کیوں ایک وقفے ملازم فوائد ایڈمنسٹریٹر اہم ہے

کال پر ملازم فوائد ایڈمنسٹریشن کے فوائد

سال پہلے، ملازم فوائد کی وضاحت اور ان کے گروپ کے منصوبوں میں داخلہ کے ساتھ ملازمین کی مدد کے لئے یہ انسانی وسائل کے شعبے کا فرض تھا. چیزیں عام طور پر براہ راست تھے اور سمجھنے کے لئے آسان تھے. ملازمتوں میں سے تین منصوبوں میں سے ایک منتخب کرسکتا ہے جس میں قیمتوں اور پوائنٹس کی ترقی شامل ہے - منظم دیکھ بھال کے منصوبوں سے زیادہ لچکدار فائدہ پیش کرنے کے لۓ.

اب، ملازم کے فائدے اور منصوبہ بندی کے تمام پیچیدگیوں کے ساتھ، فائدہ مند قانون سازی میں مسلسل تبدیلیوں کے ساتھ مل کر، کسی کو یہ سمجھتا ہے کہ ملازمین کو صحیح معلومات حاصل کی جاسکے.

یہ ایک وجہ ہے کہ زیادہ کمپنیوں کو آؤٹ آؤٹ کردہ ماڈل میں تبدیل کر دیا جاتا ہے جو ملازمین کو وقف ملازم کے فائدے کے منتظم کے ساتھ جوڑتا ہے.

ایک سرشار فاسٹ ایڈمنسٹریٹر دستیاب ہونے کے متعدد فوائد ہیں، یا کسی ایجنسی میں کسی موضوع پر ماہر یا کسی آفیسائٹ کے طور پر. ان میں سے کچھ فوائد میں شامل ہیں:

ڈیمانڈ پر رابطہ فرد کے ایک پوائنٹ تک رسائی

فوائد کی انتظامیہ پیچیدہ ہوسکتی ہے اور اس سے چونکہ یہ مسلسل تبدیل ہوجاتی ہے، رابطے والے فرد کا واحد نقطہ نظر ہے جو تمام سوالات کا جواب دے سکتا ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ ملازمت اپنے فائدے کے انتخاب کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں، طبی دعوے سے مدد حاصل کرسکتے ہیں اور ان کے گروپ میں تبدیلیوں کو سال کے راؤنڈ کے بغیر، ایچ ڈی ڈیپارٹمنٹ کو روکنے کے بغیر یا تاخیر کا سامنا کر سکتے ہیں. ملازمت اس سے بھی فائدہ اٹھا سکتے ہیں کیونکہ وہ کسی بھی وقت رابطے کے بارے میں تمام خدشات کو براہ راست کرسکتے ہیں.

ملازمت کے فوائد کا ماہر علم ایک غیر مناسب انتخاب کے لۓ

قابل علم فوائد منتظمین کی طرف سے حمایت کے بہت سے فوائد ہیں.

جیسا کہ قوانین تیزی سے فوائد کے ارد گرد تبدیل، ایک شخص جو ان چیزوں کے سب سے اوپر رہنے کے لئے وقف 100 فیصد ہے خطرے کو کم کرنے کی کلید ہے. یہ بھی ایسے شخص ہے جو تاریخی اعداد و شمار اور صنعت ڈیموگرافکس کی بنیاد پر ان کی ضروریات کے لئے بہترین انتخاب کرنے پر ملازمین کو مشورہ دے سکتا ہے. جب ان کی صحت کی دیکھ بھال کے اخراجات میں آتا ہے تو ایک اور باخبر صحت مند دیکھ بھال گاہ ایک زبردست ہے.

بہترین مفادات کے بہترین استعمال کیسے حاصل کریں

فوائد منتظمین کو فائدہ مند اقسام کے استعمال کا احتیاط سے تجزیہ کرتے ہیں اور کسی کو اپنے ہیلتھ کیئر ڈالر کے لئے زیادہ حاصل کرنے میں مدد کرسکتے ہیں. جبکہ انسانی حقوق عامہ جنرل صرف فوائد کے بارے میں کچھ معلومات حاصل کرسکتے ہیں، ایک پیشہ ور جو صرف فائدے انتظامیہ میں کام کرتا ہے اس کا ایک وسیع نقطہ نظر ہے جس کے اختیارات وہاں موجود ہیں اور کس طرح فوائد سے بہتر فائدہ اٹھانے کے قابل ہیں. اضافی طور پر، فوائد ماہرین نے صنعت کی تربیت حاصل کی ہے اور اس کی تصدیق کرنا لازمی ہے، جس کا مطلب ہے موجودہ تعلیم.

