ادا کردہ ذاتی دن غیر روزگار عدم موجودگی کے لئے ایک ملازم کا نمائش محدود
ادائیگی سے متعلق ذاتی وقت کا وقت اکثر کیلنڈر سال میں جمع ہوتا ہے، اگرچہ زیادہ سے زیادہ کمپنیاں ملازمین کو ادائیگی کرنے سے قبل ادا کردہ ذاتی دن کا استعمال کرنے کی اجازت دیتا ہے.
تاہم، دوسری کمپنیاں، ذاتی دن ادا کرتے رہیں گے- ہر ملازم ہر سال ادا کردہ ذاتی دن کی اسی تعداد میں وصول کرتا ہے.
ملازمین کو ملازمت فراہم کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے، اس وجہ سے ملازمتوں کو ملازمت فراہم کی جاتی ہے، اس وجہ سے اس کے نتیجے میں والدین، اساتذہ کانفرنسوں، ووٹنگ، خاندان کے چھٹیوں کی پارٹی کے لئے تیاری، حفاظتی علاج کے لئے صحت سے متعلق پیشہ ور افراد کی دیکھ بھال، صحت کی دیکھ بھال کے قریب قریبی تعلقات، ایک ممکنہ خریدار اور اس کے آگے اپنے گھر کو ڈھانچے.
جیسا کہ آپ مثال کے طور پر دیکھ سکتے ہیں، ادائیگی شدہ ذاتی وقت صرف یہ ہے کہ ذاتی - اور اپنی زندگی میں ذاتی طور پر ضروریات کے ملازمت کی صوابدید پر استعمال کیا جاتا ہے. قطع نظر دو ملازمین اپنے ذاتی دن اسی طرح استعمال کریں گے. مقاصد وہ ہر فرد کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے نرس سے فراہم کی جاتی ہیں.
ذاتی ملازمین کو ملازمت فراہم کرنے کی وجہ سے کیوں ملا ہے؟
ادائیگی والے ذاتی دن عام طور پر نرس کے جامع فوائد پیکج کا حصہ ہیں اور دوسرے ادا کردہ وقت کو پورا کرتے ہیں جیسے ادا بیمار دن ، ادا چھٹی کے دنوں ، اور ادائیگی کی چھٹیوں .
اس پیکج کے حصے کے طور پر، نوکرین ایک سال میں دو تین ادا شدہ ذاتی دن فراہم کرتے ہیں. ادا شدہ ذاتی دن ملازمت کی عام بیس تنخواہ یا فی گھنٹہ اجرت میں ادا کی جاتی ہیں.
ملازمتوں کو ان ادا کردہ وقت کو مواقع کے طور پر مسابقتی طور پر رہنے کے مواقع فراہم کرتے ہیں. موازنہ نوکرین ان قسم کے ادا کردہ وقت فراہم کرتے ہیں جو ملازمتوں اور نوکری کے لئے نقصان دہ ہونے پر نہیں ہوتے ہیں، جب وہ اعلی ملازمین کو ملازمت کے لۓ آتا ہے.
آجر کا بھی اپنا ادا وقت پیکجوں کے ذریعے موقع ملا ہے، جس میں ملازمت بند ہوجاتی ہے. فراہم کی جانے والے دنوں میں ملازمتوں کو ملازمتوں کے ساتھ توقع کی گئی ہے کہ یہ ان دنوں کی تعداد ہے جو انہیں تنظیم میں ان کی موجودگی کو متاثر کئے بغیر کام کو یاد کرنے کی اجازت دی جاتی ہے.
ایک کام کی جگہ جس میں لچک پر زور دیا جاتا ہے ، یہ کم از کم دن کام کرتا ہے کیونکہ کارکنوں کو صرف اس وقت کے لئے ادا وقت کا استعمال کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے جو 2-4 گھنٹے یا زیادہ ہو. ایک گھنٹہ والدین کے استاد کی میٹنگ کو ملازم کو دوپہر میں جلدی ایک گھنٹہ کام کرنے کی اجازت دیتا ہے اور صبح کے وقت صبح کے وقت ایک گھنٹے شروع کرنے کی اجازت دیتا ہے. ملازم اپنے ذاتی دنوں میں ایک لچکدار کام جگہ میں استعمال نہیں کرے گا.
