ڈیمو قیمتوں پر لاگو نہیں کریں گے
ملازمت کی جگہ پر کیا نقل و حمل کی لاگت اور ملازمت کی جگہ ہے. اس صورت میں، نگہداشت یا تو نقل و حمل کے اخراجات کو الگ الگ ادائیگی کرتے ہیں- عام طور پر براہ راست ایئر لائن، ٹرین، بس، اور اس سے آگے. یا، ملازمتوں کو اپنے ذاتی ذریعہ سے نقل و حمل کا استعمال کرتے ہیں اور آئی آر ایس کی مالیت کے اخراجات کی شرح کے مطابق رقم ادا کی جاتی ہے.
سفر کے لئے ملازم کی واپسی کی مثالیں
ملازمین کا ایک مثال ملازمین کی ٹرانسپورٹ کے اخراجات کو علیحدگی سے الگ کرتا ہے جب ملازمت اس کمپنی کے لئے مقام پر کام کرتا ہے جس سے اس مقام سے مختلف ہے جہاں ملازم عموما کام کرتا ہے. مثال کے طور پر، ایک ملازم کا کام اور دفتر Michigan میں واقع ہے لیکن، ایک ماہ میں ایک بار وہ پنسلوانیا منتقل کرنے کے لئے مختلف علاقائی دفتر سے کئی دنوں تک کام کرنے کے لئے جاتے ہیں.
ایک اور مثال یہ ہے کہ اگر ایک ملازم ملک بھر میں اپنی کمپنی کے مقامات پر نئے ملازمین کو تربیت دیتا ہے اور ہر جگہ پر ایک رات کے قیام کی ضرورت ہوتی ہے.
ابھی تک ایک اور مثال انسانی حقوق کے عملے کا فرد ہے جو عموما کمپنی کی مرکزی ہیڈکوارٹر میں کام کرتی ہے لیکن ہر وقت کمپنی ایک نیا محل وقوع کھولتا ہے جسے وہ نئے مقام پر کام کرتا ہے جبکہ وہ اسٹاف جہاز لے جاتا ہے .
ان تینوں حالتوں میں کمپنی کے ملازمت کی ادائیگی کے ساتھ اچھی طرح سے کام کرے گا کیونکہ سفر اکثر یا طویل ہے.
اس طرح، ملازمین خوش ہیں کیونکہ انہیں تمام اخراجات ریکارڈ کرنے اور ثبوت کے طور پر رسیدوں کو بچانے کی ضرورت نہیں ہے. نہ ہی انہیں اخراجات کی رپورٹ بھرنے کا وقت خرچ کرنے کی ضرورت ہے.
ڈیم کی شرح فی سیٹ
ایک عارضی طور پر کئی عوامل پر مبنی ڈیم کی شرح مقرر کرتا ہے. ان میں مختلف مقامات پر سفر سے متعلقہ اخراجات کی قیمت، ملازم آفس سے دور دور کی مدت، اور موجودہ فیڈرل فی ڈائمن کی شرح میں شامل ہے.
زیادہ تر آجرز فیڈرل فی ڈائمن کی شرح کا استعمال کرتے ہیں اور امریکی جنرل سروسز ایڈمنسٹریشن (جی ایس اے) حکمران ادارہ ہے جو 1 اکتوبر کو ہر سال وفاقی فی دن کی شرحوں کو قائم کرتی ہے.
جی ایس اے نے ان کی ایجنسی کی طرف سے وضاحت کے طور پر مقرر کردہ پالیسی (لیکن صرف) وفاقی ملازمتوں کے لئے سرکاری دورے پر اپنے مقامی سٹیشن سے یا نوکری کے مقام کے لۓ سفر کی پالیسی قائم کی ہے. کمپنیاں فیڈرل فی ڈیم کی شرح کا استعمال کرتے ہیں کیونکہ وفاقی شرح سے فی دن ادائیگیوں کو ان کے W-2 فارم پر ملازمتوں کے لئے ٹیکس قابل آمدنی ہے. فی میل اور ٹیکس کی شدت پسندوں کے بارے میں مزید معلومات کے لئے، امریکی کاروباری قانون اور ٹیکسوں میں دشمنی کی شرح دیکھیں.
واضح طور پر، آجروں کی آمدنی کی شرح میں عام طور پر مختلف مقامات پر مختلف مقداروں پر مقرر کیے جاتے ہیں اور سفر کے اخراجات کی سطح سے مختلف ہوتے ہیں جو ملازم کا تجربہ کریں گے.
مثال کے طور پر، لاس ویگاس، NV پر سفر کرنے والے ملازمین تقریبا ایک تہائی فی ڈھونڈ رقم وصول کرتے ہیں کہ نیویارک شہر جانے والے ایک ملازم کو مقامی اخراجات (وفاقی شرحوں میں) کی بنیاد پر مل جائے گا.
ڈیم کی شرح کے فوائد
ملازمین اس وقت سے بچ گئے ہیں کہ وہ دوسری صورت میں اخراجات کے ٹریک کو برقرار رکھنے، رسیدوں کی بچت، اور اخراجات کی رپورٹیں بھرنے میں سرمایہ کاری کرتے ہیں جب وہ دفتر واپس آ جائیں گے. ملازمتوں کو پیسہ رکھنے کی اجازت ہے کہ وہ سفر کرتے وقت خرچ نہیں کرتے جس میں غیر ملکی افواج کو فروغ دینے اور حوصلہ افزائی کی حوصلہ افزائی کی جا سکتی ہے.
نوکری کے فوائد کی وجہ سے انہیں اسٹاف کے وقت کا جائزہ لینے کے اخراجات کی سرمایہ کاری نہیں کرنا پڑتی ہے، رقم خرچ کی رقم کی جانچ پڑتال، اور ملازم کا وقت کاغذی کام بھرنے میں خرچ ہوا ہے. جوہر میں، آجر یہ کہہ رہا ہے کہ انھوں نے ملازمین کے سفر پر خرچ کرنے کے لئے تیار پیسہ خرچ کیے ہیں اور ملازمت کو ان اخراجات سے قبل مطلع کیا گیا تھا.
ڈیم پروسیسنگ کے نتیجے میں آجر کے لئے کافی بچت کا نتیجہ ہوسکتا ہے جیسے کاروباری اداروں سے جو حقیقی ملازم اخراجات ادا کرے. اور ظاہر ہے، یہ نواحی اور مخالف ملازمت کارکنوں کو اپنے اخراجات کو پورا کرنے کی توقع رکھتے ہیں جب وہ جائز کاروباری حصول پر سفر کرتے ہیں.
ڈیم ملازمت کے مطابق
کچھ کاروباری اداروں اور صنعتوں میں، فی دن بھی مختصر مدت، عارضی ملازمت کا حوالہ دے سکتا ہے. اس روزانہ شیڈول میں عام طور پر بہت سے روزگار کے روزگار پر مشتمل ہوتا ہے، جس کے مطابق ایک ڈیم ملازم نے بیمار یا چھٹیوں والے ملازمت کو بھرنے کے لئے کہا تھا. دو مثال متبادل اساتذہ اور صحت کی دیکھ بھال کے کارکن ہیں جنہیں دن کی طرف سے ادائیگی کی جاتی ہے.