ایک نوکری کی تفصیلات آپ کی ضروریات کے ساتھ فوری طور پر کم ہوجاتا ہے جبکہ ملازمت کی تفصیل سے ملازم کے ملازمت کی تفصیل کے فرائض اور ضروریات کی وضاحت کرتا ہے.
ملازمت کی وضاحت مخصوص کام، علم، تعلیم، مہارت، اور مخصوص کام کی ضروریات کا جائزہ کے ساتھ، کام انجام دینے کے لئے ضروری تجربہ فراہم کرتا ہے.
ملازمت کی تفصیلات کے اجزاء
تجربہ: آپ کو بھرنے کے لئے تلاش کر رہے ہیں جس میں کام کے سالوں کی تعداد کی تعداد. منتخب امیدواروں کے لئے کام کے تجربے کے سالوں کی تعداد. نوٹ کریں کہ پوزیشن کو زیادہ پیچیدہ اور ذمہ دارانہ تجربہ، اور نگرانی یا انتظامی تجربہ کی ضرورت ہوتی ہے.
تعلیم: ریاست کس حیثیت کے لئے ڈگری، تربیت، یا سرٹیفیکیشن کی ضرورت ہے.
مطلوبہ مہارت، علم، اور خصوصیات: ان افراد کی مہارت، علم، اور ذاتی خصوصیات بتائیں جنہوں نے کامیابی سے یہ کام انجام دیا ہے. یا، آپ کے "مثالی" امیدواروں سے آپ کی ضرورت کی خاصیت کا تعین کرنے کے لئے نوکری تجزیہ کا ڈیٹا استعمال کریں. آپ کی بھرتی کی منصوبہ بندی کی میٹنگ یا ای میل کے شرکاء کو بھی ملازمت کی تفصیلات کے لئے ان کی ضروریات کا تعین کرنے میں مدد مل سکتی ہے.
ملازمت کے تقاضوں کی اعلی سطح کا جائزہ: دس بلٹ پوائنٹس کے نیچے، آپ کو بھرنے والے کام کی اہم اجزاء اور ضروریات کا حوالہ دیتے ہیں.
ایک نوکری کی تفصیلات بھرتی کے لئے مفید ہے کیونکہ یہ آپ کو اپنی نوکری پوسٹنگ اور اپنی ویب سائٹ بھرتی کرنے والی مواد لکھنے میں مدد ملتی ہے. ملازمت کی تفصیلات بھی سوشل میڈیا میں تقسیم کے لئے مفید ہے، دوبارہ شروع کرنے اور انٹرویو کے لئے.
اس سے ملازمین کو فوری طور پر کاٹ دیا جاتا ہے اس کے لحاظ سے کام انجام دینے کے لئے واقعی کیا ضرورت ہے. اس معنی میں، یہ اسکریننگ اور امیدواروں کو منتخب کرنے کے لئے مفید ہے کیونکہ یہ آپ کے نئے ملازم میں تلاش کرنے والے سب سے اہم اور اہم خصوصیات بیان کرتا ہے. یہ ایک مفید نقطہ نظر اور آلے ہے جب آپ فیلڈ کو تنگ کرنے کی کوشش کرتے ہیں جب سینکڑوں سے شروع ہونے کا سامنا ہوتا ہے.
ایک نمونہ ملازمت کی تفصیلات ملاحظہ کریں.