ان اجزاء کو بہترین ملازمین کو متوجہ اور برقرار رکھنے کے لئے پیش کرتے ہیں
ملازمین کو اپنی طرف متوجہ کرنے اور برقرار رکھنے کے لئے انتخاب کے ملازمین کو ایک ملازمت کے فوائد پیکج فراہم کرتا ہے. ایک مسابقتی تنخواہ کے علاوہ، ایک ملازم فوائد پیکج ایک معیاری اور متوقع ہے - ملازم کل معاوضہ پیکیج کا حصہ.
چھوٹے ملازمین ملازم فوائد پیکج میں کم اجزاء پیش کرتے ہیں - اور کبھی کبھی، بالکل فائدہ نہیں. لیکن، بڑی کمپنیوں کی اکثریت اور تقریبا تمام سرکاری ملازمین کے ملازمتوں کو ایک ملازمت کے فوائد پیکج فراہم کرتا ہے.
چھوٹے کاروباری اداروں کو بڑھتے ہوئے اور ملازمت کے فوائد کے محتاط مرحلے میں منصوبہ بندی کرنے کی ضرورت ہے تاکہ آپ بڑھ جائیں تو آپ کو مزید ترقی اور توسیع کے لئے آپ کی ضرورت ہے جس میں آپ کو اپنی طرف متوجہ اور برقرار رکھنا ہے. ذرائع ابلاغ کی اجازت کے طور پر ملازمین اس ملازم کے فوائد پیکج کو بڑھا سکتے ہیں.
ممکنہ ملازم فوائد کے تقریبا لامتناہی قسم کے ساتھ درج ذیل ہیں جن میں آپ اپنے فوائد سے بہترین فوائد حاصل کرتے ہیں؟ ، ایک آجر اپنے ملازمین کی ضروریات اور خواہشات کو ملازم فوائد پیکج کو اپنی مرضی کے مطابق کرسکتا ہے.
یہ ایک کشش ملازم فوائد پیکج کے اجزاء ہیں. کوئی قوانین کسی رضاکارانہ ملازم کے فوائد پیش کرنے کے لئے آجر کی ضرورت نہیں ہے. لیکن آپ بھر میں کیوں بھرتی، برقرار رکھنے اور ملازمت کی اطمینان سے متعلق بہت سے ر زمانے ہیں.
01 ہیلتھ انشورنس ایک جامع ملازمت فوائد کے پیکیج کا ہے
ہیلتھ انشورنس کسی نرس کو انتخابی کارکن کے طور پر نشان زد کرتا ہے، جب مطلوبہ امیدوار نوکری کے مواقع کا انتخاب کریں. اگر آپ فی الحال صرف ایک ملازم کا فائدہ پیش کر سکیں تو، ملازمتوں اور ان کے خاندانوں کے لئے اس ہیلتھ ہیلتھ کو فائدہ اٹھانا. وہ شکر گزار ہوں گے.
02 کام کے وقت سے ادا کردہ وقت
ملازمت ادا کرنے کے بغیر کام سے کوئی جامع ملازم کا فوائد پیکج مکمل نہیں ہوگا. ملازم فوائد پیکج کے حصے کے طور پر، نرسوں کو ادا کردہ وقت کے لئے مختلف اختیارات فراہم کرتی ہیں.
ملازمت مختلف دنوں کے فراہم کرتے ہیں جس میں طریقوں میں درجہ بندی کی جاتی ہے جو نرس اور ملازمین کے لئے معقول بناتی ہیں. ملازمین کے فوائد کے پیکیج میں باقاعدہ طور پر پیش کردہ ادائیگی کے وقت کی اقسام میں شامل ہیں:
سادگی میں شامل ہونے والے وجوہات، وقت ملازمت کے لئے ملازمین کی خواہش، اور ذہین بالغوں کی طرح ملازمتوں کا علاج کرنے کی خواہش، نوکریوں کی بڑھتی ہوئی تعداد میں پائید ٹائم ٹائم ٹائم کا استعمال کرنے کی کوشش کی جا رہی ہے جو الگ الگ ادا شدہ وقت بند درجہ بندی کو ختم کرتی ہے. چھٹی
03 مختصر مدت کے معذور بیمہ فوائد کو بہتر بناتا ہے
یہ ملازمتوں کے لئے ایک اہم تحفظ فراہم کرتا ہے جو مختصر مدت پر کام نہیں کرسکتا. آپ اپنے ملازم فوائد پیکج میں مختصر مدت معذور انشورنس شامل کرنا چاہتے ہیں.
