سستی قابل اطلاق ایکٹ ٹیکس کے جج کے بارے میں آپ کو جاننے کی کیا ضرورت ہے

2014 سے 2017 تک ACA ٹیکس جرائم پر سکوپ حاصل کریں

امریکی شہریوں کو صحت کی انشورینس کی کوریج کی ضرورت ہوتی ہے یا وہ 2010 مریضوں کی حفاظت اور سستی نگرانی کی ایکٹ کے تحت بعض ٹیکس کی سزاوں کا سامنا کریں گے. ان ٹیکس کی سزایں داخلی عواید سروس (آئی آر ایس) کی طرف سے لاگو ہوتے ہیں اور اس سال لاکھوں امریکی افراد اپنی آمدنی ٹیکس کی واپسی کو مسترد کرتی ہیں، وہ اس قانون سے متاثر ہوں گے. خوش قسمتی سے، ٹیکس کی سزایں اقدامات میں آئیں گے تاکہ شہریوں کو ہیلتھ انشورنس خریدنے کا وقت ہو جو کم سے کم ضروریات کو پورا کرے.

یہاں تک کہ آپ کو آگے بڑھتے ہوئے امریکی شہریوں کے لئے سستی قابل اطلاق ایکٹ ٹیکس کی سزا کے بارے میں جاننے کی ضرورت ہے.

ٹیکس سال 2014 کے لئے سزا

ان 2014 آمدنی کے ٹیکس ریٹرن فائلوں کے لئے، ایسے جرمات ہیں جو جنوری سے مارچ 2014 تک کھولنے والے اندراج کی مدت کے بعد موثر تھے. انفرادی بیماریوں کا کم از کم لازمی بیمہ ایک $ 95 فی شخص کی سزا یا ان کی کل سالانہ رقم کا تعین کیا جاتا ہے. مجموعی آمدنی، جو بھی کہیں زیادہ ہے.

ٹیکس سال 2015 کے لئے جزا

جنوری 1، 2015 شروع ہونے والے، اس آئندہ ٹیکس سال کے لئے، سزائیں چند سالوں میں ٹیکس جریدوں کو بڑھانے کے منصوبے کا ایک حصہ، کافی اضافہ ہوا ہے. ٹیکس سال 2015 کے لئے سالانہ کل آمدنی سے قطع نظر ضروری ضروری کم از کم ہیلتھ انشورنس پر ایک فرد 325 ڈالر ہے. مثال کے طور پر، چار کے خاندان کے لئے ٹیکس کی سزا $ 1،300 ہو سکتی ہے.

ٹیکس سال 2016 کے لئے سزا

2016 ٹیکس کے موسم میں منتقل، جسے لوگ 2017 کے جنوری میں دھن شروع کرینگے، ACA کے جرم پچھلے ٹیکس سال سے دوگنا کر رہے ہیں.

یہ تمام مستحکم امریکیوں کے لئے آخری حد ہے جو ان کی کم از کم ہیلتھ انشورنس کی کوریج ہے. 2016 ٹیکس سال کی سزا $ 695 فی فرد ہے یا سالانہ سالانہ مجموعی آمدنی میں سے 2.5 فی صد تک، جو بھی کہیں زیادہ ہے. یہ نوٹ کرنا ضروری ہے کہ خاندان 18 سال سے کم عمر کے بچوں کو اس سزا کے نصف ($ 347.50 ڈالر) ادا کرے گی، جو سالانہ خاندان کی آمدنی کے ساتھ 2،085 ڈالر فی کلو ہے.

مالی مشکلات کے لئے ٹیکس جج استثنائی

امریکہ میں اوسط شخص یا خاندانوں کے لئے زبردستی مشکلات پیدا کرنے کے لئے سستی قابل اطلاق ایکٹ کا یہ ارادہ نہیں ہے. اس کے بجائے، اے سی اے کو تمام امریکیوں کو صحت کی دیکھ بھال کے اخراجات کو کم کرنے اور روک تھام کرنے والے بہت سے بیماریوں کو کم کرنے اور علاج کرنے کے لئے صحت کی دیکھ بھال کرنے کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے. ACA کم از کم ہیلتھ انشورنس کی ضروریات کے ساتھ ساتھ، ان لوگوں کے لئے کچھ استثناء ہیں جو بعض مالی مشکلات یا آمدنی کی حدوں کا سامنا کر رہے ہیں.

