ملازمت اور ملازمتوں کے لئے کام کا اشتراک ایک جیت ہے. آجر اس گھنٹوں کی تعداد میں کمی کرسکتا ہے جو ملازمت کا گروہ ملازمتوں سے محروم ہوجاتا ہے.
کم گھنٹوں سے متاثرہ ملازمین ان کی کھوئے ہوئے اجرتوں کو اپنے ہفتہ وار بے روزگاری معاوضے کی ادائیگی کے ایک حصہ کے ذریعہ بنا سکتے ہیں.
لہذا، مثال کے طور پر، اگر کمپنی اس کی مصنوعات کے لئے کم مطالبہ کا سامنا کر رہی ہے، اور اس کے نتیجے میں کم فروخت اور کم آمدنی ہوتی ہے، تو اس کے ملازمتوں کے لئے کم گھنٹوں تک تکمیل کرنے کے لئے کام کی شراکت کی درخواست کرنے کے لۓ اس کی ریاستی ریاستی پروگرام کا منصوبہ تیار کرسکتا ہے.
کام کی شرائط کو بھی نگہداشتوں کی جگہوں سے بچنے اور ممکنہ طور پر، اہم ملازمتوں کے نقصان سے بچنے کی اجازت دیتا ہے، جو کسی صورت حال میں تلاش کی جا سکتی ہے، جیسے لازمی ملازمت کا کام . جب کاروباری کاروباری آب و ہوا کا موسم گرما ہوا ہے، تو اس میں ماہرین اور تربیت یافتہ کارکن ہیں، اسے فوری طور پر تیز کرنے کی ضرورت ہے.
سخت کاروائیوں کے دوران ملازمتوں کو اخراجات اور تلاش کے کام سے محروم کیا گیا تھا. ان کی آمدنی تھی جو انہیں زندگی اور خاندان کی ضروریات کی ضرورت تھی.
کام کی شرائط کی کامیابی کی کلید
کام کی شراکت کی کامیابی کی کلید ملازمتوں کے لئے آمدنی کے متبادل عنصر ہے.
بے روزگاری انشورنس (UI) کے اس فارم کا استعمال نرسوں کو اپنے ملازمین کے لئے اس اختیار کا پیچھا کرنے کے قابل بناتا ہے.
کام کے حصول کا ایک مثال یہ ہے کہ ملازمین کو ملازمین کو شیڈول کرنے کے متبادل کے طور پر چھ ماہ کے لئے چار دن (32 گھنٹے) کام کرنے کی ضرورت ہے. آجر ایک منصوبہ تیار کرتا ہے اور ریاستی ریاستی پروگرام میں لاگو ہوتا ہے.
اگر منصوبہ قبول ہو جاتا ہے تو، ملازمین کو UI پروگرام سے ان کے عام معاوضے کا ایک حصہ حاصل اور وصول کر سکتا ہے.
امریکی محکمہ برائے لیبر بلاگ کے مطابق، فروری 2012 میں شروع ہونے والی ریاستوں کو ہدایت کی گئی ہے کہ وہ کام کے حصول کے عمل کے بارے میں محکمۂ روزگار اور ٹریننگ ایڈمنسٹریشن کے ذریعہ جاری رہیں. مختصر مدت کے معاوضہ کے پروگراموں کے لئے UI فوائد استعمال کرنے کے لئے ریاستوں کی صلاحیت، اکثر کام کے اشتراک کے طور پر جانا جاتا ہے، 2012 کے وسط کلاس ٹیک ریلیف اور ملازمت کی تخلیق ایکٹ کے دستخط کے ساتھ واضح کیا گیا تھا.
قانون سازی کے اہداف میں سے ایک ریاستوں کو وفاقانہ امداد میں تقریبا 100 ملین ڈالر کی دستیابی کے ذریعہ، ایک کام کے اشتراک کے پروگرام کو لاگو کرنے یا توسیع کرنے میں مدد کرنے میں مدد ملتی تھی. اس کا مطلب یہ ہے کہ پہلے سے ہی فعال کام کرنے والے پروگراموں کو اب کام کرنے والی ادائیگی کی ادائیگی کے لئے 100 فی صد فیڈریشن کی واپسی حاصل کرنے کے لۓ اہل ہوسکتا ہے.
کام کے اشتراک کے بارے میں قوانین اور قواعد ریاست کی طرف سے مختلف ہوتی ہیں. لیکن، 2012 میں وفاقی رہنمائی جاری کرنے کے ساتھ، ریاستوں میں بنیادی وضاحت موجود ہے.
قومی روزگار قانون پراجیکٹ کے مطابق ، اکتوبر 2014 تک، 26 ریاستوں نے کام کے اشتراک کے پروگرام کو اپنایا ہے. 24 ریاستوں نے نہیں. جیسا کہ آپ کی توقع ہوسکتی ہے، سخت معاشی اوقات کے دوران، ملازمین کے کام کا اشتراک آسمانوں کا استعمال کرتے ہیں.
کام کے حصول سے متعلق