04 طویل مدتی معذوری کی بیماری ملازمین کے لئے ایک سیف نیٹ فراہم کرتی ہے
طویل مدتی معذوری انشورنس (لئ) ایک انشورنس کی پالیسی ہے جس میں کسی ملازم کی آمدنی سے بچنے کی حفاظت ہوتی ہے، اس صورت میں کہ وہ طویل عرصے تک بیماری، چوٹ یا حادثے کی وجہ سے کام کرنے میں قاصر ہو.
کچھ اندازے کا اندازہ لگایا گیا ہے کہ ایک طویل مدتی معذوری کے ساتھ اوسط ملازم 2.5 سال کی عمر سے محروم ہے. دوسروں کا اندازہ ہے کہ ایک ملازم معذور بننے اور عرصے تک کام کرنے میں قاصر ہونے کے پانچ موقعوں میں سے ایک ہے.
طویل مدتی معذوری انشورنس ایک ملازم فوائد پیکیج کے سب سے اہم اجزاء میں سے ایک ہے.
05 ڈینٹل انشورنس ایک ملازم فوائد کے پیکیج میں ایک اجزاء ہے
ڈینٹل کی انشورنس اکثر کم عمروں پر آجر کے ہیلتھ انشورنس کیریئر سے دستیاب ہیں. ایک کشش ملازم فوائد پیکج کے حصے کے طور پر دانتوں کی انشورینس کی پیشکش پر غور کریں.
06 ویژن انشورینس
ویژن انشورنس نے ملازمتوں کو باقاعدہ نقطہ نظر کی جانچ پڑتال کرنے کے لئے ادائیگی کی ہے اور اصلاحی سازوسامان کی لاگت کا فی صد ادا کرتا ہے.
ویژن انشورنس ایک ملازم فوائد پیکج کا ایک لازمی جزو ہے جو کبھی کبھی آپ کے ہیلتھ فوائد فراہم کنندہ انشورنس پیکج کے ذریعہ دستیاب ہے.
07 لائف انشورنس ملازمت کے فوائد فراہم کرنے والے ملازمت کا قدر جوڑتا ہے
ملازمین کے لئے 08 401 (ک) یا دیگر ریٹائرمنٹ منصوبہ
واٹسن واٹ ورلڈ وے ورلڈ وے کے مطابق، انسانی دارالحکومت ایج: 21 لوگ مینجمنٹ کے طریقوں سے متعلق آپ کی کمپنی کو لازمی طور پر شیئر ہولڈر ویلیو ، زیادہ سے زیادہ کرنے کے لئے لاگو کرنا ضروری ہے ، جو کمپنیاں بہتر ملازم فوائد پیکجوں پر زور دیتے ہیں اور اعلی سطح پر عملے کو اپنی طرف متوجہ اور برقرار رکھنے کے لۓ ان کا استعمال کریں. اضافی منافع میں 7.3 فیصد اضافہ ان کے نیچے کی لائن پر شامل کریں. ایک کشش ملازم فوائد پیکیج میں 401 (k) کے جزو کے بارے میں مزید جانیں.
09 صحت کی دیکھ بھال لچکدار خرچ کرنے والے اکاؤنٹس (FSAs)
اے ایف اے کی منصوبہ بندی سے ملازمتوں کو پہلے سے ٹیکس ڈالر سے لے کر کچھ غیر معاوضہ صحت کی دیکھ بھال اور انحصار کی دیکھ بھال کے اخراجات کی ادائیگی کی اجازت دیتا ہے. ایک فیکس منصوبہ آپ کے ملازم فوائد پیکیج کا ایک لازمی حصہ ہے.
10 ڈس کلیمر: برائے مہربانی نوٹ کریں
سوسن ہیاتھ فیلڈ اس ویب سائٹ پر دونوں درست، عام احساس، اخلاقی انسانی وسائل کے انتظام، آجر اور کام جگہ جگہ کی مشورہ دینے کے لئے ہر ایک کوشش کرتا ہے، اور اس ویب سائٹ سے منسلک ہے، لیکن وہ ایک وکیل نہیں ہے، اور اس سائٹ پر مواد، جبکہ مستند، درست اور قانونییت کی ضمانت نہیں ہے، اور قانونی مشورے کے طور پر تشکیل نہیں کیا جارہا ہے.
یہ سائٹ دنیا بھر میں ناظرین اور ملازمت کے قوانین اور قواعد و ضوابط ریاست سے ریاست اور ملک سے ملک تک مختلف ہوتی ہے، لہذا یہ سائٹ آپ کے کام کی جگہ کے لئے ان پر متفق نہیں ہوسکتا ہے. جب شک میں، ہمیشہ قانونی مشورے یا ریاستی، وفاقی، یا بین الاقوامی حکومتی وسائل سے آپ کی قانونی تشریح کو یقینی بنانے کے لئے اور فیصلے درست ہیں. اس سائٹ پر معلومات صرف رہنمائی، خیالات اور مدد کے لئے ہے.