منتقل کرنے کے بہت سے طریقے موجود ہیں.
- فٹنس کمرہ - آپ کے کام کی جگہ میں ایک بڑے دفتر میں ورزش کے علاقے کو دوسرا ہاتھ جم سازوسامان، فرش میٹ، اور ایک smoothie بار میں سرمایہ کاری کرکے.
- کھانا پکانے والے لنچ - ملازمین کھانا کھاتے ہیں یا غیر مصیبت کھانے کے کھانے کو منتخب کر سکتے ہیں جب وہ بہت مصروف یا زور سے باہر ہیں. کم از کم مہینے میں ایک بار، ایک کیٹرنگ کمپنی میں اپنے کارکنوں کو صحت مند کھانے کی تیاری اور خدمت کرنے کا موقع بنانا.
- آفس میں پودوں - بہت سارے دفاتر اور ورکشاپیں بھرپور، ری سائیکل ہوا ہوا سے بھری ہوئی ہیں جو ملازمین کو سست محسوس کرتے ہیں. ہر جگہ آکسیجن پیدا کرنے والے بہت سارے پودے شامل کرکے اسے صحت مند جگہ بنائیں.
- ایرگونٹوک کام کے سٹیشنوں - ملازمین کی فلاح کو برقرار رکھنے کے لئے کم لاگت کا طریقہ کام کے اسٹیشنوں میں شامل ہے جس میں بیک سپورٹ کرسیاں شامل ہیں، قدرتی روشنی کے بہت سے روشنی، اور غیر معتبر میزیں شامل ہیں. کم از کم ان اشیاء کو محفوظ کرنے کے لئے دفتری فرنیچر فروش کے ساتھ کام کریں.
- ورزش کلب - کام کی جگہ کا مزہ بنائیں اور ملازمتوں کو حوصلہ افزائی کریں کہ وہ وائڈرز، رنوں اور منظم تنظیموں سے محبت کرنے والوں کے لئے ورزش کلبوں کے ساتھ آگے بڑھے اور آگے بڑھے. پارکنگ کے ایک اختتام پر ایک باسکٹ بال ہپ قائم ہوسکتا ہے اس مقصد کا بھی مقابلہ کرسکتا ہے.
- ملازمت کی حوصلہ افزائی - جب ملازمین صحت مند ہونے کے لۓ حتمی انتخاب کرتے ہیں تو وزن کم ہوجاتے ہیں، یا خراب عادت کو توڑتے ہیں، وہ اکثر ہمسایہات، فلم ٹائٹس، اور ہیلتھ انشورنس کے اخراجات کو کم کرتے ہیں.
- باورچی خانے سے متعلق کلاس - مقامی ریستوراں اور یونیورسٹیوں سے بات چیت کرنے کے لئے کہ آیا آپ کے ملازمتوں کے لئے باورچی خانے سے متعلق کلاس منعقد کرنے کے لئے ایک پیشہ ور شیف موجود ہے. یہ اکثر کم قیمت (یا مفت) ایونٹ ملازمین کو اپنے خاندانوں کے گھر میں صحت مند کھانا پکانے کے لئے حوصلہ افزائی کر سکتا ہے.
- فلاح و بہبود کی ٹیکنالوجی - وزن، بلڈ پریشر، ذیابیطس، کشیدگی، سگریٹ نوشی کی روک تھام، اور اس کے علاوہ اپنے ملازمین تک رسائی فراہم کرنے کے لئے اس بات کا یقین ہوسکتا ہے کہ بہت سے مفت اور کم لاگت کی فلاح و بہبود کے اطلاقات اور ویب ٹولز موجود ہیں.
- ہیلتھ لائبریری - ایک کارپوریٹ لائبریری بنائیں جس میں صحت اور فلاح و بہبود کے موضوعات پر بہت ساری کتابیں شامل ہیں، یا اپنی مرضی کے بارے میں صحت کی معلومات کے لئے اپنی کمپنی کی ویب سائٹ پر ایک ڈیجیٹل ہیلتھ لائبریری شامل کریں.
- فلاح و بہبود ورکشاپ - صحت کی کھانا پکانے والی کلاسوں کے ساتھ، آپ کو "براؤن بیگ" دوپہر کے کھانے کے فارمیٹ میں فلاح و بہبود کے ورکشاپوں کو منظم کرنے کے لئے آپ کے علاقے میں مختلف صحت اور فلاح و بہبود وینڈرز اور پریکٹیشنرز مدعو کرسکتے ہیں.
- صحت اور فلاح و بہبود میلہ - سالانہ صحت اور فلاح و بہبود کی منصفانہ منصوبہ بندی کی منصوبہ بندی کرکے اگلے درجے پر لے لو تاکہ ایک بڑے علاقے پر بہت سے صحت مند اور صحت کے عملے، فروشوں اور خدمات کو گروہ بنائے. ملازمت کھولنے کے فوائد کے چند ماہ قبل ایک صحت اور فلاح و بہبود کے منصفانہ شیڈول کے لئے ایک مناسب وقت ہوسکتا ہے.
- مینجمنٹ ریٹٹ - آپ کے انتظاماتی ٹیم کو ہر وقت ان پر بہت دباؤ ہے، لہذا یہ ان کی مدد دینے کے لئے ضروری ہے جو انہیں مثال کے طور پر قیادت کرنے کی ضرورت ہے. صحت سپا یا مقامی کانفرنس سینٹر میں ایک بار پھر ایک سال کے انتظام کی واپسی کا شیڈول، گروپ کی شرح کو کم کرنے والے اسپیکرز اور فلاح و بہبود کے پریکٹیشنرز میں لانے کے لۓ.