نئے ریاست کے تبادلے کے تحت، افراد اور خاندان اپنی آمدنی کی سطح پر مبنی صحت انشورنس کے لئے خریداری کر سکتے ہیں. بہت سے حکومتی سبسڈیوں کے لئے اہل ہیں جو مہینے میں انشورنس پریمیم کے بڑے حصے کے لئے ادائیگی کرتے ہیں. ہینری جے کیسر فاؤنڈیشن نے ایک مددگار ہیلتھ انشورنس مارکیٹ پلیس کیلکولیٹر کو جاری کیا ہے لہذا صارفین اس بات کا اندازہ کر سکتے ہیں کہ آیا وہ سرکاری سبسڈی کے اہل ہیں یا گھریلو آمدنی پر مبنی انشورنس پریمیم کم کرسکتے ہیں.

آجروں کے لئے ACA ٹیکس کریڈٹ اور تنخواہ یا کھیل کے عذاب

سستی کیریٹ ایکٹ کا ایک بڑا حصہ آجروں پر ٹوٹ ڈالنا ہے جو ان کے کارکنوں کے لئے کافی ملازمت کے فوائد فراہم نہیں کرتا. صحت مند انشورنس، دانتوں کی انشورنس، اور دیگر فوائد تمام کام کرنے والے افراد کی خوشحالی کے لئے اہم ہیں، لہذا ACA کو کم از کم کوریج کے لئے قانونی طور پر ضروریات کو نافذ کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے.

ضروریات کے ساتھ، آجروں کے لئے کچھ جرم ہیں جو ACA کے ساتھ عمل نہیں کرتے کیونکہ اس قانون کے تحت گر جاتے ہیں.

2014 میں، آجروں نے اپنے ملازمتوں کو صحت کی انشورنس کی پیشکش نہیں کی تھی، لیکن ان لوگوں کو 50 یا اس سے زیادہ مکمل وقت (یا مساوی) ملازمتوں کا تعین کرنے کے لئے بنایا جا رہا ہے کہ آیا ان کے ملازمین کو پروگراموں میں کم از کم ضروریات ملے گی. دوسرے الفاظ میں، نگہداشت کا جائزہ لیا جا رہا ہے یا نہیں، وہ سستی صحت کی دیکھ بھال کے انشورنس تک رسائی فراہم کر رہے ہیں. یہ حساب کیسا ہے؟ آجر کو فائدہ کے پریمیم کی 60 فیصد سے بھی کم ادا کرنا لازمی ہے اور باقی 40 فیصد 30 فیصد ملازمین کی مجموعی آمدنی سے زیادہ نہیں ہونا چاہئے.

آجروں کے ساتھ ملازمین کے لئے 50 یا اس سے زیادہ ملازمتوں کے ساتھ، وہ ہر ملازم کے لئے ایک $ 2،000 ٹیکس کریڈٹ حاصل کرنے کی توقع کر سکتے ہیں (پہلے 30 گنتی سے زیادہ) اگر ان میں سے کسی ملازم نے ٹیکس سبسڈی ریاست اسٹیٹ کے ذریعہ حاصل کی.

ان آجروں جو ACA کم سے کم کوریج کی ضروریات کو پورا نہیں کرتے ہیں وہ ٹیکس سال 2015 کے لئے سامان کی جریجوں کا سامنا کریں گے، جس میں فی ٹائم ملازمین فی 2،000 امریکی ڈالر شامل ہیں. اسے پیس یا پلے مینییٹ کہا جاتا ہے، آپ کی سہولت کے لئے وضاحت کی گئی ہے.

تصویری کریڈٹ: © Tomsickova - Fotolia.com