ایچ ٹی ٹیم کے اوپن اندراج آف دباؤ لیتا ہے

سالانہ کھلے اندراج کی مدت اکیلے سے نمٹنے کے لئے انسانی وسائل کے لئے بہت زور دیا جا سکتا ہے. اس سے ماہانہ منصوبہ بندی اور بجٹ لگ رہا ہے، نوکری ملازم کے فائدے کے دستاویزات تیار کرنے کے لئے، اور منصوبہ بندی کی اقسام کا انتخاب کریں جو ملازمت کی ضروریات کے لئے سب سے زیادہ اہمیت رکھتی ہے. کھولیں اندراج کرنا ضروری ہے کہ اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ ملازمتیں وقت کے مختصر ونڈو میں حصہ لیں جب وہ نئے منصوبوں میں اندراج کرسکتے ہیں اور ان کی موجودہ تبدیلیوں میں تبدیلی کرسکتے ہیں. ایک وقف فوائد ایڈمنسٹریٹر HR کی ٹیم سے کچھ دباؤ لینے میں مدد کرسکتا ہے تاکہ وہ دیگر کوششوں پر توجہ مرکوز کرسکیں. وہ اندراج کا سراغ لگاتے ہیں اور ملازمین کے ساتھ مواصلات کی حمایت کر سکتے ہیں.

انڈسٹری میں رابطوں کی وجہ سے بہتر ملازمین کی منصوبہ بندی

بورڈ پر پیشہ ورانہ فوائد کے منتظم ہونے کا فائدہ کسی ایسے شخص کے ساتھ کام کرنے کی صلاحیت ہے جو صنعت میں بہت سے کنکشن رکھتے ہیں. یہ کنکشن اکثر کمپنیوں کے لئے بڑی بچت کے برابر ہوتے ہیں کیونکہ وہ ہیلتھ کی دیکھ بھال کے منصوبوں سے منسلک ہوتے ہیں جو کم لاگت اور اعلی قدر ہیں. کچھ فوائد منتظمین انجمن کا حصہ ہیں جو لچکدار صحت کی دیکھ بھال کے منصوبوں کو براہ راست رسائی فراہم کرسکتے ہیں جو ڈالر پر پیسے خرچ کرتے ہیں، اور بجٹ پر آسان ضمیمہ منصوبوں کو بھی آسان بنا سکتے ہیں.

ملازمین میں کشیدگی اور مایوسی کم

ملازمین کو ان کی صحت کی دیکھ بھال کے منصوبوں کے بارے میں سب سے بڑا مسئلہ ہے. کئی بار وہ صرف یہ جاننا چاہتے ہیں کہ وہ طبی اخراجات پر پیسہ کیسے بچ سکتے ہیں. دوسرے بار، یہ ہے کیونکہ ملازمتوں کو سمجھ نہیں آتا کہ کس طرح اپنے ملازمین کے فائدے کے منصوبوں کے دستاویزات کو پڑھنے اور تفسیر کرنے کے لئے .

رابطے کا ایک واحد نقطہ نظر اس کشیدگی کو کم کرنے میں مدد کرسکتا ہے کہ لوگوں کو ان کے فوائد اور صحت کی دیکھ بھال کی ضروریات کی ضرورت ہے. اکثر وہ ملازمتوں کو کشیدگی کو کم کرنے میں بھی مدد کرسکتے ہیں جب وہ جوابوں کو کہیں اور نہیں مل سکیں. فوائد منتظمین دیگر خدمات کے بارے میں بھی معلومات رکھتے ہیں جو ملازمین کو مشکل صحت کے چیلنجوں سے سامنا کرنے میں مدد کرسکتے ہیں.

وہاں بہت سے کمپنیاں موجود ہیں جو معاہدے پر مبنی ملازمت سے فائدہ مند ہیں. بعض اوقات، انسانی انسانی وسائل کے ماہرین کو اپنے باندھ کی مہارت کے پیش نظر ایک باندنے والے معاہدے پر پیش کرے گا، یا کھلی مدت کے دوران کام کرنے پر متفق ہیں جیسے کھلے اندراج کے دوران. فوائد کمپنیوں کو بھی کچھ معاونت فراہم کی جاتی ہے جو داخلہ کے دوران کسٹمر سپورٹ میں داخل ہوسکتی ہے یا جب عملدرآمد کے لۓ طبی دعوی ہوتے ہیں.