- سیڑھی چیلنجز - اگر آپ کی عمارت کی تیاری ہوئی ہے تو، اپنے ملازمین کو چیلنج قدم چیلنجوں کے بجائے لفٹوں کے بجائے استعمال کرنے کے لئے چیلنج کریں. سٹیریلز پر ایک گھنٹہ فراہم کریں اور ملازمتوں کو حوصلہ افزائی کریں جب وہ سب سے اوپر پہنچ جائیں، اس منزل پر ساتھیوں کی طرف سے ایک آلودہ آمدنی حاصل کریں.
- بریکومین کھیل - گیمنگ اپنے کارکنوں سے کشیدگی کو کم کرنے میں مدد کر سکتا ہے. اپنے وقفے کے علاقوں میں کچھ کرایہ پر باسکٹ بال اور آرکیڈ کھیلوں کو انسٹال کریں اور 15 منٹ کے لئے کم از کم ایک بار انہیں ملازمین کو حوصلہ افزائی کریں.
- گروپ کی پیداوار - کمپنی پکنک، ٹیم کی عمارت، اور دیگر گروپ کے نتائج ملازم کی خوشحالی کے لئے بہت فائدہ مند ہوسکتی ہیں. مینیجرز کو ان ٹیموں کے لئے کم از کم ایک بار یا دو بار ان آؤٹنگ کا شیڈول کرنے کی صلاحیت دے.
- فوڈ کوآپ - کسانوں کے ساتھ کام کریں اور کم ازکم ایک بار کمپنی کے وسیع خوراک تعاون کے پروگرام کے حصے کے طور پر صحت مند پھل اور ریگستان میں گروپوں کو پیدا کریں. ملازمتوں کو یہ کم خوراک گروپ کی شرح میں خریدنے کا موقع دینے کا موقع دیں.
- ادا کردہ رضاکارانہ انشورنس - رضاکارانہ فوائد بہت سستا ہوسکتے ہیں اور ملازمین کی ضرورت صرف خوشحالی کی معاونت فراہم کرسکتے ہیں. وہ صحت اور ریٹائرمنٹ کے خدشات کے بارے میں فکر کے خلاف ملازمین کو بفر دینے کے ذریعے مالی کشیدگی کو بھی کم کرسکتے ہیں.
- کارپوریٹ انعامات - جب آپ ملازمین کے لئے ایک فلاح و بہبود کے پروگرام تیار کر رہے ہیں، تو یاد رکھیں کہ انعامات پر مبنی نظام اکثر زیادہ سازگار نتائج پیدا کرتی ہے. باقاعدگی سے شناخت، انعامات اور حوصلہ افزائی ملازمتوں کو ان کی فلاح و بہبود کے مقاصد میں رکھے ہوئے ہیں.
- ادا شدہ وقت - ملازمتوں کی پیشکش کرنے کی ضرورت بہت زیادہ وقت کی ضرورت ہوتی ہے. انہیں کم از کم ایک پی ٹی او دن دے دو کہ وہ اپنے آپ کے لئے کچھ بھی کرنا چاہتے ہیں.
- رضاکارانہ دن - ایک سہ ماہی میں ایک بار، اپنے ملازمین کو جمع کریں اور انہیں کمیونٹی کے وسیع پیمانے پر دن یا کچھ دوسرے رضاکارانہ خدمت میں شامل ہونے میں ملوث کریں. یہ ایک ہائی وے خوبصورتی کی منصوبہ بندی، ایک شہری شہری باغ منصوبے، یا ایک کارپوریٹ کار واش ایک وجہ کے لئے رقم بڑھانے کے لئے ہو سکتا ہے.
- کام پر پالتو جانور - کشیدگی میں ایک بڑی تعداد میں قاتل ہے، اور پالتو جانوروں کو ڈرامائی طور پر دباؤ کو کم کرنے کے لئے دکھایا گیا ہے. ملازمین کو ڈیسک مچھلی ایکویریم حاصل کرنے دیں جو پانی کی آرام دہ اور پرسکون آواز فراہم کرتے ہیں، اور سال میں ایک مرتبہ آپ کو "اپنے پالتو جانوروں کو کام کرنے کے لۓ کام کرنے کے لۓ" کو اس فلاح و بہبود کا تجربہ کرنے کے لۓ.
- 24/7 نرس ہاٹ لائن - طبی مشورے پر روزہ تک رسائی حاصل کرنے کے لئے کم لاگت کا اختیار ہے جو کارپوریٹ فلاح و بہبود کے پروگرام میں شامل کیا جاسکتا ہے. ہسپتال کی ایمرجنسی کی دیکھ بھال کے مرکز میں مہنگا دورہ خرچ کرنے سے پہلے ملازمین کی مدد کرنے میں مدد کرنے کے لئے ایک ٹیلی فون نرس ہیک لائن کا استعمال کیا جا سکتا ہے.
یہ صرف بجٹ پر ملازم کی فلاح و بہبود کی حمایت فراہم کرنے کے بہت سے طریقوں میں سے ایک مٹھی ہیں. ہم آپ کو اپنی حوصلہ افزائی کے لئے ایک بہتر، صحت مند کام کی ثقافت کے لئے ایک منفرد کارپوریٹ فلاح و بہبود کے فائدہ کے پروگرام بنانے کے لئے آپ کی منصوبہ بندی میں ان میں سے کچھ شامل کرنے کے لئے حوصلہ افزائی.