کام کی جگہ میں کیا دھکا ہے؟

Bullies مئی میں تبدیلی آتے ہیں اور کوئی بھی ٹھیک نہیں ہیں

کام پر بدمعاش جان بوجھ کر کسی دوسرے ملازم سے درد یا نقصان پہنچا ہے. ورکنگ بومولنگ اور ٹروما انسٹی ٹیوٹ (ڈبلیو بی ٹی) کے مطابق، کام کی جگہ پر تشدد کا سامنا ہے "انفرادی تباہی کا ایک منظم مہم ہے جو آپ کی صحت کو خطرے میں ڈالتا ہے، آپ کیریئر، آپ کو ایک بار پسند ہے. تشدد کا ایک غیر جسمانی، غیر غیر ملکی روپ ہے اور اس وجہ سے یہ تشدد اور بدسلوکی ہے، جذباتی نقصان اکثر ہوتی ہے. "

یہاں تک کہ زیادہ تر بدمعاش کرنے کے لۓ، ڈبلیو بی ٹی ٹی کے ایک حالیہ مطالعہ سے پتہ چلتا ہے کہ 72 فیصد بیلیوں کے مالک ہیں . یہ خوفناک خبر ہے کیونکہ اتھارٹی کی رقم اور عام باس کو ملازم سے زیادہ کنٹرول ہے.

وہ کام کی تفصیل، تفویض، آخری تاریخ، کارکردگی کی تشخیص ، اضافہ، پروموشنز ، کام کے ماحول، ساتھی کارکنوں اور زیادہ کو کنٹرول کرتا ہے.

مالک سوپیمون ہے کہ ایک ملازم روزانہ کے ساتھ نمٹنے کے لئے ہے لہذا باس بدمعاش ہونے پر کوئی وقف نہیں ہے. کچھ معاملات میں ایسا نہیں ہے کہ آپ ایسا کر سکیں کہ اگر مالک بدمعاش ہے - خاص طور پر اگر وہ ایک سے زیادہ ملازمتوں کو ھدف بناتے ہیں یا عام طور پر بدمعاش انداز سے کام کرتا ہے.

تاہم، آپ بدمعاش کے ہدف بننے کے امکانات کو کم کرسکتے ہیں. ان اقدامات کو جلد از جلد لے لو اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کو بدمعاش سے نشانہ بنایا گیا ہے. آپ انتظار کرتے ہیں، زیادہ مشکل یہ بدمعاش کے رویے سے ناگوار ہو جاتا ہے. زیادہ مشکل یہ آپ کے خود اعتمادی کو بحال کرنے کے لئے بن جاتا ہے.

جب تم پریشان رہ رہے ہو تو کیا دیکھتے ہو؟

بدمعاش کئی اقسام لیتا ہے. اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ اگر آپ کو بیدار کیا جارہا ہے، تو آپ کو یہ بھی اچھا امکان ہے کہ آپ کے انضمام درست ہیں. لیکن، خاص طور پر، یہاں کیا جاننا ہے کہ آپ کو بدمعاش کا ہدف ہے.

• مذمت کرنے کے لئے فون کرنے کا نام قسمت کرنے کے لئے لفظی بدسلوکی سے،

• اشیاء اور چھدرن پھینکنے کے لئے ایک خطرناک طریقے سے بہت قریب قریب سے جسمانی غلطی؛ جسمانی طور پر آپ کو نقصان پہنچا دھمکی،
• جذباتی طور پر بدسلوکی کو روکنے اور رپورٹنگ کی غلطیوں کو برقرار رکھنے کے لئے ایک ساتھی کارکن کے کام اور اعتماد کو کم کرنے سے، آپ کو اپنے خود اعتمادی اور صلاحیتوں کے بارے میں بتاتے ہیں،
• گپ شپ کرنے اور اپنے ساتھیوں کو دیگر شعبوں سے متعلق بات کرنے کے لۓ، ساتھیوں کے ساتھ گزرنے اور اپنے ساتھی کو نقصان پہنچا کرنے کے بارے میں جھوٹ بولتے ہیں، اور دوسرے ذاتی کاروبار کو جو آپ کو وقت سے دور اور دیگر وجوہات کا اشتراک کرنے کے لئے مجبور کیا گیا تھا، اور
• بہتر الفاظ کی کمی کے لۓ، اعمال کے ساتھ پیشہ ورانہ بدسلوکی بار بار ساتھی کارکن کے کام کے ساتھ غلطی تلاش کرنے، اجلاس میں ایک ساتھی سے گفتگو کرتے ہوئے، اپنے خیالات کا اظہار کرنے سے کسی شخص کو خوفزدہ کرنے کے لۓ متفق ہونے سے متفق ہیں، یا ساتھی کارکن کی نظر انداز کرنے کے لۓ ان کے کام، شیڈول، اور اس کے بارے میں ان پٹ.

بدمعاش کے اثرات

بدمعاش ایک ساتھی کارکن کے لئے احترام کی کمی کی طرف سے خصوصیات ہے. یہ کبھی کبھی واضح ہوتا ہے، لیکن اس کی زیادہ ٹھیک ٹھیک شکل اکثر سب سے زیادہ نقصان کا باعث بنتی ہیں. کام میں ایک بدمعاش کا ہدف بدترین ہے اور دفتر میں خوفناک ظاہر ہوتا ہے.

غفلت غیر حاضر ہونے میں اضافہ، کام کی جگہ کی حوصلہ افزائی اور ملازم کی اطمینان ، تبدیلی میں اضافہ، اور کارکنوں کے درمیان اعتماد اور ٹیم کی عمارت کی کمی کے لئے ذمہ دار ہے.

مزید برآں، بدمعاش کسی ملازم کے خود اعتمادی کو سنجیدگی سے نقصان پہنچا سکتا ہے اور کام میں شراکت دینے کی صلاحیت رکھتا ہے. یہ ملازم ڈپریشن، جسمانی بیماری، اور شدید صدمے کے لئے ذمہ دار بھی ہوسکتا ہے.

اس پر بھی غور کیا جائے کہ غفلت یہ ہے کہ اگر کسی محفوظ درجہ بندی پر مبنی تبعیض یا حملوں کی وجہ سے دشمنوں کا کام ماحول پیدا ہو تو غیر قانونی ہے. ان میں عمر، نسل، صنف، مذہب، اصل ملک، جسمانی معذوری، اور حاملہ جیسے عوامل شامل ہیں.

کام کی جگہ میں دھکیل نہیں ہے.

بدمعاش کے بارے میں مزید جانیں اور اگر آپ بدمعاش کا ہدف رکھتے ہیں تو کیا کریں. آپ کے حصے پر فوری کارروائی آپ اور آپ کے ساتھیوں کو نقصان پہنچے گا.