ملازمین کو ادائیگی کے ذاتی دن کا استعمال کرنے کے لئے ہدایات فراہم کرتی ہیں
ملازمتوں کے بارے میں ہدایات موجود ہیں جب ملازمین کو ذاتی ذاتی دن استعمال کر سکیں. یہ ہدایات اکثر ادائیگی کے ذاتی وقت سے درخواست کرنے کے لئے ایک عمل میں داخل ہوتے ہیں جو ادارے کو ہنگامی صورت حال کے سوا ممکنہ طور پر ممکنہ طور پر ممکنہ نوٹس فراہم کرتا ہے.
یہ نجرر کی نمائش کو محدود کرتی ہے، خاص طور پر ملازمتوں میں، جو ہر ورکششن میں ملازمت کی ضرورت ہوتی ہے، غیر حاضر کردہ غیر حاضری پر کام کرتا ہے جو کام بند کر سکتا ہے.
اضافی طور پر، ادا کردہ ذاتی دن کے لئے وقت کی انتظامی منظوری ڈیپارٹمنٹ اور تنظیم کی ضروریات پر منحصر ہے.
نوکریوں کو عام طور پر سال کے دوران ادا کردہ ذاتی دن کا استعمال کرنا ہوگا جس کے لئے وہ اگلے کیلنڈر سال میں لے جانے کے لۓ مختص کئے گئے تھے. اگر ملازم کسی کمپنی کو چھوڑ دیتا ہے، غیر استعمال شدہ ادائیگی شدہ ذاتی دن روزگار کے خاتمے پر ادائیگی کے اہل نہیں ہیں.
جب ملازمت کے کاموں کی وجہ سے بیماری، جوری ڈیوٹی ، فوجی سروس، انحراف ، یا چھٹیوں کی وجہ سے کام کی کمی محسوس ہوتی ہے تو وہ ذاتی دن نہیں استعمال ہوتے ہیں. یہ غیر حاضری عام طور پر دوسری کمپنی کی پالیسیوں اور ہدایات کی طرف سے احاطہ کرتا ہے.
کمپنیوں کو پی ٹی او پر مبارکباد ملتی ہے بجائے ادائیگی کی بجائے دن کی قسم
فی الحال، تنظیمیں کمپنی کی پالیسیوں سے دور چل رہی ہیں جو ادا شدہ وقت کے زمرے کو بند کردیئے جاتے ہیں جیسے ادا بیمار دن، ذاتی دن، اور چھٹی کے دن.
کمپنیوں کا بجائے ایک ادا وقت آف (PTO) پالیسی ہے جو بیمار دن، چھٹیوں کے دن، اور ذاتی دن میں ایک دن کے بینک میں گزرتا ہے جو انتخابی کارکنوں کو اپنے صوابدید پر استعمال کرتی ہے. ادائیگی کی چھٹیوں کے دن کے پی ٹی او بینک سے الگ الگ رہتا ہے اور ایک الگ اور قابل قدر فائدہ کے طور پر پیش کی جاتی ہے.
پی ٹی او کے فوائد
پی ٹی او ان فوائد بھی فراہم کرتا ہے.
- نرسوں کو ملازمتوں کو اپنے ذاتی فیصلے کے لۓ اپنے ذاتی فیصلے کے لۓ اپنے فیصلے کرنے کے قابل کرنے کے قابل بناتا ہے.
- کام سے غیر منصفانہ ادائیگی والے ملازمین کے استعمال سے کم سے کم.
- ملازمین اور ملازمت دونوں کے لئے ادا کردہ وقت بند اور ریکارڈ رکھنے میں آسان ہوتا ہے.
پی ٹی او پالیسی میں اضافی فوائد ہیں ، اور کچھ نقصانات بھی ہیں. مثال کے طور پر، ملازمین پی ٹی او کو چھٹی کے وقت کے طور پر سنبھالتے ہیں اور اس کا استعمال کرتے ہیں، جبکہ مختلف مقاصد کے لئے مختص کیے جانے والے وقت کا خیال یہ ہے کہ ملازمین کو وقت کے لئے ادا کیا جاتا ہے.
امریکہ میں کوئی وفاقی قوانین موجود نہیں ہیں جو کسی نجی شخص کو کسی بھی فائدہ کے طور پر ادا کردہ ذاتی دن یا ذاتی وقت پیش کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، لیکن انتخابی پیشکش کے ملازمین نے اکیلے یا تو اکیلے ذاتی دن ادا کیے ہیں یا پی ٹی او میں ایک جامع فوائد پیکج کے طور پر لیئے ہیں.